部门学年工作计划5篇.docx

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1、部门学年工作计划5篇 开展工作之前，我们应当要有一个合理的工作方案、合理的时间方案，那么部门学年工作方案怎么写吗?下面是我给大家带来的部门学年工作方案5篇，以供大家参考! 部门学年工作方案 篇1 一、在新学期开头，为做好我系20_年迎新工作，学习部将乐观协作团总支同学会做好迎新工作，真正做到为新生服务，便利新生，使我系的迎新工作有条不紊的开展下去。 二、高校和高中的学习有很大的差别，为使09级新生尽快适应高校生活，及早正确的为自己定位，避开走弯路，进行新生学习阅历沟通会，由老生向新生介绍阅历。这也是学习部每个学期工作的重点，详细方案初定如下： 1、预备工作：借教室、椅子，邀请嘉宾老师和同学等。

2、 2、沟通会的详细流程： 以班级为单位，每班分别邀请大二、大三几位学习优秀的同学，畅谈学习的阅历，然后进行自由沟通活动，时间估计为两节课左右，初步估计从以下几方面谈： a、如何尽快适应高校生活，养成良好的学习习惯; b、基础课的学习方法; c、专业课的学习方法; d、协调好工作与学习的关系; e、协调好参与活动与学习的关系; f、高校不是一座象牙塔，要从多个渠道猎取信息，利用好珍贵的图书资源。 介绍学分制管理下的纪律处分及毕业证、学位证的授予要求，适当举反面事例说明，为同学们敲响警钟; 考虑到高校英语学习的侧重点及学习方法与高中迥然不同，邀请一位英语学习成果好的同学谈一谈高校英语该如何学习，以

3、及如何顺当通过四、六级考试; 当今对高校生的英语口语要求越来越高，所以，邀请一位外教老师谈一谈如何提高口语水平; 阅历传授基本，留几分钟时间，同学们可就学习方面所存在的怀疑提问; 三、大一新生军训后举办“军旅杯”演讲竞赛。 四、连续完善晨点制度。上学期学习部的晨点工作已经取得了肯定的成果，但是还存在不少问题，这学期学习部将在原来的基础上连续完善这个制度，本学期将实行积分制度。详细方法如下： A、学期初，每个同学都有综合分100分。 B、晨点每周点五天，时间为6：407：10，地点为灯光球场。 C、缺勤一次扣2分，迟到扣0.5分，替点的双方都扣2分，情节严峻者公示批判。 D、此综合分将在期末进行

4、统计，并与奖学金挂钩。 五、十月中旬完成各班级的操行评定及奖学金评比，这是每年学习部工作的重中之重，并将.于全系公布进行表扬。 六、在学风建设方面，连续完善考勤制度，制定考勤规定和考勤表，统计各班课表及做好点名工作，考查上课和晚自修出勤率，召开学习委员工作会议，将这一措施尽快落到实处。这也是学习部日常工作之一。考察方案如下： 1、由专人负责每周到系办统计出勤表，并公示缺勤人员.。 2、实行学习部随机点名的方式; 3、由各班学委记录每天的上课出席状况，学习部不定期抽查记录果，这也可以作为考核学委工作的一项依据。 七、十一月进行四六级阅历沟通会，邀请已顺当通过四、六级考试的同学介绍他们胜利的阅历，

5、以给即将参与考试的同学一些启发和关心。并进行英语单词竞赛，英语考试技能讲座等一系列围绕英语过级的活动。 八、十一月份左右，策划举办第_届经管系“营销之星”大赛活动。 九、为更好的进行信息反馈，搭建好老师和同学之间的桥梁，学习部将在各班学委确定之后，马上召集学委开会，传达信息反馈精神，以便于沟通和沟通。制定各班学习委员联系卡，便于以后开展工作。 十、依据各班级特色，开展演讲竞赛，学问竞赛，辩论赛等活动。 十一、协作同学会，团委搞好数学节及其他活动。 十二、接近期末，与宣扬部合作，通过宣扬板、征集漫画等方式，加强考风考纪建设，坚决杜绝_。 部门学年工作方案 篇2 一、办公室的纳新工作 通过迎新宣扬

