实用外出学习学习心得体会.doc
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1、实用外出学习学习心得体会【实用】外出学习学习心得体会集锦6篇当我们积累了新的体会时,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。那么心得体会到底应该怎么写呢?以下是WTT帮大家整理的外出学习学习心得体会6篇,有所帮助。外出学习学习心得体会 篇1首先感谢学校领导给了我们一次外出参观学习兄弟学校的各方面管理的珍贵经历的时机。绍兴大市聚职校和绍兴职业教育中心的校容校貌以及他们领导所介绍成功管理经历都给我留下了深化的印象,现谈谈我的三点体会。一、大市聚职校是一所军事化管理的学校。从师生的着装到寝室里的棉被到处都展现出一种部队的简朴、整治的气息,给我印象很深,要让一群
2、正值花季的少男少女们抛却时尚的服装,穿上单调的迷彩服,可以想象该校的老师和领导们费了多少的心机。该校教育以德育为先,对学生的教育主要以正面引导方式,尊重学生的人格,通过跟家长多报喜,少报忧的学校与家庭的联络保护学生的自尊心,让他们品味到受赞许、表扬的欢乐,从而激发他们的上进心和积极性,同时也为老师们赢得了学生的信任,形成一个良性循环的教育过程,我很赞同这一做法,职校的学生同其他学校的学生一样,虽然成绩差,但他们同样有着强烈的自尊心,老师仅以简单粗暴的方式对待他们的不良表现,不然长效地转变他们的思想,有时甚至会导致他们的对立情绪,只有老师的贴心和爱心才能从根本上感化学生,才能到达德育目的。二、绍
3、兴职教中心的规模及他们在省技能比武中获得的优异成绩吸引了我。我认为,该校白天文化理论学习与晚上技能实训相结合的方式很好地把理论与理论结合起来,此外从该校的两位领导的管理制度介绍中,我可以感受到全体老师爱岗敬业的一种很强的责任心,以及领导与普通老师之间互相理解、互相关心、共同合作的一种和谐融洽的关系。三、比照各所学校,其实只要是当老师,无论在哪所学校都没有轻松的工作,因为我们所面对的是有不同思想的学生,老师的职责就是教书育人,无论哪所学校,都离不开敬业的老师,只有面对现实,少抱怨、多考虑、多理解、才能当好一名老师。外出学习学习心得体会 篇2_年_月_日到_日,林甸县教育局组织全县中小学校长、教诲
4、主任到长春市东北师范大学和东北师范大学附中、附小等地进展考察学习,前往长春学习前夕,林甸县教育局组织召开了考察学习发动大会。会上,局领导对考察学习作了严格要求,进修校对本次活动作了周密部署。在这次活动中我受益匪浅,感触很多:1、领导的讲话为今后的学校管理工作指明方向。市教育局、县教育局等领导的讲话,从客观存在的思维角度分析p 了我县小学教育教学管理及老师专业成长存在的突出问题,深化浅出地说明事理,严肃认真地作了要求,为所有学校管理者注入一剂强兴剂。我想,查找并整改阻碍学校开展现实存在的问题已经刻不容缓。2、学习东北师大老师的敬业精神。敬业作为中国传统道德标准之一,是老师必须具有的优良品质,敬业
5、精神和品质,对于老师是至关重要的,在教育工作中要“敬事而信”和“敬业乐群”。 在东北师大学习时,深化拜见老师日常工作记载资料,每一事每一字都表达出两校老师严谨的工作作风的崇高的敬业精神。3、学习东北师大先进的校园文化。校园文化建立是学校育人工作的重要一环,走在东北师大及附属学校的校园中,看到豪华的高楼林立,但感触到的是一种井然的秩序感,一种催人的节奏感。他们的校园文化并不复杂,却别具匠心,文化走廊里列出影响中国开展的历史人物、中国历史朝代进程表及中国当代经济、军事、等方面的成就,让学生们感触悠久、灿烂的中华文明,这些展示无疑激发学生强烈的爱国热情。教学楼的宣传画,以“爱我学校”为主题,将长春及
