实用试用期工作总结汇总2022.doc

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1、实用试用期工作总结汇总2022【实用】试用期工作总结汇总8篇总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况进展分析p 研究的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，不妨坐下来好好写写总结吧。总结你想好怎么写了吗？下面是WTT搜集整理的试用期工作总结8篇，欢送大家分享。试用期工作总结 篇1本人在公司领导的正确领导下，在同事们的团结合作和帮助下，较好地完成了各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的进步。现将一年来获得的成绩和存在的缺乏作工作总结如下：一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，保证工作能按时

2、完成。爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。二、工作才能和详细业务方面我的工作岗位是视频维护。主要负责统摄像头维修。另外就是例行对地铁车载摄像头的维护保养等。我本着把工作做的更好的目的，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：1、维修情况：从10月开场维修工作正式上线，对已有故障设备和陆续损坏设备的维修正加紧进展，已确保对故障设备的及时更换及新产品的消费。2、夜检情况：为了保证_的顺利进展，我们投入了更大的人力物力积极配合业主的工作，对每条线路加强了维护，根本做到有故障在24小时内根本排除。如今_已经圆满闭幕，但我们并不

3、能放松工作态度，保证设备质量，让业主满意。三、存在的缺乏总结半年来的工作，虽然获得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下缺乏：一是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，上报情况不够及时。二是领导的参谋助手作用发挥不够明显。还不能主动、提早的谋思路、想方法。四、下半年年的工作打算明年我将进一步发扬优点，改良缺乏，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：一是加强工作才能。根据公司领导的年度工作要求，明确内容、时限和需要到达的目的，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，进步办事效率，增强工作实效。二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬

4、吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。试用期工作总结 篇2自20_年10月1日来到_氯碱工程部参加工作，这两个多月在消费处担任设备技术员一职，得到工程部领导的关心培养和同事们的热心帮助，让我的工作效率有了快速的提升，在此感谢公司对我的信任及同事们的支持。下面是试用期的个人工作总结，请各位领导指导与纠正：一、主要工作内容1、维护保养工作的指导与监视，进展光滑油和备品备件统计。根据签订的技术协议以及相关设备的使用说明书，对不明情况的进展 咨询，编制工程部所有设备的光滑油品种及消耗量、备件备件物品消耗等统计、报表等工作。2、编制设备台账及协助设备状况管理。根据最终版工艺流程图核

5、实现场安装情况，根据相关技术资料编制动力车间(含空压制氮站、循环水站、净水站、脱盐水、中水回用以及污水处理)设备台账和设备档案。3、协助动力车间单机试车，统计工程部单机试车情况，汇报进展情况和出现的问 题。进展动力车间的动设备单机试车，做好安装调试前准备工作，协助厂家进展单机试车，提供便利。参与大型设备的调试工作，提早做好准备(掌握设备性能、工作原理、管线安装和电气连接情况、做好光滑保养等)工作，搜集整理有关技术资料。4、协助消费准备处开展监视设备安装、质量检查工作。对辖区内的设备安装进展情况进展汇报，出现的问题协调处理。二、工作心得1、扎实的专业功底是出色完成工作的前提条件，因此要求提早做好

6、功课，将管辖范围的设备工作原理、装配零件，性能和运行故障处理方法熟悉掌握。2、一个工程的开展进度取决于团队合作精神，一项工程完工需要多个部门的亲密配合，只有整个团队形成亲密合作，才会有强大的战斗力，克制眼前的一切困难。3、工作要积极主动，工作态度认真，主动沟通，防止信息滞后。4、设备和行业标准在不断地更新，主动学习才能进步工作效率，提升自身技术素养，更好的完成工作。试用期间在不断的获得进步，自己的专业理论经历得到了长进，工作才能得到了进步。在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，积极学习，一定会竭尽全力的开展工作，为公司的开展奉献自己微薄之力!试用期工作总结 篇3本人自7月_日入职以来，