6、资料，让新生对我们办公室有直观的了解。 纳新的过程中我们将严格依据院同学会内部条例，仔细考核、重点选拔。现方案招入x名干事，要求做事仔细，态度乐观，擅长学习。 要尽快着手开展对办公室规章制度与日常工作的学习。办公室输入新奇血液后，我们将支配时间对新成员进行一对一的新老干事沟通培训，全方位学习办公室的工作。并依据各自所长与意愿，合理地安排工作任务。 二、日常值班工作 各办公室成员要依据值班表做好自己的值班工作，其要求有： 不迟到，不早退，如有事不能按时到办公室值班的同学，应当事先向老师说明或者事先请假，不能无故缺席; 工作时态度端正，仔细做好老师交代的任务，而且要做到在工作中细心，急躁，乐观;

7、礼貌待人，主动向老师询问是否需要帮忙，在做任务时不懂要乐观请教，以便更好地完成老师的任务。 三、重点抓部门会议，培育“家文化” 会议支配。依据大家课表时间确定时间，回顾上周工作，并依据院里指示支配下一周次工作任务。仔细传达院里对办公室的工作支配，并合理地安排任务。 思想沟通。大家民主地开展沟通与争论，各抒己见，相互沟通工作阅历，在确定优秀的同时，正视不足，督促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量;干事之间相互学习，进行批判与自我批判。擅长吸取他人特长，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在沟通中学习，在学习中进步。 时间限制。正式会议时间不能超过1小时，沟通争论时间可以适当延

8、长。 四、内部人员的考核与培育 做好考核。对每天的值日状况严格把关，对在不请假状况下缺勤的干事提出批判，并督促改正，目的在于避开部门松散，提高工作效率与工作乐观性，增加团队的纪律性和分散力，稳固同学会在同学们心目中的良好形象。 对于内部人员的表现与工作成果记录备案，以此为参考，赏罚分明。 擅长培育。 部门学年工作方案 篇3 一、帮助校领导和有关部门做好重点工作 协作学校抓好本学期重点工作的组织支配，推动学校工作顺当开展，确保学校工作政令畅通。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、来访接待，完成各项临时工作，构建协调和谐的运转机制。帮助学校各部门搞好各级各类活动的组织支配工作，保证各级

9、各类活动的圆满胜利。支配好学校周工作日程，使全体教职工明确学校近期的工作和任务。 二、加高校校对外宣扬工作的力度、速度、宽度 加高校校宣扬力度，选拔思想素养高，写作力量强的老师进行培训，组建信息宣扬员队伍。建立信息上报制度，各级部、处室开展活动后准时上报信息，建设一支思想素养高，写作力量强的信息员队伍。加大对宣扬的人力财力的投入，拓宽宣扬渠道，准时做好学校新闻的宣扬发送，让.了解学校，支持关注学校。乐观宣扬学校的办学阅历、办学成果，提升学校的知名度和影响力。 三、仔细做好各种会议的筹备工作 组织好学校各类行政会议，做好会议材料的起草、打印和装订工作，支配好会场，准时记录学校工作纪要，做好会议的

10、记录，仔细整理睬议纪要。 四、仔细搞好档案管理工作 根据要求仔细整理好各类档案，对上级下发的文件要仔细、规范、准时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丢失，收集整理各项档案资料并装订成册。做好人事管理工作，把握基础数据，按要求准时上报信息。做好学校文字材料的撰写和整理工作，准时做好公文的处理，做好各种会议的记录和整理存档，加强学校档案管理工作，准时完善、健全学校综合档案，确保学校档案材料完整齐全。 五、仔细做好校长办公室的事务性工作 健全学校有关规章制度，努力保障制度的落实。乐观反映师生的要求，当好校领导的参谋助手。帮助校领导搞好对外联络与接待来访工作。乐观完成学校工作的方案、总结，平常

