市规划局2022年度民主生活会工作方案.doc
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1、市规划局2022年度工作方案根据市委“三严三实”专题教育的安排部署和_市城乡规划局开展“三严三实”专题教育施行方案_规党组20_ 17号要求,现就开好我局高质量的专题提出如下方案: 一、会议主题深化领会中央和省、市委精神,严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,紧扣“三严三实”主题,结合领导班子和班子成员个人思想、工作、作风等方面实际,认真对照检查、剖析“不严不实”问题,严肃认真开展批评和自我批评,扎实抓好问题整改,实在改良工作作风,进步规划效劳程度,为建立“六新大_”,推动_规划事业科学开展提供坚强保证。二、会前准备工作按照中央和省、市委部署要求,局党组高度重视,精心组织,结合规划实际,制
2、定专题方案,并对参加专题党课、专题学习研讨情况进展回忆梳理,专题学关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求,学习党章和中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例等规章制度,结实树立“三严三实”的检验标尺,准确把握践行“三严三实”的根本要求。采取座谈会走访、发放征求意见表、设置征求意见箱、利用网络平台等多种方式,深化查找不严不实问题,并针对存在的突出问题认真开展谈心谈话,充分交换意见,为查摆问题、开展批评奠定坚实的思想根底。按照有关要求,领导班子自己动手撰写对照检查材料,班子成员形成发言提纲,并按时上报。整个准备工作中局领导班子坚持把践行“三严三实”要求贯穿活动始终,努力形成“
3、守纪律、讲规矩”的气氛,确保工作做得扎实,获得实效。三、会议详细事项安排1、会议时间地点20_年12月29日,时间一天 (上午8:30-11:30,下午3:30-5:30),假设白天时间不够,晚上继续开。地点:规划局四楼会议中心。2、参会对象参加专题的对象为局领导班子和党员班子成员、副处级及以上党员干部。非中共党员的副处级及以上干部要列席本单位的。专题期间,班子成员不得请假。3、会议议程根据部署要求,会议由市纪委、市委组织部参会同志主持。主要议程为:1党组书记_同志代表局领导班子作对照检查。2党组书记_同志带头开展自我批评,发言后,班子其他同志对其开展批评。3党组班子成员个人对照检查发言,发言
4、后,班子其他同志对其开展批评。4市纪委、市委组织部参会同志对专题情况进展评价。5党组书记_同志作小结讲话。 四、详细要求一紧扣“三严三实”主题1.践行“三严三实”要求。深化学习贯彻总书记系列重要讲话精神特别是关于“三严三实”专题教育、来闽考察时的重要讲话以及对_工作的重要批示、指示精神,深化学习十八届五中、省委九届十五次和市委三届十七次全会精神,紧紧围绕推进“四个全面”战略布局,对照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”要求,严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,以党章和中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例等党内规章为重点,联络领导班子和个人思想、生活和
5、工作实际,联络树立“五大”开展理念,深化查摆自身在对党忠诚、个人干净、敢于担当、遵守党的纪律方面存在的问题和缺乏,严肃认真开展批评和自我批评,自觉用党章来标准自己的言行,增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉,推动各级领导干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的根本遵循、干事创业的行为准那么,努力形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态,为加快建成“机制活、产业优、百姓富、生态美”的全面小康社会、加快推进“六新大_”建立提供坚强政治保证。2.深化学习研讨成果。深化学关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求,学习党章和中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例等规章制度
6、,结实树立“三严三实”的检验标尺,准确把握践行“三严三实”的根本要求。领导班子和班子成员要对参加专题党课、专题学习研讨情况进展回忆梳理,重点看是否掌握了“三严三实”的核心要义、认清了不严不实的严重危害、强化了从严从实的行为标准,查缺补漏、稳固成果,打牢开好专题的思想根底。二深化查找剖析不严不实问题1.广泛征求意见建议。要紧扣“三严三实”问题,采取座谈走访、发放征求意见表、设置征求意见箱、利用网络平台等多种方式,广泛征求党组织、党员群众和“两代表一委员”等方面的意见,征求意见务必详细明确、有的放矢,防止空对空、搞形式,并分别向领导班子和党员领导干部本人反应。领导班子要查找践行“三严三实”方面存在
7、的突出问题,班子成员要结合岗位职责,把自己摆进去,主动认领问题。主要负责同志和其他班子成员要深化基层一线,认真听取下级组织、分管领域和党员群众的意见建议,班子成员每人至少主持召开一次征求意见座谈会。要注重从涉及群众切身利益的详细工作中,从群众反映领导干部工作生活的细节小事中,筛查问题、找准症结。2.深化开展谈心谈话。党员领导干部要深化开展谈心谈话,做到“三必谈”,即主要负责同志同班子每个成员必谈,班子成员互相之间必谈,班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈。主要谈遵规守矩上的差距与缺乏,谈自身和对方不严不实问题的详细表现,谈改良进步的意见建议等等。谈心谈话时间安排要充分,既要肯定成绩,又要指出
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