7、至今已历三个多月。我的工作原那么一直都是坚持勤奋、谦逊和有为，工作目的一直都是做领导的帮手、做同事的朋友和做人力资的专家。由于人手一直比拟紧张，企业异地管理也需要进展较大范围的沟通和跟踪，一直深恐因为个人考虑不周全而给企业带来损失和工作中带来阻滞，所以力求比拟勤勉和细腻的处理各种问题。在公司领导和同事的帮助和配合下，通过自身的不懈努力和勤奋工作，目前根本理解了企业的战略方向、管理形态、管理形式、企业文化和人力资目前的特点，也对将来的人力资工作的重点和方向，有了根本的理解和规划，也开展了一定的工作。现从以下几个方面总结如下：一、熟悉企业和宣讲企业、培训新员工方面1、三个多月来，参加了屡次新员工培

8、训、企业内部培训和会议，对企业的人力资状况，构造和管理形式有了比拟明晰的理解。同时，通过宣讲企业的现状、要求和方向等方面，对新员工进展了适度的培训。2、拜会了根本所有总监以上负责人，遇有事情多向大家沟通和请教，根本建立了相对顺畅的沟通关系，也初步开展了一定的工作。3、对产品知识、渠道网络做了一定的补充理解，以期尽快理解企业产品、渠道、消费销售形式和品牌现状，为以后的人力资建立打下根底和知识储藏。4、根据公司领导的布臵和设想，理解了各地企业，提交了企业整合方案，对目前企业面临的整合现状、整合措施和管理、开展形式，提出了初步的设想。5、根据上述理解和认识，提交了初步的人力资设想和建立任务。二、人力

9、资规划和事务工作一、人力资规划方面1、对企业管理架构、管理形式以及现阶段适用的管控形式，做了适度的研讨和探究，也提出了自己的管理设想。对薪酬规划、招聘规划、培训规划和人力资管控形式有了初步的规划。对局部部门如企业管理中心、采购中心的组织架构、职能和人员配臵进展了设想和方案。2、对外地工厂的组织机构设臵、部门职能设臵、人员定岗定编系统进展了初步的规划和部署。3、对各地薪酬构造和薪酬标准以及将来的管理方向进展了理解和初步的标准。4、目前公司在管理、销售、研发和消费几大业务群中，薪酬各自独立，职位和职级相对混乱，提出了打通业务群形成统一的薪酬系统的设想，为后期大范围的整理和标准工作打下了根底。二、招

10、聘工作在广州人力资部门的配合和帮助下，共面试八十余人次，主要职位集中在总裁办主任、企业管理中心副总经理、采购中心负责人、学术总监、董秘、公共事务总监、工厂厂长、法务人员、人力资经理和总裁司机的面试挑选工作，以及对拟订人选的后续跟踪含背景调查、确认、入职手续安排等工作。目前大局部人选已经顺利上岗。三、人力资制度建立工作经过多方面讨论和讨论后，修改或草拟了局部人力资管理制度，如人力资各种管理流程，员工工作纪律奖惩制度，员工手册，薪酬系统和职位系统等；出台了如：外派人员管理制度的出台，购车管理方法的修改等制度。四、新员工的传帮带和扶上马、送一程工作坚持新员工的严格招聘把关工作和背景调查工作；与新入职

11、的人员进展每周一次的沟通，力求协助新入职人员尽快熟悉企业，开展工作；试用期员工的及时沟通和预警工作，及时将不合格人员进展清理或屏蔽。五、员工关系工作员工关系和人事处理无小事，坚持协助同事或独立处理好员工关系，务求不出任何过失。如协助海南老厂人员整合，与海南总厂各个职能部门和企业负责人共同商议充裕人员安臵方案，参与班组长和QA人员的竞聘；同时和局部员工进展座谈，安抚员工；与拟解聘人员进展面谈，妥善安臵员工，并帮助富于员工找好新的工作等。河北、沈阳组织机构和人员编制的根本框架确定后的充裕人员清理；专项解决河北员工劳动合同、福利和后续事项。徐芳等人的处理等工作。六、其别人力资工作1、协助标准了广州区

