就业年终总结汇编六篇.doc

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1、就业年终总结汇编六篇就业年终总结 篇1一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、平安有序的护理效劳。1、不断强化平安意识教育，发现工作中的不平安因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理过失因素新情况、新特点，从中汲取教训，使平安警钟常鸣。3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新公布的及的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点

2、，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，进步他们的抗风险意识及才能，使学生明确只有在带教老师的指导或监视下才能对病人施行护理。同时指定有临床经历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。7、完善护理文件记录，减少平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原那么，即客观、真实、准确、及时、完好”，防止不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特殊性，使护理文件

3、标准化和标准化。9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急才能，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中汲取经历教训，进步护士对突发事件的反响才能。二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，进步病人满意度，防止护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及安康教育。3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括安康教育、理解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的间隔 ，是做好一切护理工作的前提和必要条件。4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。5、每月召开工休座谈会，发放病人

4、满意度调查表，对效劳质量高的护士给予表扬鼓励，对效劳质量差的护士给予批评教育。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进展质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反响信息进展综合分析p ，查找原因，制定实在可行的整改措施，并检查整改落实情况。四、严格落实三基三严培训方案，进步护理人员整体素质。1、对各级护理人员按三基三严培训方案进展培训，每月组织理论考试和技术操作考核。2、护理查房时提问护士，内容为根底理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都

5、能纯熟掌握并认真落实。五、其他1配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。2配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变效劳理念，强化效劳意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。就业年终总结 篇2光阴似箭，我已经在工程部工作半年多了，再也不是刚到公司报道时什么都不懂的学生了。从小到大工程师一直是我的梦想，大学毕业后很顺利的签约了我们施工单位

6、，这也算是一种幸运吧。一、工作与收获这半年是我走出校园进入社会从学生到工作人员的顺利过渡。半年多了每个月每个月20号左右都机械性的在写那两个报表，感觉有些乏味，除此之外只要没有其他的事我都会和工程部的同事一起去工地，按照平时看过的标准要求检查平时施工过程的标准性，其中钢筋的连接方式、焊接质量不符合标准要求，混凝土施工缝的凿毛不合格，顶板和腹板的拉钩筋质量和数量不符合图纸设计要求等问题经常出现，发现这些问题我都会及时的向现场的技术员和负责人说，有时候他们也会反感，后来我听从领导的意见改变原来的态度，发现问题时换一种方式给他们说，他们也就欣然的承受了，当然问题假如严重一点的话是必须给我们领导说的。

7、八月底由于工程施工需要，工程部派我们去广西学习挂篮施工，由于之前准备不充分对挂篮理解很少，到那边的施工现场后只跟着那边的技术员学到了关键部位施工时应注意的一些问题，其他的细节还是不懂。十二月份竞争岗位时我凭借之前看过的挂篮施工方案里的技术要点竞聘到了昆明岸的挂篮技术员的岗位，这是一个时机也是一个挑战，时机是通过这次施工我可以对挂篮施工技术深化掌握，挑战是我只会纸上谈兵，真正施工中的一些技术问题我还是不太懂，幸运的是我们有沈师傅，不懂的地方我可以请教他。通过对两岸挂篮0#块模板的撤除和安装施工比拟，我知道了两位老师傅不同施工方案的用意。我努力的从理论中总结经历，再结合老师傅和同事们的指导换角度考

8、虑融为自己所用。二、缺乏和需改良处在这几个月的工作中我发现了自身存在的几个问题：1、工作粗心大意我如今在安质部，我们部门的工作量其实挺重的，领导考虑到我们刚毕业才能有限给我的任务很少，但平时大大咧咧习惯了，做事时粗心大意，丢三落四，每月的报表写完后不检查就直接上交或者是走马观花的检查一遍，报表内容里面的错别字、表达方式不正确、图片内容不能准确的表达平时施工情况等一些问题都检查不出来就上交了，每次杜总都要花费好长时间来耐心的修改。从小到如今马虎粗心给我带来的困难和困惑实在太多了，在接下来的一年里我会下决心渐渐改变的。2、图纸识别才能不够半年了，每次去工地都是检查平时施工中很常见的一些问题，忽略了

