实用毕业实习心得体会模板集合9篇.doc
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1、实用毕业实习心得体会模板集合9篇实用的毕业实习心得体会模板集合9篇我们得到了一些心得体会以后,心得体会是很好的记录方式,这样就可以总结出详细的经历和想法。你想好怎么写心得体会了吗?以下是WTT帮大家整理的毕业实习心得体会9篇,有所帮助。毕业实习心得体会 篇1转眼间,自20_年8月至今三个月的轮岗实习期一瞬即逝。回忆三个月的轮岗实习历程,在各级领导的教诲和培养下,在师傅们和同事们的关心和帮助下,我从一个懵懂的大学毕业生逐步成长为一名感同身受的大理供电局职业人。在这近三个月的工作和学习中,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。实习工作三个月以来,在各级领
2、导的教诲和培养下,在师傅们和同事们的关心和帮助下,自己的思想、工作、学习等各方面都获得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的进步,我根本融入到了大理供电局这个大家庭。在此,我向关心帮助过我的领导,师傅和同事们表示真诚的感谢!这次我依次到过实习的部门是修试所,变管所,西洱河电厂,输管所和调度。这是我第一次直接接触大理供电局消费运作流程,使我进一步理解了企业运营。在这五个部门里,我在理论中理解企业,学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,开拓了视野,增长了见识。经过这次实习,根本理解了这五个部门的日常管理流程,日常工作流程和要求,相关安规以及相关技术要求。其中个我影响最深的就是平安教育,在电力局平
3、安是一个永远的话题。每到一个部门,领导都最先给我们安排平安教育,并进展安规考试以及看平安教育纪录片。从纪录片上看到的那些血的教训完全能让我体会到安规里的每一行文字都是用血来书写的。在这一次又一次的平安教育中我深切的体会到了平安的重要性。珍惜自己,珍惜别人,以后的工作中我也会严格按照相关的规定 来严格的要求自己一言一行。当然实习过程中好多体会和感慨,不能一一写出来,只能作如下综述:我实习来到的第一站是修试所,在为期三个星期的修试所轮岗实习的时间里,我理解了修试所的各个工作班组的管理,工作流程。作为大理供电局的技术监视中心,修试所负责本局技术监视管理工作,承担着全局各主要变电站继电保护及自动装置调
4、试、直流系统维护、预防性试验、电测仪表、测控装置和油(气)检验工作及全局主业单位使用的携带型仪表和平安工器具的检验和管理等任务。技术上要求精益求精,而且非常忙,每天都有做不完工作。接着来到的是变管所,在这里我理解了500KV的大理变,220KV的下关变以及刚刚投运的220KV的洱变。认识和学习一次设备(主变压器、断路器、隔分开关、电流互感器、电压互感器、耦合电容器、避雷器、电力电缆、母线、所用变、电抗器、电容器)的根本原理、主要构造和在电网中的作用,型号及技术参数。也初步理解电气二次局部、继电保护及自动装置,理解了变电所二次电气设备的构成、配电装置的布置形式及特点,并理解平安净距的意义。理解控