12、域、海南区域和其他地区的社保基数确定，参与了营销中心和商会等单位的社保基数调查修改工作。2、沈阳工厂的社保、公积金基数及标准的调查和确定工作。3、协助恩平的根本管理制度，福利制度和行政规章的标准，以及相关人事处理工作。4、年终降临，局部评先工作的筹备和文件标准工作，以及相应的组织工作。三、局部行政工作由于总裁办人员不整，加上异地管理导致的管理困难，因此一直代行处理总裁办局部事项的工作，也占用了较多的精力和时间。1、配合品牌中心做好企业宣传画册的修改，对外地工程的照片和资料采集工作。2、节假日放假安排和平安事项的处理；中秋事宜安排，包括发文，各地中秋礼品发放形式和联络等等。3、全程负责协调、监控

13、总裁办所发二十余份文的起草、校对、申报签批和发放工作。4、OA系统的协助标准和处理和红脸蛋基金的宣传配合工作。5、10月份总裁办公会的筹备、安排和事项处理。四、个人缺乏由于才能方面的限制，加上企业目前处于高速开展阶段中所必须经历的人员储藏缺乏、核心部门管控辐射才能有限和异地管控形式始终没有有效运转等原因，局部工作也出现了一定程度的缺乏，主要表如今：1、某些问题考虑的不够周全，如沈阳的人员控制等；2、局部问题处理的不够细腻和圆满，如局部员工的处理，略显仓促和急躁；3、局部管控制度出台时效略显缓慢。综合而言，这三个多月是非常紧凑的三个月。我虽然殚精竭虑的力求做好每一件事情，但囿于才能、时间等原因，

14、也可能出现了一些错漏。在以后的工作中，将力求忙乱中无过失，平淡中见人心，将人力资工作做到更加完美。同时，也希望能得到公司领导更多的重视、支持和指导，在企业人力资规划，人力资系统定位和功能开展方面，更多的给予地位明确、立场支持和资配臵，毕竟企业人力资工作，需要公司领导高度重视，否那么将会导致人力资标准工作流于形式，工作将毫无权威性。我将继续以业务能手、管理专家和道德楷模的标准继续要求自己，并将人力资管理工作继续深化和标准。试用期工作总结 篇4我于_年9月13日在报社开场工作，从来报社的第一天起，我就积极努力地尝试融入这个团队里面，不知不觉已经2个月了，现将这2个月的工作情况总结如下。1、工作范围

15、：制作手机报的新闻早读，更新网站新闻，参加协助网站举办的活动。2、工作表现：手机报的制作经过1个月整的独立制作，制作质量总体来说是不断在改善，在提升，但在水准的保持上，偶有偏向，会有时好时坏的反复。从9月中下旬的学习、探究，到国庆后的独立制作，一份份手机报就是我的成绩单，从不及格到及格。从12点手忙脚乱地交稿，到可以根本做到11点半前交稿。从接过编委、校对满是“涂鸦”的稿子到只有少量的更正。一切一切都印证着我工作上的变化。3、工作上的缺乏之处：1对于手机报的新闻摘取上存在偏向，思维上有个“框框”略微死板，在处理新闻的时候有些放不开。幸好在带教编辑的教育和鼓励下，我得到很多珍贵的经历和汲取到很多

16、前人总结出来的教训。我相信，这个问题很快将有很大的改善。2对于专业知识的认识上还有上升的空间。在今后的工作中，我将积极和同事交流，加强和同事的互动。不断增进自己的工作才能，多和同事交流工作上的技巧，交换工作上所碰到的问题，力求“站在巨人的肩膀上”。3对于东莞的理解略有缺乏，虽然在这两个月的时间里，我从报纸，网站，以及各方面的途径对东莞有了全新的认识，但对于有些方面还是需要尽快加强。只有对这个地方理解了，才能更好地作出好的本地新闻。4、工作感受：就总体的工作感受来说，这里的工作环境令人相当满意。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间亲如一家的气氛，和互相之间的友谊关

17、心以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是目前正在营造形成我们报社特有的文化气氛给了我工作的信心。短短2个月，看到报社蓬勃地开展，不禁想起曾社长对我们新员工说的一句话“这里是一个能学到东西、能让你成长的地方。这里是一个办实事、在上升的平台”。我如今开场对这句话有了新一层的认识，这不是一句客套话，不单是一句鼓励话，它是一句大实话。我也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目的。在这2个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的领导团队是员工前进的动力。报社给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次时机，为报社的开展竭尽全力。