9、对图纸的理解。十二月份绑扎5#墩帽梁钢筋的时候工人遇到了困难，一个工人问我钢筋详细咋绑，那时我蒙了，后来叶师傅来才解了围，回到工程部我问工程部的同事时他们虽然不能完全看懂那帽梁的图纸但最起码一部分钢筋是咋摆放的给我讲了出来，那时我才知道我们有差距了，想当工程师连图纸不看不懂咋能行呢，后来去工地的时我经常会拿着图纸看着已经绑扎好的钢筋一一对号去看，我就不信我比工程部的差。三、半年工作后感触和建议由于现场施工部位较多，再加上如今我要参与挂篮施工，对现场的一些质量问题不能及时发现，但只要稍有空我就会去每个施工部位检查一遍。平常出现的一些问题我如今差不多知道如何处理，但有些问题我还是看不出来，不能及时

10、通知现场技术员处理，望以后报检的时候杜总带上我。四、本年度学习工作方案和展望参加工作时间不长，我的目的有两个：把我们部门领导交给的任务保质保量做完，尽可能的多学一些现场的施工技术、经历。半年了没看过书，大学学的知识如今差不多都忘了，这次从家里来时会带上一些专业课的书，在闲暇之余看看，将理论深化理论，同时也是为即将面临的职称评定做准备。接下来的一年我会不断努力，比上一年优秀，多为我师父和杜总分担一些工作，我相信_年将会是我茁壮成长的一年。就业年终总结 篇3_年，在盟委、行署及主管局的正确领导下，我局领导班子发挥集体领导的力量，充分调动全体干部职工的积极性，以再就业基地建立为重点，全面推进各项业务

11、工作，盟委、行署下达的各项任务即将全部完成。现将我局领导班子的主要工作报告如下：一、各项业务考核目的完成情况截止11月底，全盟共安置城镇失业人员5280人，完成盟委、行署下达任务的103.5%，其中盟直安置649人，完成盟委、行署下达任务的120.2%。提早一个月完成全年的安置任务。截止11月底，全盟共培训城镇失业人员3774人，完成盟委、行署下达任务的92%。其中盟直完成培训432人，完成盟委、行署下达任务的100%。现还有再培人员36人，预计年底可以完成培训任务。截止11月底，全盟共征集就业岗位11207个，完成盟委、行署下达任务的112%。其中盟直征集就业岗位2215个，完成盟委、行署下

12、达任务的221.5%，岗位征集任务提早完成。截止11月底，全盟共安置再就业效劳对象3933人，完成盟委、行署下达任务的131.1%，其中盟直安置940人，完成盟委、行署下达任务的235%。再就业安置任务提早完成。截止11月底，全盟政府托底就业共安置再就业效劳对象511人，完成全年任务的102.2%，其中盟直安置50人，完成盟委、行署下达任务的100%。截止11月底，全盟共培训再就业效劳对象4747人，完成盟委、行署下达任务的94.9%，其中盟直培训994人，完成盟委、行署下达任务的165.7%。预计年底全盟的再就业培训任务可以完成。截止11月底，全盟共建再就业基地49个，完成盟委、行署下达任务

13、的163.3%，其中盟直建再就业基地12个，完成盟委、行署下达任务的150%。按时足额为失业、下岗职工发放失业救济金和根本生活费。1至11月，共为3259名失业职工发放失业救济金647.25万元，为2145名下岗职工发放根本生活费413.4万元。截止11月底，全盟共收缴失业保险金627.22万元，完成自治区核定任务的78.4%，完成盟委、行署下达任务的72.9%。其中盟直收缴失业保险金215.55万元，完成盟委、行署下达任务的113.45%。预计到年底，全盟失业保险金收缴任务可以完成。截止11月底，全盟城镇登记失业率为3.3%，失业率控制在盟委、行署下达的调控目的之内。预计到年底全盟城镇登记失

14、业率不会超过3.3%。认真贯彻落实国家、自治区有关方针政策，根本完成盟委、行署下达的各项任务。到11月底，共向盟委、行署两办督查室报送督查信息37期，完成盟委、行署领导临时交办任务6件。向盟委、行署信访办提交盟毛纺厂、盟运输公司等信访预测信息2条，为盟委、行署决策提供了真实可靠的信息。二、重点工作获得可喜成绩失业、下岗职工根本生活保障和再就业工作成绩显著。确保了失业、下岗职工的根本生活。我局班子继续把保障下岗职工生活和失业职工救济当作维护社会稳定的大事来抓，认真对今年的失业、下岗职工增减趋势进展分析p 预测， 协调当地财政安排再就业资金300万元， 用于下岗职工根本生活保障和失业职工救济。与此