6、东北师大的特色图文并茂地展现于学生眼前,每一个细节都彰显着他们独特的视角。4、学习东北师大及附属学校先进的管理理念在考察学习时,不仅亲眼目睹他们的管理成效,还听取了多位校长的工作经历介绍。学校能否在良性轨道上运行和不断开展,取决于学校领导层的管理理念是否更新、决策是否睿智、执行是否有力。从各方面看,校领导的管理工作是实事求是、锐意进取的,用自身的工作践行着科学开展的理念。5、学习东北师大及附属学校的高效的自主学习。新课程理念告诉我们,在学习活动中必须自主、合作、探究、体验,这一点在两所小学的工作记载中表达得非常到位。他们的理念都非常先进,他们在自主学习意识上作了许多卓有成效地工作。外出学习学习
7、心得体会 篇3在学习中,从几所学校的做法出发,想到我们自己的实际工作,一些问题引起了我的考虑:考虑一:老师观念更新很重要当根底教育课程改革即将在我国局部城市试点时,教育界权威人士曾说:课程改革的关键在于老师观念的更新,课程改革的成败也在于老师的观念更新。所以,培训部门也为此做了大量工作,确确实实也坚持了“先培训在上岗,不培训,不上岗”的原那么。但实际的情况是:我们有局部老师还是没有把新课程的理念贯彻到我们的课堂教学之中,课本换了,观念没换,即所谓的旧瓶装新酒,穿新鞋走老路。这样,对课程改革是一种抹杀。考虑二:不断“充电”,进步老师素质。国家的兴隆在教育,教育的希望在老师。毋庸质疑,进步老师素质
8、必将是推动教育开展的重要途径。随着新课程改革在我县的全面铺开,怎样进步老师素质成了学校管理者必须考虑的一个课题。但是这一课题真正摆在我们面前的时候:老师应该怎样“充电”,“充”什么样的“电”,学校应该怎样引导老师“充电”,确实又让我们茫然无措。学校为此也做了大量工作:组织教研组观看典型案例、编写学习资料学习、组织老师外出考察学习等等形式,投入了大量的人力、物力、财力,但是效果不佳,或者说收效甚微。这有学校层面的原因,也有老师自身的原因。从老师角度上讲,惰性、依赖性很强,缺乏学习的积极性。学校组织的有关进步老师素质的培训,局部老师认为没有什么效果,充其量来参加也是应付了事。学校基于各方面条件原因
9、,确实也不能给老师提供更科学合理的培训。从另一个角度分析p ,如今老师不大喜欢老师之间的工作交流,而更喜欢与网络交流。可以这么说,老师一天当中花在网络上的时间占了很大一局部。所以说,我们必须重视老师老师素质的进步,而且要花大力气去做这件事情,但是我们确实也很困惑。考虑三:学校应该有自己的教学形式。考察中我们发现,江苏洋思、东庐中学都由一个名不经传、农村普通初中一跃为众人瞩目的名校,教育教学成绩突出,我想有一个自己独特的教学形式是教学质量不断进步的关键。洋思中学用的是“先学后教,当堂训练”的教学形式,先学是有目的的学,发挥了学生学习的主体性,后教是针对先学过程中暴露出的问题引导学生讨论,弥补先学
10、中的缺乏。当堂训练让学生独立完成作业,进展严格训练,形成才能。这样的课堂教学是真正的自学、探究、理论的过程。东庐中学的教学形式是讲学稿。讲学稿讲究提早备课,集体讨论;讲究精讲多练;讲究面向全体,分别要求。结合我们的实际情况,我从走进课堂的听课调研中发现:我们有局部老师也有自己一套教学形式,那是纯属自己个人通过长时间的理论研究出来的,我们也明显看到,这些老师的教学成绩很优秀。我们如今有个想法,应该让这些老师的做法得以总结然后在学校推广。先从点上去做这件事,然后着手让其推而广之。考虑四:课堂教学老师最有研究价值的场所。教育的基地是学校,教育的承受主体是学生、是人,教育的最终目的是全面进步国民素质,
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