5、制屏、保护屏的布置情况及主控室的总体布置情况。同时也理解了变电站综合自动化系统,除在各控制保护单元保存紧急手动操作跳、合闸的手段外,其余的全部控制、监视、测量和报警功能均可通过计算机监控系统来完成,监控系统完全满足遥信、遥测、遥控、遥调的功能。作为电网的不可或缺的一个重要环节,变电站也是重中之重,想成为一名合格的变电运行人员,除了要求要有很强的技术,还要很强的责任,也要能耐得住寂寞,十年如一日。实习的第三站是西洱河电厂,为其三个星期的实习使我认识和理解了发电厂的一二次电气设备。除了熟悉的水轮发电机组、变压器、母线、隔分开关、断路器、电压互感器、电流互感器、避雷器显眼的设备外,最让我生疏的是一些
6、相关的辅助设备。其中就有励磁系统、调速器、主阀、整流器等。同时也理解了发电站的油、气、水三大系统。给我的感觉是,在这里要掌握的知识生涩难懂,而且要有丰富的运行经历,除了保电网外还要保设备,责任很大,需要我们不断学习新的技术,新的管理。第四站我来到的是输管所,至今仍然清楚地记得的是和师傅们外出巡线和组塔的经历,有苦也有乐。至今无法忘怀的是所领导及全体师傅所给的特殊待遇热情与关心,备受感动。在这里除了学习到一些根底的知识外,更重要的体会是那输管所独有的优秀传统:忠诚,敬业,效劳,吃苦耐劳。也体悟到在输管所除了要掌握知识技术外,也要身体力行,必须具备智慧与勇气。最后一站是调度中心。在这里时日最短,虽
7、然只有短短的一周,但对调度从无到有,有所理解。电力调度是电力系统内部的一个组织机构即电网调度机构。在电网运行中行使调度权,也就是电网的发电、供电、用电运行组织、指挥、指导和协调中心。调度机构既是消费运行单位,又是电网经营企业的职能机构,代表本级电网经营企业在电网运行中行使调度权。各级调度机构在电网调度业务活动中是上、下级关系。下级调度机构必须服从上级调度机构的调度。大理调度中心属于地调。在这里更需要掌握广泛的知识,为保电网平安稳定运行,责任更重大。当然,实习过程中,在各级领导和师傅的帮助下,除了有以上一些收获外。也深感自身还有许多缺乏。主要有理论根底还不扎实,理论与理论的结合应进一步进步,与公
8、司里的领导和师傅们思想和工作交流不够,自己的整体素质和做事才能还有待进一步进步。总之,过去的三个月,是不断学习、不断充实的三个月,是积极探究、逐步成长的三个月。在此,我要特别感谢公司领导,师傅和同事们对我的实习指引和帮助。我也深知,毕业只是求学的一小步,社会才是一所真正的大学。在今后的工作中,我将努力找准自己的定位,尽自己的所能为公司作出奉献。毕业实习心得体会 篇2在毕业设计完毕之后,我开场了踏入社会的第一步顶岗实习,在选择职业的时候,我反复考虑了很久,结合所在城市本专业的行情和自身的学习情况家庭情况考虑,我决定放弃自己所学专业从事其他行业从头学起。然而遗憾的是之前并没有专门对职业有点理解,对
9、于自己真正合适什么职业我也并不是很清楚。所幸大学时期以兼职的身份在一家传媒公司有过半年的新媒体方面的工作经历,于是我在简历中详细描绘了这一方面的情况。然后开场网新媒体方向开展,因为那段时间的工作经历让我觉得目前新媒体行业的行情似乎不错。于是,经过一段时间的查看公司、投简历、面试之后,我来到了_公司从事新媒体编辑职位,我对这一职位是比拟满意的,因为我平常比拟喜欢看书,对文字类型的工作还是有一点向往。工作第一周的时候,我从一无所知的状态在部门主管的带着下开场渐渐上手,第二周的时候我已经可以自己独立完成一套流程,只是在工作效率上还稍有欠缺。到第三周的时候我开场逐渐上手,工作效率有了初步的进步,直到第