15、同时，我局班子还积极向自治区争取再就业资金，年内从自治区争取回资金842.6万元，其中再就业补助资金606万元，再就业基地建立资金70万元， 失业救济调剂金166.6万元，弥补了我盟再就业资金的缺乏，失业、 下岗职工失业救济金和根本生活费现象也没出现拖欠，维护了社会的稳定。再就业工作再上新台阶一是起草并分别由行署和盟人事劳动局转发了_盟_年再就业工程施行意见、_盟关于加快开展劳动就业效劳企业和社区效劳业，鼓励创立再就业基地的有关规定和_盟关于进一步加强再就业基地建立的指导意见等文件，确定了工作重点，并将各项任务分解到各旗县市和盟直有关部门，从而使再就业工作齐抓共管，形成合力，推动了再就业工程的

16、施行。二是加大了岗位征集、介绍力度。今年，我局继续把就业岗位的征集、介绍工作作为再就业工作的关键环节，充分发挥各地、各有关部门的作用，全方位开展岗位征集、介绍工作。11月底已征集就业岗位11207个， 提早完成了岗位征集工作任务，有2241名再就业效劳对象在这些岗位上实现了再就业。三是加强转业转岗培训，努力进步再就业效劳对象的素质，增强市场竞争就业才能。截止11月底，全盟共培训再就业效劳对象4747人，培训后有2848人实现了再就业，占参培总数的60。四是多渠道、多形式安置再就业效劳对象。通过鼓励和指导企业自行安置、落实再就业政策、引导再就业效劳对象自谋职业、创立再就业基地、政府托底就业、引导

17、和组织再就业效劳对象从事家政社区效劳等共安置3933人，其中安置下岗职工1117人，下岗职工出中心再就业率到达52，比自治区平均程度高17个百分点，实现了出大于进的工作目的。被自治区树为典型，8月份在通辽召开的全区再就业工作座谈上，我盟作了典型发言。五是再就业基地建立工作专项推进，成效显著。今年，我局将创立再就业基地安置失业、下岗职工作为再就业工作的打破口，专项推进再就业基地建立工作。首先， 积极争取盟级财政落实了100万元的再就业基地建立担保资金， 又积极与各旗县市协调，由各旗县市拿10万元作为再就业基地建立信誉担保资金。全年共筹集基地建立担保资金220万元， 争取盟财政拿出20万元作为再就

18、业基地贷款贴息。其次，积极与盟工商银行、盟农业银行协调，签定了再就业基地贷款协议，确定了贷款比例，工行贷款比例为1:10，农行为1:5。第三，加强再就业基地建立的督查与指导，推动了再就业基地建立的安康开展。到11月底，全盟共建再就业基地49个，42个基地建成并投入消费运营。29个基地申请的653万元贷款已全部到位， 其中工行508万元，农行145万元。再就业基地共安置再就业效劳对象1236人，占再就业安置总数的31.43，其中安置失业、 下岗职工1048人，占基地安置总数的85。劳动力市场建立进一步加强一是加大各旗县市职业介绍机构工作人员的培训力度，职业逐步向科学化、标准化方面迈进。今年3月中

19、旬， 盟就业局组织了全盟职业介绍机构微机操作员培训班，专门就win98、职业介绍软件、电子邮件收发等进展了培训， 进步了微机员的操作技能，促进了信息的传递。6月初，又组织全盟劳动就业部门25名工作人员参加全区职业指导师培训和考评，我盟有3 名同志经过严格考核获得职业指导师资格，推动了职业介绍的科学化和标准化建立。同时，盟就业局推荐2名同志参加了自治区职业指导师考评员、 模特培训，获考评员、模特资格，为在我盟开展职业指导资格认定工作打下了良好的基矗二是职业介绍建立进一步强化。各地按照“三化”的要求，加大了中心职业介绍机构建立，全盟各旗县市都在临街建立了职业介绍大厅。8月中旬，盟职业介绍中心成功地

20、举办了一次人才劳务交流大会，有75个用人单位入市招聘，提供岗位975个，1346名求职者参加交流，达成意向687人。三是加大了对旗县职业介绍机构建立的扶持力度，将从自治区争取回的劳动力市场建立资金20万元全部拨付各旗县市，使旗县市职业介绍硬件建立得到加强。9月中旬， 经自治区劳动厅检查验收，我盟多数旗县职业介绍机构到达自治区级职业介绍标准，其中盟职业介绍中心得到自治区人民政府副主席_的肯定。四是街区、乡镇苏木劳动效劳站建立进展迅速，截止11月底，全盟共建街区、乡镇劳动效劳站46处。劳动效劳站的建立扩大了劳动力市场网络，对促进城乡就业协调开展起到积极的推动作用。盟就业局在桑根达来建立的_盟就业局