11、注意积累、提炼，乐观推广学校办学阅历。根据上级的部署仔细完成各种报表材料的填报工作，准时为教职工办理好各种上报工作，要做到准时、精确无误。处理好、服务好学校交办的其他事务工作。加强办公室自身建设，记录好工作日志，乐观健全完善工作规范，不断提高办事效率，争创文明办公室。做好各种临时性工作。 部门学年工作方案 篇4 一、加强内部建设，提高部员素养 1、发扬民主作风，对部员的工作态度、工作成果进行评估，并可看法性的给部员提出建议。 2、准时召开例会，要求大家态度端正，坚持实事求是，增加自律观念，批判与自我批判的优良作风，做精做细各项工作，以提高工作效率。 3、加强对部员的指导，调动部员的乐观性，团结

12、同学，有理有节，在工作中不断提高自身力量。 二、健全规章制度，落实各项工作 1、根据自律部的章程，将工作落实，准时精确传达院里的政策方针和通知，仔细听取来自同学的看法和建议，并做好准时的反馈工作。 2、定期监督生活部的卫生检查工作，并帮助举办学院各项活动。 3、组织同学会干部维持活动场所的秩序，劝阻或订正同学中的不文明、担心全的行为。 4、定期检查办公室存档的各种文件。 三、增进部门沟通，促进学院团结 1、直接对团委负责，乐观协作科院同学会工作。加强部门间的联系，取长补短，紧密团结各部门，使其发挥效率。 2、参加同学会各种工作会议，对各部门及其全部成员进行全方位监督和量化考核，并负责监督好会议

13、记录。 3、全程参加同学会各项活动，协作其他部门完成各项任务，齐心协力，努力将工作做好。 部门学年工作方案 篇5 一、干事的培育 1、改善例会气氛，整顿内部秩序 在以前例会制度的基础上，让干事自我介绍，表达出自我的优势和劣势，以及自我擅长、喜爱做的某项爱好、爱好。用自我的爱好、爱好说明自我适合哪类办活动中需要做的任务，并加以合理、安排;而劣势则妥当处理好。例会期间，制定纪律制度。干事的出勤、早退将赐予必需的奖惩性。 2、加强内部沟通 为了使工作顺当有序，干事在每月结束之时，相互沟通，总结阅历教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案，在一学期结束后，写一份工作心得!要求干事严格

14、要求自我，多做批判和自我批判，表现出我部较强的组织纪律观念和团结协作的精神。 3、增加外部沟通和了解 我部方案在例会期间与各部门，相互沟通与沟通，以便扩大纪检部与其他各部分之间的合作性，促进各干事之间信息沟通，使我们的队伍更团结、更融洽。 4、强化服务意识 为了使每项活动都能顺当完成，培育我部干事“自我训练、自我管理、自我服务”的意识，专心协作我系各部门开展的相关工作，做好各项活动的监察工作 二、干事工作的指导 1、早、晚自习出勤状况 我部方案在原有的自习检查的基础上，检查人员可选取不定期的检查各班的出勤状况，对于旷课、早退，等现象，本着“公正，公正，公开”的原则仔细贯彻执行定期进行汇报，向大

15、家公开，以便大家核对，增加工作的透亮度。 2、指导干事培育自身的专心性 我部方案当各部门有活动时，鼓舞干事专心参加各项活动，以便更加努力同学会工作。 3、纪律维持和活动考勤 我系各部门举办活动时，对于活动期间的纪律维持将避开干事无事可做、有事不做的现象。指导干事做好自我分内的事。否则赐予必需的惩处制度!而活动考勤则以签到的方式记录出勤状况，活动期间有扰乱秩序的个人或群体先给以警告，否则登记上报，并赐予相应的纪律处理! 4、指导干事培育自身的创新潜力 我部将了解各干事对于举办的活动提出看法或推举，提出问题，并说出自我的想法，并思索活动的创新性，干事及干部分析其活动的实行性，若可实行，我部将方案举办新的活动，让我系更加斑斓一新! 总之，本学年，我部将展现新的一面，尽职尽责，努力工作! 部门学年工作方案5篇