10、四周,我的工作情况根本合格,此时距刚进入公司实习已经接近一个月了,我已初步形成了一套自己的工作方式。现如今我在这家公司已经做了三个月了,顺利完毕了学校的顶岗实习,开场向正式员工过渡。在这期间我有了不少收获,通过实习,我发现了在岗位学习和在学校学习的区别,在学校学习是有老师带着的,老师考虑的是全体学生的学习效果,有时候会对差生进展单独辅导。但是在公司并不是这样,主管只会给大家一个大致的任务,而完成任务的整个过程全由个人自己安排,需要高度的自觉与规划才能,而至于任务没法完成的人,等待他们的将会是公司的淘汰,这个问题让我意识到了社会的竞争性与残酷性。但同时也正是工作岗位上需要的高度自觉性,让参与工作
11、的人开场拉开差距,甚至越拉越大,这也让我理解到这个社会不会亏待努力的人。为期三个月的顶岗实习时间虽然短暂,但我却从中收获到了不同的东西,这对我的实习和成长是非常重要的,我珍惜这次时机,我也庆幸自己没有浪费这个时机!毕业实习心得体会 篇3经历三个星期的消费实习终于完毕了,在挪动公司工作的这几天,我和公司的职工甚至领导都相处得很是融洽,大家对我也关心备至,时常给我鼓励和帮助;我工作的时候也是兢兢业业,不仅顺利完成工作任务,工作之余还经常总结经历教训,不断进步工作效率,虽说工作中我也会犯一些错误,从而受到领导批评,但我认为这些错误和批评是能极大的促进我的工作热情,让我能在以后的工作中慎重小心,进步工
12、作效率,大学毕业生实习心得。在和大家工作的这段时间里,他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深化的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。这次消费实习虽然说时间比拟少,但是却让我知道了很多学习期间无法理解的社会经历,这对我来说是很珍贵的。这次实习我总结了以下几条经历,在以后的生活中假如我能吃透这些经历,将会使我受益匪浅。第一:在与别人打交道时一定要主动积极。我自己本身是个相比照拟内向的,不擅长主动和别人交流打交道,在此次实习中我也发现了自己的缺乏。比方在刚开场实习的几天内,我比拟怯生,和办公室的几位同事打过招呼后就不敢说什么了。虽说我是怕影响他们工作,也因为不理解工作环境不能顺利交流,但我
13、也认识到了自己的缺乏,面对沉默不语的为难,自己有责任和义务去与别人主动交流。在公司里一个新的职工到来时很平常的,老师傅们也没有必要主动和一个新职工主动打交道,这时候你就应该主动去和别人交流,介绍介绍自己啊,拉拉家常,关心一下工作啊,都会让大家认识你,理解你,对你留下良好的印象。在后来的实习中我已开场能和大家愉快的交流,就是出于自己的积极主动。在工作的时候同样也要积极主动地和别人交流。在今后的社会工作中,工作不再是一个人所能完成的,那是几个人或是一个团队的工作,而且你还必须去帮助别人或是承受别人的帮助已完成工作。因此你不能期望你自己一个人就能完成任务,或是看到别人有困难也不去帮助。虽然此次我是来
14、实习的,由于对业务的不理解以及专业知识的不熟悉,只可以在领导的安排下进展一些相对简单的工作,但是我也很积极地去帮助别人完成自己力所能及的工作。就比方在实习中,在领导没有分配任务的空暇里,我就常主动询问周围的工作人员有没有需要帮助的,有时候别人也不好意思费事我,我就主动承担他们的工作。这样子不仅锻炼了自己,帮助了别人,还融洽了你与别人之间的关系,在今后的工作中人家也更乐意与你交往了。第二:工作时一定要一丝不苟,认真仔细。一个职员在公司的大局部时间都是在工作的,这就要求他在这段时间内一定要小心慎重,一丝不苟,不能老是出错。有时候一个失误不仅仅使你自己的工作进程受阻,还会影响别人,甚至受老板批评责备