21、支援铁路建立用工效劳处发挥了积极的作用，全年共为铁路介绍用工800余人。在介绍用工工作中，用工效劳处针对南部的_旗、_旗、_旗农牧区贫困人口多的实际，介绍铁路用工向这三个旗县倾斜，共介绍三地农牧区贫困劳动力270个，占用工总数的33.8， 这些劳动者的日平均工资均在30元以上，有力地推进了就业的城乡开展，支持了农牧区解困工作。全年共组织劳务输出1155人，完成全年任务的115.5。失业保险扩面工作获得新打破，收缴任务即将完成。截止11月底，全盟共有2138个单位参保，同比增长15.6，其中城镇企业843个，同比增长59.36。全盟参保人数达75001人，同比增长15.39， 其中事业单位311

22、62人，增长4.5，城镇企业43839人，增长24。截止11月底，全盟共收缴失业保险金627.22万元，其中盟直、黄旗、东乌旗已超额完成全年的收缴任务，除太旗、白旗、蓝旗外，其他旗县任务完成率均在60以上，到年底失业保险收缴任务可以完成。社区就业效劳呈良好开展态势。今年，我局班子把开展社区就业效劳实体作为开展劳动就业效劳企业的打破口，加大了工作力度，使我盟的社区就业效劳工作从6月份起步开场就获得了较快开展。截止11月底，全盟共建社区效劳实体189家，从业人员673人，其中失业、下岗职工104人，占从业人员总数的15.45。一次性补贴和失业救济期满职工237人， 占从业人员总数的35.22，城镇

23、失业人员121人，占从业人员总数的18。其他211人为农村及外埠劳动力，占从业人员总数的31.33。此外，就业前培训和技能鉴定工作继续稳步开展，到11月底，共为46名学员进展了技能鉴定。三、共性目的完成情况思想政治工作常抓不懈。一是认真开展“保持共产党员先进性教育”活动，稳固“保持共产党员先进性”教育成果。按照盟“保持共产党员先进性”办公室的统一部署，我局领导班子成员认真回忆了“保持共产党员先进性”教育以来的思想实际和工作理论，集中党员及环节干部进展了为期3天的学习， 对“保持共产党员先进性”教育的整改措施逐条进展了分析p ，将整改措施的落实情况向全体干部职工进展了通报，主动承受群众的监视，稳

24、固了“保持共产党员先进性”教育的成果。二是继续强化理论与业务学习，利用每周二下午的时间集中学习，环节干部都做学习笔记，职工的综合素质进一步进步。为全面进步干部的综合工作才能，年内分期对机关10名工作人员进展了微机操作培训。三是认真落实盟委领导班子思想政治建立责任制的各项任务，严格执行领导班子思想政治建立的八项制度，制定出台了_盟就业局思想政治工作施行意见，并印发机关各科室接收监视。同时，坚持谈心制度，及时理解职工的思想动态，有的放矢地做思想政治工作，年内组织思想政治工作座谈会两次，召开形势教育报告会两次。四是积极培养思想政治工作业务骨干，年内选派2 名同志参加了盟委宣传部举办的思想政治工作骨干

25、培训班，选派2名同志参加机关党委举办的积极分子培训班，选派5名同志参加主管局举办的党员宣传骨干培训班。这些骨干的培训，推动了机关思想政治建立的安康开展。强化组织建立。一是按时召开，进步的质量，注重解决实际问题。在上，班子成员敞明观点，互相沟通，认真开展批评和自我批评，既解决了问题，又增强了团结。二是按照干部选拔任用的有关规定，积极培养年轻干部、妇女干部和少数民族干部。年内推荐13名干部参加了副科级、科级干部竞争上岗考试， 其中女干部7人，少数民族干部5人，经考核，有7名同志获得竞争副科级和科级干部的资格。机关还实行了科级干部末等离岗学习制度。增强了环节干部的紧迫感和危机感，工作的积极性和主动性

