市交通局党委书记2022年述职述廉述绩述德报告.doc
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1、市交通局党委书记2022年述职述廉述绩述德报告市交通局党委书记20_年述职述廉述绩述德报告根据市委组织部通知精神,现将本人任现职以来的主要工作情况向各位作个汇报,不妥之处,敬请批评指正。一、注重学习,强化效果认真学习领会党的十八大精神,明确政治方向,坚决理想信念。带头读好政治理论必读书,认真学习政治理论、法律法规、交通业务知识,不断适应交通工作需要。及时组织开展学习型党组织、学习型机关建立活动。联络交通工作实际,每月定期组织局党委中心组学习交流,学习活动扩大到局机关干部、基层单位负责人,进一步放大学习效果,扩大学习带动作用。为放大学习效果,每年组织机关干部、单位负责人赴苏南、苏北沿海等地参观学
2、习,并及时组织心得交流,开拓视野,感受气氛,学习先进理念和管理方式,获得了较好的学习效果。2022年7月,我局被泰州市委表彰为学习型机关。二、注重党建,强化创新1、有效提升基层党建工作标准化程度。按照市委和年初局目的管理工作要求,认真制定党建工作年度目的方案,每季召开党建工作例会,始终把党建工作放在突出位置,并作为推动交通工程工程建立、行业创新、队伍建立的思想和组织保障。组织全系统29个基层党组织606党员开展“晋位争先”活动,屡次召开工作部署会,分类定级,整改进步。大力开展“三解三促”活动,精心制定交通系统活动方案,全年明确10项工作内容,分月推进,走乡村、进社区、解难题、促开展。扎实开展“
3、党建带群建,岗位作奉献”和“满意在车厢,文明在交通”主题理论活动,着力推进新经济组织党建工作,从组建支部入手,强化党组织的覆盖率,充分发挥支部战斗堡垒作用。党建工作根底得到进一步加强,党员作用得到进一步发挥,党员干部素质得到进一步提升。2、着力推进干部人事制度改革创新。精心组织局中层干部竞聘上岗工作,制定施行方案,严格执行干部管理任用条例,充分表达“三公”原那么,做好20名中层干部选拔任用工作。按照干部选拔任用的规定,顺利完成局中层干部竞聘上岗工作,组织推荐测评、考察票决,公示备案,干部任用工作公开透明、程序标准。努力营造优秀人才脱颖而出的良好气氛。三、注重大局,强化实绩围绕市委市政府工作大局
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