18、在此我提出转正申请，希望自己能成为报社的正式员工，恳请领导予以批准。年终工作总结范文时间过得真是快，转眼间三个月的试用期已到。在一个花开的季节，我荣幸地踏进了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的单位广州华南路桥实业，成为了华南收费干线普通的一员，感谢华南路桥实业给了我工作的时机，是您延伸了我继续展翅的梦想。记得刚进到这个公司就要培训，在培训期间分为军训、上理论课、还有下站实习，实习是在新洲站，一进亭内就看到师姐在忙着工作，当时就想着：这么勤奋地守好自己的工作岗位，那平时的业绩是不错的，我也要尽快学会这些操作。我都是在入口发卡，如无特殊事件发生时，感觉操作起来很容易上手的，也不会紧张了。当时督导在看着我操作

19、，还不时地给我讲解，还说入口发卡比拟少突发事件，在出口收费那么比在入口发卡多一些复杂的事件。超时车、行政车、公务车、粤通卡、坏卡、丢卡等的特殊情况该如何处理，自己要熟悉那些操作等等。又过了差不多一个星期，我又去了黄埔收费站，却跟实习不是同一个收费站，又看到了不是很熟悉的同事，令自己的心觉得有点慌。刚开场的第一天是跟着师姐在军警车道发卡，记得那天车流很大，我觉得有点紧张，害怕不小心打到警车，后来在师姐的鼓力下，我开场学着发卡，才发现原来不是那么陌生，就这样发了差不多一个月的卡，我才开场收费，后来的每一天都是自己在收费，但多车时还觉得有点紧张，有好几次都遇到粤通卡没有入口信息，寻问司机入口信息后，

20、还要上报监控室，等待监控主管指示，就需要长一点的时间，这个时候司时机很不耐烦的催促，而我也开场紧张，但是在主管的指导下我也正确的完成的纸券或坏卡的操作，这样的情况是经常会遇到的，后来在遇到这样的情况，我就不会因为司机催促而跟着紧张，因为紧张只会让自己更容易出错，跟着就渐渐习惯了，感觉心里踏实多了。随着时间的流逝，不管在入口还是出口，遇到特殊情况多也积了不少经历，然而对这份工作越来越感兴趣，假如遇到什么特殊情况也能自己解决，所以对自己越来越有信心做好这份工作了。到了今日为止，我在收费站上班也差不三个月了，在上级和同事的关心和指导下，逐渐对收费站的业务也纯熟了，我会向好的方面学习，尽量争取好的成绩

21、，不拖累同事和上级。非常感谢公司给我的时机以及对我的信任，本人借此时机向公司提出转正申请，希望公司能对我的工作态度、才能与表现可以接纳我，同时也在不断地鼓励我在今后的工作中前进与完善自己。试用期工作总结 篇5一、对企业文化的理解1、厂区环境：刚来到公司时，给人印象最深入的是厂区优美的环境、别具一格的建立风格，在欣赏他们的同时也初步认识着扬子江文化一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各种设计，在展示着她的完美，她每个角落仿佛都有着智慧的结晶雕砌而成。2、工作环境：(1)办公室环境：高效、协调、简洁、节约办公桌无杂物，只放与工作有关的电脑、 、纸、笔等，网络办公使部门之间零间隔 ，保

22、证整个工作过程的.高效性，也在提醒扬子江人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的热情投入到工作中去，工作人员在求索进取的理念教育下不断进步自己的修为，协调性也就随之表达出来;像反面纸打印的节约风气又是对扬子江文化的又一诠释，让我们明白企业大了，节省更要保持。(2)车间工作环境：高效的工作线、团结的组织、护佑众生的理念我所在的合成车间整个流程线节奏搭配非常紧凑，来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹，配合之默契、气氛之和谐，非常值得学习，从中可以映射出车间管理程度的艺术性，管理者的技巧性，员工高度的执行力。工人师傅在日常的培训中树立质量意识，在遵规守纪中培养自身的护佑众生的理念，由意识到理念是