15、,因此认认真真地做每一件事情就显得尤其重要。为了不使自己前功尽弃,我们在刚开场工作的时候一定要慎之又慎,对自己的工作要非常重视,假如有必要一定要检验自己的工作结果,以确保自己的万无一失,在你对工作开场理解并纯熟后,你会发现自己已能不用检验就能保证工作的质量了。而此时你也许不需要总是重复检验工作结果,但还是要对自己的工作认真对待,以免失误。就像我在工作的时候,也犯下了不少错误,比方说领导交给我的文档资料整理任务,我在最后忘记把碎纸机关掉就匆匆跑去汇报任务了,机器一直开着影响了别人,领导批评了我,我也为自己的错误懊悔不已。还有一次我在做客户满意度回访的调查时,原以为经过前几次 回访的经历,应付这次
16、工作应该是小菜一碟,谁知道第一个 我就犯了重大错误,我把客户经理的 当作客户的号码给拨了过去,我还信誓旦旦地说:您好,这里是中国挪动定海分公司-那人很惊讶的说它也是挪动公司的,怎么客户回访她了,我也感觉很奇怪,直到那位客户经理拿着手机从隔壁办公室跑到我面前,我才发现自己犯了严重的错误。还好这次只是打错了 ,要是经常不注意自己的工作,可能会造成更严重的损失。第三:在工作岗位上一定要勤于考虑,不断改良工作方法,进步工作效率。公司的日常工作都会比拟繁琐,而且几天下来也会比拟枯燥,就是需要你多动脑筋,不断地想方设法改良自己的工作方法,寻找或是设计简捷的流程,进步工作效率,减少工作所需时间。实际上勤于考
17、虑在工作中是很重要的,在考虑如何进步工作效率的同时,自己也可以学到更多的知识,掌握更多的技能。当你在较短的时间内就完成了自己的工作,你将留下更多的时间去放松,去学习,去和别人打交道,这对你来说是百利而无一害的。我个人是一个比拟喜欢创新的人,在工作的时候不喜欢单调、枯燥、机械的处理任务,因为本来这类任务的处理是有规律的,完全不需要重复地做,假如动一动脑筋使用批处理或是其他方法就能大大减少处理的过程和步骤,从而减少工作时间,进步工作效率。就比方我在实习的时候,一次要使用电子e管家来进展邮箱账号的激活,本来是项内容重复的任务,就是登陆每个邮箱,编写3条短信然后发送出去,通过使用来激活。刚开场我采用的
18、是单次发送的方式,即每个账号分3次发送激活,可是这样子大大影响了工作效率。在经过一番探究后,我尝试了模版群发和直接群发等方法,对发送流程进展了优化,进步了工作效率。同时我也充分使用快捷健等操作来进步自己的工作效率,使工作进程进步了近一倍。在最后,我选用了一种最快捷又最准确的方法,顺利地完成了任务。毕业实习心得体会 篇420_年11月1号,当驶向工厂的大巴开出学校的大门,我的心中一种波澜骤起,真的要分开这个生活学习了三年的地方,然而将来前途却是一片迷茫。当几个小时的奔波后,到达了河北南玻,气势恢宏的工厂大楼震撼了我,触动了我,然而未曾料想在这里度过最艰辛的五个月后,我选择了分开,因为这不是我实现
19、理想的地方,但这段经历让我有着深化的体会,学到的,失去的都是一笔人生财富。在南玻的日子让我学会了很多,也理解了很多。这里充满了务实的作风,务实的性格。也许正是南玻“务实”的文化塑造了这种南玻人的品质。这里的每一个员工,敢于直白的说“我不会”,而不是搪塞,因为不会才有学习,才有进步;敢于承担责任,每一次事故,大家都会剖析自己,做出改正,即使知道会有相应的处分,也绝不推卸;敢于尝试,每一次创新都需要不断重复失败来积累经历,但南玻人孜孜以求。这种品质打动了我,也改变了我,因为担当就是务实的精神。这里充满了关心与保护,也充满了无奈与彷徨。在这里不缺乏上级的关心,班中兄弟的照顾,老员工的保护,新员工的尊