26、有所进步。三是党员的先锋模范作用得到发挥。在今年的义务献血活动中，机关4个名额， 其中有2名党员干部自愿带头献血，为群众树立了典范。在充分发挥党员模范作用的同时，局领导班子还积极培养和开展新党员。今年6月，机关有2名同志成为中共正式党员，又确定2名同志为重点培养对象。支部正常开展活动，领导班子2 名副处级领导积极参加主管局党组和机关支部的活动，坚持过两重组织生活。作风建立进一步加强。首先，调查研究的工作作风在机关进一步稳固和确立。今年，局领导班子对面临的再就业形势进展了认真的分析p ，并深化各旗县市进展了调研，为创立再就业基地工作思路确实定和施行提供了可靠的根据，得到了行署领导的肯定。其次，是

27、继续发扬雷厉风行的作风。认真贯彻执行盟委、行署抓落实工作责任制，制定了机关抓落实工作责任制，把上级重大决策和工作部署的任务落实到局班子成员和各科室，明确了职责，从而保证了盟委、行署的的决策和工作部署件件有着落，做到了政令畅通，下情上达。第三是坚持了实事求是的工作作风。在上报工作情况、反响办事结果时，班子成员严格把关，无弄虚作假、欺上瞒下行为。第四，局班子成员纯熟掌握本部门和分管工作业务，并根据工作的开展及时向盟委、行署提出合理的建议，为领导决策提供可靠的根据。第五，局领导班子在改善效劳态度，进步办事效率上狠下功夫，继续在全局推行文明用语50条，实行挂牌效劳和承诺效劳，设立监视台，主动承受社会的

28、监视，受到社会各界的好评。与此同时，局领导班子还把压缩文件，进步办文办会质量和控制观摩、剪彩庆典等作为转变工作作风的重要内容来抓，全年机关发文比去年减少29件。没单独召开过全盟性工作会议，观摩、庆典活动只参加4次，到达了历史最低点。第六认真做_旗扶贫点的包扶工作。班子成员年内共赴扶贫点调研4人次，共8天，为包扶点投入资金1.025万元，把党和政府的关心送到了百姓心中。进一步加强党风廉政建立。班子成员严格执行准那么和条例，廉洁自律，个人重大事项及时向主管局领导汇报，自觉承受上级的监视，在接待和经费开支方面，主要领导每半年向职工通报情况，主动承受群众的监视。领导班子认真贯彻落实盟纪委、监察部分署的

29、工作任务，把各项任务分解到班子每个成员，并定期检查，防止了违法违纪现象的发生。强化机关建立。一是扎实开展以“讲文明、树新风”为主要内容的精神文明建立工作，局机关制定了_年精神文明建立规划，出台了文明科室、文明工作者评选方法，推动了机关精神文明建立的开展，年内组织了郊游和“庆国庆”联谊会，丰富了职工的业余生活。同时，积极参与文明城市建立和其它社会公益性活动，按时完成任务。对因工作任务忙或不能参加的社会公益性劳动，在征得职工同意后，从职工工资中扣部分劳务费，聘请民工劳动，及时完成任务。今年10月份，在机关工作任务重，人员少的情况下，又抽调5名同志参加抗灾和人口普查工作。二是认真执行信访责任制，主动

30、排查，化解矛盾。年内班子成员共计接待来访群众100余人次，较好地解决了盟就业局训练中心7名集体工劳动关系问题。同时，还对盟直有重大上访倾向的事件进展预测和通报。向盟委、行署信访办提交2 条关于毛纺厂、运输公司有上访苗头的信访信息，为盟委、行署解决上访事件赢得了时间。三是狠抓综合治理和方案生育工作。年内重新装修了办公楼，加工楼门上了防盗门，做到了防范未然，机关全年无失盗、失密、火灾、车辆肇事和职工违法违纪犯罪案件。加强了法律学习，经盟普法办验收，我局“三五”普法工作合格。11月中旬，经杭盖办事处综合治理领导小组检查验收，对我局综治工作给予了肯定。严格执行方案生育有关规定，育龄女工全部采取了节育措

31、施，机关无超生、方案外生育现象。四是严格执行财政管理规定，预算外收入实行“收支两条线”管理，机关无大型欠帐，大型购置均按规定由政府采购办购置。11月底，经人事劳动系统内财务检查小组检查，我局财务无违纪现象。四、主要工作措施开展深化细致的调查研究，保证了工作的科学性、合理性和针对性。如再就业基地建立，就是在认真调查研究的根底上，针对我盟的实际提出来的。经过一年的运作，证明创立再就业基地，对地方经济的开展，解决就业和再就业问题的作用是非常宏大的。实行工作目的责任制，把就业和再就业各项任务量化分解，做到了工作有人抓，责任有人负，进步了工作质量和工作效率。同时，还加强了催促检查力度，推动了工作的开展。