23、认识的的层次提升，在实际消费中，遵守变成自觉，不是催促和考核。(3)人员素质：总体较高，能奉献、可忘我、勇拼搏、履行三公人员素质程度总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有程度，有工作才能;该加班时便加班;在工作困难前，能互相帮助，群力克制;工作态度上，勇于拼搏;奖惩机制上能履行能者上之，无能那么下之， 使企业开展始终保持在高效、长期、稳定的跑道上。以上是对企业文化的理解，主要根据在车间实习的情况，联络见闻，由感而生。二、车间学习收获合成车间是公司相对独立且有其特殊性的车间。独立是因其主要合成原料药，特殊性是因其特殊的车间环境，三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天，消费中使用大量有机化学物、强酸

24、、强碱类物质，如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。平安是它的重中之重。刚进车间时，班长就对我们进展平安知识培训，并进展考试，保证了我们不犯低级错误，对平安知识有了一定的理论根底。1、硬件学习：错综复杂的管道设置是进车间时的第一感觉，开场觉得挺难，但是随着与班长及师傅们的交流，逐渐弄懂了它们各施其职，各有分工，熟悉了通用SOP后就对这些管道上的标识有了进一步的认识，如蒸汽的代表颜色、污水的代表颜色等。庞大的反响釜是合成车间特有的设备，虽然不如其他如固体车间、粉针车间的设备精细、细致，但是其在整个公司所起的作用不是用它锈渍斑斑的相貌来衡量的，很多成品药所需原料都是从他们肚子里孕育出来的，

25、如兰迪(即苯磺酸氨氯地平)、依林(即双氯芬酸钾)、枸椽酸他莫昔芬等原料都是由合成车间提供的。龙去脉 要想学好其工艺，我首先从认识其设备开场，跟着师傅消费，不断地咨询，理解反响釜构造、工作原理，从上到下，哪个管道、哪个阀门各其什么作用，都要问个一清二楚，这样在拿到产品的工艺规程后就可以边想象设备边想着反响过程，比方当看到加热或降温时，就想到怎么样通蒸汽、通冷冻盐水。在消费的所有品种中工序最复杂的莫过于枸椽酸他莫昔芬了，其次是醋氨己酸锌，根据班长的指点，主要是对这二者进展重点学习，将这两个品种的工艺纯熟后，学习其它的就容易多了。特别是学习枸椽酸他莫昔芬的消费时，其刺激性有毒气体弥漫整个车间，对新来

26、人员确实是一种考验，刚进去时，不能在里面待到半个小时以上就难受的跑出来透气，时不时感觉到胸口沉闷，脸色还有些难看。但是我为了能进一步学习，还是不断地进进出出向师傅们请教。在学习本品种的过程中，理解到它的复杂不仅是工艺操作繁琐，而且其污水不像醋氨己酸锌那样有很多对环境无害，它们很多废液都是有害物质，所在在排水管道的使用上也要用尽心思;在学习这些东西的根底上，让我认识到车间的工人师傅们是多么辛苦，虽然劳保设施已经配齐，但是对人体的伤害还是大于其它车间，而且压力容器本身也是危险，但是他们在消费过程中没有丝毫不平安感，而是去认真积极地投入到工作中，这过的硬的培训管理，过的硬的技术。2、软件学习：除在车

27、间学习以上必备的知识外，还不断加强自己的软件学习。范围主要在GMP、药法、SOP、批消费记录、工艺规程及参与制造一部给安排的各项培训(包括消费管理、微生物知识、平安知识、设备管理等方面)。(1)以考试为契机，抓紧软件资料的学习车间定期对我们的所学知识进展书面测评，在平时我们便不断加强GMP、药事法规的理论学习，通过做练习题、与同事互相提问的方式不断积累知识;每天抽出一定的时间研习工艺规程、批消费记录，争取做到看一本就要看透一本，学懂一本。试用期工作总结 篇6转眼间，来人事处已经工作_个多月了，这段时间的工作经历，让我深入地体会到了从领导到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警觉自己，把工作做好做

28、细。经过领导同事的关心帮助和自己的勤奋努力，我根本完成了从大学生活到工作生活的心理转变，自己也学到了不少新知识、新经历，现对这段时间的工作进展以下总结。一、对本职岗位的认识人事工作，是一项既简单而又复杂的工作。说它简单，是因为在外人看来，人事工作并不像技术人员和财务人员一样需要较强的专业性；说它复杂，是因为想要做好这项工作，必需极大的耐心、细心和决心。看似简单的人事工作，因其对象的变化性而变得极其复杂。这就要求我们要在工作时投入百分之百的精力，认真、耐心、细致的做好每一项工作，以保证工作准确无误。履行好人事处工作职责，应当具备较强的政治素质，有很强的原那么性和责任心，有较全面的专业素质和才能，