20、敬,这也是我做出分开决定时最不舍的温暖。最值的回味的是学习操作知识的日子,师傅讲述的那么认真,那么仔细,偶然也会为一个问题引发争论,甚至争到面红耳赤;最值得提起的是掏玻璃的工序,那段日子难熬,使人崩溃,但却记忆犹新;最值得留恋的是班组的聚餐光阴,大家之间的兄弟情始终牵扯着我,努力做好自己。但我仍然选择了分开,因为我有自己的方向。理想与现实一次次的碰撞,让我找准自己的人生方向。我不知道这样说对不对,一个人在踏入职场生涯的前期,最要看懂的不是工作待遇如何,也不是自己的获利收益,而是自己喜欢什么,给自己定一个值得去奋斗的目的,值得去追求的理想。在南玻的日子,我像所有工人一样,生活节奏慢了下来,时间变
21、得无聊,生活变得乏味,对对外界的理解变得少之又少,每天最好的交流就是和工友打打篮球,上上网。我试着学习专业知识,进步自我素质,来影响别人,但却发现渐渐变化的却是自己。大环境造就了人,也改变了人,这段时间我考虑了很多,也试过改变自己的初衷,但最终失败了,因为我知道自己需要怎样的方向。在南玻的感触很深,让我对它有了深深的眷恋,但它的成长也需要南玻人不断探究。在河北南玻的这段日子,我并没有放弃自己的梦想,而是在不断学习,从而也发现南玻的缺失,或者说是制造行业的普遍现象离任漩涡。在制造行业,人员流动最大的就是基层员工,他们的不断流失对企业本身就是一种宏大的伤害,然而人力的高管们认为本钱低廉就好,但正是
22、这样,导致了企业文化的流失。那么基层员工为什么会不断流失呢?我在南玻有了深深地体会,也发自内心的提出自己的感悟。基层员工在劳动的最底层,他们最关心就是待遇和自身的开展空间。南玻在这两方面做得很好。就待遇而言,在玻璃行业已经是不错的选择;就开展空间而言,合理的晋升制度,外聘与内升相结合,张弛有度。但为什么员工会选择分开呢?该如何解决难题呢?一、基层员工的生活很乏味,工作环境压力充满。制造行业的员工大多是倒班制,工作生活昼夜不分,时有加班,员工的生物钟总处于紊乱之中,增加了他们对工作的反感。工作之余,除了睡觉休息之外,很少人愿意出来活动,这样渐渐的,生活变得单一无趣。本来员工的素质就不是很高,领导
23、的要求严格,他们便压力倍增,性格变得急躁。二、现有的培训大多是形式,很难做到真正深化员工内心。就专业知识培训而言,进展培训的大多是一些老工程师,他们有经历,有方法,但在表达上差强人意,不懂得利用PPT课件形式表达,讲述起来过于乏味。而会制作课件的又不懂技术,同样表达不彻底。一次我听一位熔化工程师讲述要点知识,他拿着自己积累了多年的经历记录册,站在培训桌前干讲,有的人差点睡着,听的人也似懂非懂。大家花着时间又没有收获,从此更厌恶培训,以此恶性循环,进入培训泥潭。除此之外,培训也缺乏相应的奖励机制,培训大多是在工作以外时间进展的,员工本来就不愿参加培训,何况培训的质量相当差,没有吸引力。这就需要专
24、门的培训人员进展接口,及理解技术,又懂培训技巧,能合理的为公司建立技术数据资库,保证企业的知识与经历积累三、大多制造企业中的学习专业知识的气氛不浓烈。假如有互相学习,互相研究,乐于精通琢磨的学习气氛和条件,大多数人不是迫不得以是绝对不会离任的,因为觉得自我还不够成熟,需要学习来充实自己,也给了自己学习的理由。这些就需要引起相关部门的重视,因为这也是企业文化建立的重要环节。我在校期间的“老师给课题自己学习辩论汇报”形式的工程化教学是一种不错的利于工厂工人之间学习的方式,既促进交流,又进步学习积极性,有利于培养专业人才。四、沟通不仅是一个部门的事情。制造企业有一个弱点,即各部门的工人只理解自己工序
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