32、加强协调和指导。在充分调动机关各科室、旗县市就业局工作积极性的根底上，对下属难以解决的问题，局 班子成员亲自出面协调。在诸如失业保险金收缴、再就业基地建立贷款、劳动力管理等项工作中，我局主要领导都亲自协调，保证了工作及时开展。加大机关各项规章制度的执行力度。今年，根据工作实际，机关重新修订和完善了各项工作制度并严格执行，使机关工作有章可循，做到了奖罚清楚，从而标准了干部职工的行为，进步了工作质量和工作效率，促进了各项工作的全面开展。总之，在_年的工作中，我局班子充分发挥集体领导的力量，带着全体干部职工做了大量卓有成效的工作，根本完成了全年的各工程标任务。在今后的工作中，我们有决心带好队伍，勤奋

33、工作，为我盟的经济开展和社会稳定再立新功。就业年终总结 篇4一年来，本社区按照街道的部署和要求，认真落实就业和再就业工作目的责任，积极创造各种条件，千方百计解决居民就业，全年共解决户籍居民就业14人，超额完成街道下达的4人的目的任务，居民就业率到达90%以上。主要做法和成效简要汇报如下：一、加强领导，完善制度，保障就业本社区充分认识到就业和再就业是城市化后社区的一项重要工作。为确保这项工作高效开展，我们成立了领导小组，制订了工作制度，由居委会分管领导直接抓，指定工作人员协助，定期召开会议协调，全力解决本社区内就业与再就业工作问题。二、落实政策，创新举措，促进就业1、认真贯彻上级有关就业和再就业

34、各项政策，结合本社区实际制定可行的措施方法，实在解决居民就业问题。2、及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况，做到及时统计，及时上报，及早解决。3、充分利用股份公司下属企业如鲍鱼场、游泳场、水厂及治安队、城管所等部门，吸纳、培养当地人才，并积极联络辖区内各类企业，创新举措，建立经常性沟通协调机制，为企业和居民搭建招用工桥梁，扩大青年就业路径。三、加大投入，完善就业效劳一年来，本社区逐步完善就业效劳制度化、专业化、社会化建立：1、完善社区劳动保障工作平台，硬件设施根本到达“五个一”要求；2、对有培训愿望的失业人员，积极配合街道劳动效劳中心做好培训登记，落实培训方案；3、重新修订奖教奖学制度

35、，由居委会给予资助学费，鼓励青年积极参加各种继续教育，提升知识技能，为将来就业奠定良好的根底。过去一年，由于领导重视，措施到位，本社区就业与再就业工作获得了显著的成绩。明年，我们仍将认真落实街道下达的就业和再就业工作目的责任，积极创造各种条件，探究新方法，寻找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。就业年终总结 篇520_年，我校毕业生就业工作在上级主管部门和学校党委、行政的正确领导下，在毕业生就业工作人员及全体毕业生的共同努力下，克制种种困难，各有关工作顺利进展，到达了预期目的。现将我校20_年就业工作简述如下：一、我校就业工作的根本情况一、毕业生根本情况20_年我校共有

36、毕业生4500余人，来自北京、上海、广东、等二十多个省、市、自治区，其中研究生100多人人，本科毕业生近3000人，专科毕业生1500多人。学校所设专业涵盖土木、建筑及其他理学、工学、经济学、管理学等各大门科学类，各专业各具特色、各有优势。二毕业生就业指导教育工作为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们及时开展大量的就业指导教育工作。我们屡次邀请到市有关领导及心理专家学者通过举办就业专题讲座，及其他就业指导课、网上就业指导、就业指导咨询等多种形式，在毕业生中进展就业形势、政策和程序的指导，同时加强了在需求信息、就业技巧

37、和就业观念等方面的指导；我们通过印发就业手册、编制成才指导、建立就业专栏、不断更新就业网站等，帮助毕业生及时理解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心理准备。三、需求信息搜集工作，举办毕业生供需见面会一方面，为了提供更多的“双向选择”时机，我们重视各方面信息的搜集、整理工作，及早开展毕业生市场调查，搜集需求信息，积极拓宽就业市场。另一方面，我们经常性的有组织有保障的举办各种供需见面会，主动为用人单位和毕业生提供全方位效劳，做好桥梁工作。十二月十二日，在学校党政领导的大力支持下，在全体毕业生就业工作人员共同努力之下，由我校主办的20_年青岛