29、有较强的组织和协调才能，有敢于碰硬和甘于奉献的精神。我认为根本具备了履行了职责的所需要的素质和才能，可以按照岗位职责要求开展各项工作。二、履行职责和工作实际情况任职以来，我在部门领导的指示下，在全体同事的共同努力下，紧紧围绕学校的中心工作，实在履行师资人事管理职能，圆满完成各项工作任务，获得了显著的成效。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、进步自身素质的紧迫性，向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改良方法，广泛汲取各种“营养”；向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚慎重、虚心请教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；向理论学习，把所学的知识运用于

30、实际工作中，在理论中检验所学知识，查找缺乏，进步自己，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。三、理论、业务学习情况在做好业务工作的同时，我还非常重视理论学习，积极参加学校举办的各类理论学习会，拓展了自己的视野，为今后的工作指明了方向。积极参加学校组织的职业技能培训，认真学习学校领导所作的发动报告和专题报告，理解高等教育的开展趋势和我校的开展方向，把握学校的工作思路，增强自己的使命意识和责任意识，认真履行自己的岗位职责。积极学习先进、严格对照缺乏，从而不断的进步自己的理论程度和工作才能。此外还利用业余时间学习和理解一些先进事迹和人物，学习他们崇高的精神内涵和道德风范，刻苦钻研，与时俱进的精神风貌，

31、不辱使命，甘于奉献的优秀品质，通过学习来不断地完善自己，陶冶情操。四、存在的缺乏和努力方向尽管自己的学习和工作获得了一定的成绩，但仔细反思，仍有一些缺乏之处需要改良，用于理论学习的时间还有待增加，主要是平常业务工作太忙，觉得自己是业务干部，做好业务工作就行了。工作创新的力度还不够，这可能是自己在人事岗位干得时间不长的缘故，思维上有惯性和惰性。除正常工作之外与其它部门和单位的主动联络不多，主要是觉得自己是新人，担忧别人有顾虑，会产生误解。认识到上述缺乏，我将在今后工作中加以改良，在做好业务工作的同时，争取多挤出时间加强理论学习，充分认识到理论学习的重要性和对工作的促进作用。加强业务学习的力度，注

32、重与同事、前辈的交流，注重充分发挥自己的才智，进一步拓展和创新人事工作的新方式新方法。主动加强与其它部门的联络，本着有助于帮助和促进工作的原那么，以坦诚的态度主动与人沟通，以到达消除顾虑，化解对立，良性互动的目的，从而创造一个良好的工作环境。总之，通过这段时间的工作和学习，我对人事工作的工作性质和工作任务有了更深的理解，在今后的工作当中我将再接再厉，敬请领导、同事们继续予以关心和指导。试用期工作总结 篇7尊敬的公司领导：自从20_年10月28日幸运地成为球会人力资部的一员后，转瞬之间，我在人力资部已经工作两个月了。在这紧张而又繁忙的两个月里，我得到了球会领导及同事们非常热忱的帮助。我边工作，边

33、学习，虽然我还有专业知识上的一些缺乏，但在工作方法和工作才能等方面都有了一定的进步，而且也较快地融入球会的文化气氛。在此我非常感谢领导和同事们对我的关心和帮助。如今就这两个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅：一、初期的学习1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色，打好开展工作的根底。2、认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，可以独立承当完成公司员工关系的相关工作打下坚实的根底。3、对日常招聘岗位进展协助分析p ，包括：岗位工作内容、任职资格、合适岗位的人才群体。在对这些入职条件进展分析p 后，根据岗位的情况，选择相应的