38、三高校毕业生及华东地区研究生供需洽谈会在山东路人才市场和海尔路人才市场成功召开。本次招聘会创造了几个新的特点：1、形式创新这是我市第一次由高校结合地方举办的供需见面会，我校与青岛市人事局、中国海洋大学、青岛科技大学联手人才市场举办就业供需见面会，是完善就业工作运行机制的新探究，多方面合作优势互补，资共享，扩大了我校毕业生在就业市场的影响力，为进一步进步毕业生就业率和就业质量奠定了坚实的根底。2、内涵丰富，学历层次进步本次招聘会应聘人员专业覆盖面广、学历层次较高。华东地区六省一市研究生1080余人，我校和中国海洋大学、青岛科技大学涉及理学、工学、农水产学、文学、医药学、经济学、管理学、法学等本专

39、科毕业生1.2万余人。共有28000余人入场参加此次招聘会，创下了近年来青岛市人才交流大会参会人数新高。3、招聘单位层次进步本次供需洽谈会共发放5000余份邀请函，其中参加的单位包括，海尔集团、澳柯玛集团、青岛建立集团、青岛钢铁集团、青岛热电集团、青岛特种汽车集团、青岛碱业股份公司、海信房地产公司、中建八局、戴尔等全国各地的许多大型企业参会。4、新闻、实际效应加大由于本次招聘会涉及面广，参会人员层次高，组织合理。山东电视台、青岛日报、青岛晚报、青岛早报等各大媒体都有相应的报道，给我校带来了较高的社会声誉，给毕业生带来了更多的就业宣传时机，为今年的就业工作奏响了号角。四、制度建立和创新工作我校就

40、业指导中心在统筹安排就业中心整体工作、完善有关规章制度的同时，实行“三三工作制”，即：三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进经历的.学习调研；三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培养献计献策；三分之一的时间、精力用于为毕业生和其他在校学生提供就业测评、就业指导、咨询效劳和校内就业市场建立。三年来，就业指导中心相关工作人员几乎走遍了省内、外各大用人单位，对近千名毕业生进展了走访调查、搜集了上万条用人需求信息，保持了我校连续几年的高就业率，同时为学校的学科建立、专业调整和招惹事业方案的编制提出了几十条合理化的建议。五、学生职业生涯开展规划辅导

41、工作我们结实树立“以人为本”的思想，以科学的理论和人才测评技术作指导，以专业队伍作支撑，以系统的辅导为途径，分阶段、分层次帮助学生进展个性化职业生涯开展规划，形成了“一个目的、四个阶段、四个体系”的“一四四”辅导系统。即以学生的成长成才为目的，按年级分别制定了适应与定位、学习与准备、行动与理论、评估与检验四个阶段的生涯规划与辅导方案，通过专业课程和理论教学体系、行为训练和理论活动体系、个体咨询和团体辅导体系、心理测评和就业测评体系，帮助学生从大一开场正确认识、理解自己，培养正确的成才意识，明确成才方向，在专业老师的辅导下，针对自己的个性特征和职业才能倾向，通过系统的学习和训练，进步自己的综合素

42、质，培养就业竞争力。同时，是毕业生在择业过程中可以做到扬长避短，减少盲目性，是自己的就业选择更加符合个人和社会实际。六，拓展就业基地，建立就业“绿色通道”早在几年前我校就施行了拓宽就业渠道的“105工程”，即每年与50家较大规模的企事业单位建立稳固的教学科研、实习、就业基地，通过10年的努力与500家用人单位保持长期亲密合作的用人关系，最终每年为我校提供5000个稳定的就业岗位。通过“105工程”的施行，建立起一个以大型和特大型企业为示范，大中型企业为依托，小型企业为补充的就业基地网络。在这一网络中，人才的进入壁垒和流动性限制降到最低，为毕业生的充分就业和有效择业开拓了“绿色通道”。七，搭建信

43、息效劳平台，完善就业信息网络化主渠道建立我校充分利用网络这一现代化的信息手段，不断完善就业信息网络化的主渠道建立，搭建了“三大”特色信息平台，一是以职业才能、职业倾向、职业适应性和心理个性特征测量为主要内容的网上就业测评效劳，学生可以随时随地上网键入自己的身份证号进展测评，实现了就业测评的唯一性、平安性；二是网上就业短信群fa效劳功能，毕业生只要将其手机在我校信息管理中心登记入库，就业中心就会将最新的需求信息，通过就业信息网及时发送到毕业生的手机上；三是毕业生档案网上查询系统，毕业生离校后其档案转递情况全部录入上网。毕业生或用人单位只要输入所查毕业生在校期的年级、专业、姓名，即可以从网上查出其

44、档案转寄地址及转出时间。二、明年我校就业工作思路安排一、加强我校就业工作与市有关部门的亲密配合我校的就业工作，离不开市有关部门的指导教育。希望有关领导在对我校就业工作肯定的同时，给我们以指导，提出珍贵意见和建议。在今后的工作中，我们将不断完善就业体制，进一步突出效劳职能，以树立品牌意识，进步就业层次，努力实现充分就业目的为方向，全面推进我校就业工作实现新的打破！二、加强对学生效劳意识的教育，让学生立足青岛，效劳社会当前我市正处于全方位高速开展时期，更需要各方面的人才来带动相关产业的开展。希望我们的学生可以扎根青岛，立足青岛，效劳社会，为当地的经济、文化等方面做出应有的奉献。三、加强对学生的思想

45、教育和就业指导，鼓励学生到基层和艰辛的地方去工作目前尽管就业形势比拟严峻，但毕业生的就业期望仍然比拟高。一方面是毕业生就业难，另一方面是又有不少单位要不到毕业生，“有业不就”现象比拟普遍。转变毕业生的择业观念是当务之急。这就要加强毕业生的思想政治工作，抓好毕业生的人生观、价值观、择业观教育，摆脱传统就业观念影响。要引导学生认识到，到基层、到西部、到祖国最需要的地方，既是国家建立的需要，也是个人锻炼成长的需要。要采取多种形式，通过生动、扎实、细致的工作，帮助学生树立自主创业观念、灵敏就业观念、竞争就业观念等，帮助学生迈好走向社会的第一步。四、施行创业教育，加强创业指导，开拓就业新渠道大学生不仅是

46、现有岗位的占有者，而且应该成为就业岗位的创造者。尽管高校毕业生自主创业的数量还不多、规模还不大，但其意义重大。因此，我们应该不断改革传统的教育和人才培养形式，改变以填补现有的、显见的就业岗位为价值取向的就业教育，施行以创造性就业和创造新的就业岗位为目的的创业教育，培养学生的事业心、进取心，培养学生的创业技能与主动精神，使自主创业成为今后毕业生就业的主渠道之一，让更多的毕业生以自主创业的形式迈向社会。三、对我市毕业生就业工作的意见和建议1、建议为自主创业的大学生提供更加优惠的条件；2、多组织宣讲团到高校宣传青岛的开展和环境，从社会角度对大学生进展就业指导、礼仪培训等；3、对志愿效劳西部的提供优惠

47、政策。就业年终总结 篇6一、工作回忆我们做了什么1例会：每周的例会，我们积极参加，根本上做到0迟到0请假。我们认真开会，做好会议记录，会场纪律良好，开会气氛活泼，大家都积极地讨论，争取把工作做好。2讲座：我们听过很多关于就业创业的讲座，例如：传译国际海文考研讲座 财大网商创业宣讲会 就业创业交流会 社会理论成果展 关爱女性安康讲座等等3活动：关于挪动校园时尚达人赛，女生节，校团委学生会联谊晚会4素质拓展：积极参加校团委学生会每周一次的素质拓展5.上传关于新闻大看台的文件，搜集查找有关大学生就业创业的信息、6两代会志愿者：20_年11月17、18号我校举行了 第十二次团代会和第二十六次学代会。我

48、们作为志愿者积极、热情、主动、真诚为两代会效劳，受到了学校领导的高度赞扬和评价。我们还被评为了优秀志愿者。二、工作感想我们学到了什么1每一次例会，我们严于律己，通过例会我们加强了时间观念，增强了集体观和责任感。2通过很屡次活动，让我们学会抓住锻炼自己的时机，让我们充分展示自己。3通过听讲座，参加素质拓展，开阔的自己的视野，提升自我素质，让我们不断改变更新自己的思想。4通过上传文件，搜集信息，丰富的自身就业创业的知识，进步了我们的学习才能。三、存在的缺乏：工作量太小，缺少理论的时机。四部门招新五、工作设想与展望就业创业导航站虽然是校团委新设的一个部门，但是它的开展前途是广阔的，新新的事物总是朝气蓬勃，欣欣向荣。就业创业导航站不应该