34、招聘渠道，找到适宜的人员进展面试及录用等。4、在进入球会不到一个月内，我在同事的帮助下，逐步的梳理完成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜，比方招聘、员工面试、员工入职及员工离任等的人事经办流程。二、角色工作1、员工的录工、存档我入职以后，首先完成了对自己在桃球会相关录工手续，并完成存档工作。经过这次人事业务办理，使我很快的纯熟掌握球会各个部门的录工手续，从而进一步完成了多名员工的录工存档业务，其中包括，球童和保安的录工存档业务，其中在办理录工时，要注意，录工是有时限的，在员工入司30日内办理，同时办理录工时还必须注意，员工是属于集团内哪个公司的，这些是在录工是都是需要注意的问题。4、劳动合

35、同的初签、续签及备案工作初签和续签劳动合同一方面是公司合法用工的根据，另一方面也是维护员工的合法权利的准那么。根据合同规定内容，公司需要合理用工，而员工需要按照合同内容完成规定工作内容并根据合同内容维护自己的合法权益。在完成合同初签和续签工作后，需要在公司注册地完成用工合同的备案工作，以确保公司用工合法性，为公司用工提供法律保障。6、员工在开发区生育备案登记工作生育备案登记涉及员工生育保险待遇支付及申报生育津贴等工作，对员工是一项很重要的福利。我根据开发区关于生育保险业务的经办政策，准备了生育妊娠登记所需要的材料，在开发区社险中心做好了员工的生育妊娠登记，为员工生育后申报生育保险待遇支付及申报

36、生育津贴做好了根底性工作。在办理此项业务时需要注意的是，生育妊娠登记是有时限的，必须在员工确定妊娠10周内完成登记。7、其他相关人事工作1完成局部岗位职责的整理2完成入司及退司人员的司内档案整理及归档工作3在领导协助下做好每月的员工关系报表整理工作4参加各区招聘会5协助制作新员工入司培训材料6随时关注及学习社会保险相关新政策。三、个人才能评价及总结短短的两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真做好每项人事工作，努力的进步自己的工作才能。通过这些努力，我还是有很大的进步的。但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和缺乏，这些也是我在日后的工作中需要逐步克制和加以完善的。我相信

37、自己会在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，为公司的开展奉献自己的全部力量。试用期工作总结 篇8进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，如今根本能完成各项分配到的工作；同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美妙的回忆。虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些缺乏的地方得到了改良与提升，增进了对公司文化的更深理解，看到公司的开展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加

38、迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。由于原单位从事的是客户效劳工作，对行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断进步充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献不辜负公司领导对我的期望与栽培；实现自己的奋斗目的，表达自己的人生价值，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来！回忆这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊

39、的走过。通过这一个月，我也学到了很多，快速的融入到_行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作才能也有了相应的进步。现总结如下：一、以老实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比拟少，我作为一个新人，可以主动的去帮助，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。在工作中，我努力从每一件事情上进展总结，不断探究，掌握方法，进步工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经历等方面经历还缺乏，在平时工作和生活中，我都可以做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自

40、己缺乏，不断进步自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想方法，无论大事小事，我都要尽才能去做到完美。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。二、加强学习的力度，注重自身修养的进步在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的老实，我最欣赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资相关的案例分析p ，利用下班时间学习语言知识，不断进步自己的业务程度和个人才能。工作中，虽然没有什么特别大的奉献，但是可以配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己可以更

41、好的独立完成工作。另外，我也特别注重从工作中汲取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的效劳意识。希望可以尽快的融入到_这个大家庭中去。三、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定1、出勤方面：每天都能提早至少三非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，方便蒋花查询。2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。

42、并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。四、存在的缺乏1、在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识还有待进一步的进步。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在业务才能方面，我还有很多缺乏，比方在整理睬议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。2、对工作程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶然会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的疑心和不确定性，对将来也有了些许的灰暗情绪。3、偶有缺少细心，办事不够慎重，显得有些许毛

43、躁。工作是相对简单但又繁、杂、多，这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况，有时也会比拟毛躁忘记一些事情等等。五、下个月工作及学习方案1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进展协调、沟通，从大趋势、大格局中去考虑、去谋划、取长补短，进步自身的工作程度。2、必须进步工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进展考虑、总结，真正使本职工作有方案、有落实。尤其是要找出工作中的缺乏，擅长自我反省。3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃急躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。4、平时需多注意锻炼自己的听知才能。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反响力、深入的理解力、结实的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，进步自身的政治素质和业务才能，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的奉献。第 30 页 共 30 页