市委组织部部长2022年度述职报告.doc

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1、市委组织部部长2022年度述职报告现将本人履行职责和廉政建立情况报告如下：一、注重加强学习，不断提升政治素质和业务程度始终把坚持政治理论学习作为立身之本，不断提升自身政治素质和业务才能。积极参加市委中心组学习，认真学习了上级党委各类重要文件、会议精神，深化学习了总书记系列重要讲话精神，仔细研读了“三严三实”专题教育必学篇目。同时，注重加强自学，系统学习了组织、政法工作业务书籍及分管口相关政策法规，结实树立维稳意识，坚决贯彻落实市委有关社会稳定和长治久安各项决策部署。二、坚持务务实效，全面完成各项工作任务一统筹部署，稳固深化整改任务落实，抓好“三严三实”专题教育。认真贯彻落实上级党委关于继续深化

2、党的群众道路教育理论活动成果各项工作要求，抓好整改清单、整改承诺落实。组织开展了违章建筑、平安消费、食品平安等专项整治。认真谋划部署，有序推进全市“三严三实”专题教育活动。注重加强与上级督导组的沟通协调，认真查找存在的“不严不实”问题，狠抓整改落实。定期召开工作例会，认真听取工作汇报，及时掌握工作动态，主动解决存在问题。二围绕中心，扎实开展“访惠聚”活动。积极传达学习“访民情惠民生聚民心”活动文件精神，注重抓好住村工作人员岗前培训，努力改善工作组成员工作、生活条件。围绕“交朋友、办实事、搞活动”，深化农村困难群众多渠道帮扶机制。今年以来，共解决群众困难4800余件次。认真落实推进“”工作要求，

3、自觉做到“五必问、五必查”，积极推动基层各项维稳措施的落实。主动落实领导包联社区、村工作职责，深化社区、村实地调研，理解工作落实情况，力所能及地帮助协调解决各类实际问题，并自觉参与帮困助学、政策宣传等效劳活动中。三强化管理，从严抓好干部队伍建立。按照从严治党要求，实在把从严管理干部贯穿干部培养、考核选拨、管理监视各个环节。积极落实领导班子和领导干局部析p 研判制，坚持党员领导干部谈心谈话制，严格落实干部人事管理制度，完成全市科级干部构造性超职数消化工作，清退企业任职科级干部4名，清理“”人员5名。重视干部教育培训工作，选派3226名干部参加各类班次培训；施行优秀人才工作室建立工程，成立“_市拔

4、尖人才评审委员会”，积极推进“丝绸之路经济带”人才培养方案，培训各类人才4万余人次。充分发挥援疆干部人才“传帮带”作用，大力开展教育、卫生等系统的人才交流合作工程，落实援疆干部艰辛遥远地区津贴等待遇政策。四注重实效，夯实党的基层组织根底。一是认真落实党建责任制。围绕党的建立制度改革、软弱松散党组织整顿、“访惠聚”活动、效劳型党组织建立等重点工作，组织召开党建重点工作推进会10场次、协调会5场次。注重调查研究，制定出台中共_市委关于进一步加强基层组织建立的施行意见试行，综合施策，全面推进基层组织建立。二是确保基层经费保障投入。加大村、社区根底建立，今年投资4146万元建立住村干部周转房579套，

5、新建社区办公效劳设施建立工程6个，续建社区办公效劳设施3个。增加效劳群众专项工作经费，确保基层党组织有钱办事。三是抓好基层组织建立。加大软弱松散基层党组织整顿力度，调整村社区党支部书记、副书记11名，公开招聘社区工作人员260名，充实大学生村官118名进入村社区“两委”班子。施行惠民小工程、小工程，帮助基层党组织树立威信，协调引进技术和工程81个，引进资金1116万元。20_年，创立效劳型党组织190余个，村级组织“星级化”创立6-8颗星比例达74%。四是认真落实“三会一课”制度，严格党内组织生活，从严教育管理党员，开展党员265名，处置不合格党员15名。五是完善党内鼓励关心帮扶机制，落实重大

6、节假日期间走访慰问老党员、老干部工作，标准使用困难党员关爱互助金。六是抓好基层党建品牌创新。及时总结推广基层在党建工作中的经历和创新做法，先后创立了“家庭党校”、效劳群众“七个第一”等特色党建品牌及“特色之家”、“红色印记”等特色做法。五主动出击，认真落实政法综治工作。今年10月，本人因工作调整，担任市委副书记、政法委书记一职，到任后，迅速熟悉工作业务，努力适应角色转换。一是推进社会面防控，严打一切违法犯罪行为。以“严打”行动为主线，严格落实常态化一级防控机制，推进社会面“网格化”巡逻防控，敏感时段积极安排派出所民警、武警通过强化面上巡防、强化块上巡防、强化卡点堵控、强化重点防控等措施，在辖区

7、重点单位、要害部位等人员密集场所开展巡逻防控工作，并进一步加强平安防范和安检工作力度，确保万无一失，将反恐对敌斗争的主动权牢牢掌控，严厉打击了非法等各类犯罪活动，有力维护社会稳定。二是深化严打专项行动，严防三股权力浸透。始终坚持“主动进攻、露头就打、先发制敌”的方针，亲密关注“三股权力”的分裂破坏活动动向，按照 “命案必破、黑恶必除、两抢必打、逃犯必抓”的要求，把“揭盖子、挖幕后”作为深化严打的主攻方向，在重点乡镇、重点村开展摸排的同时，根据实际需要绘制四张图，进一步理清辖区传承关系、家族权力族谱关系、收押人员网络关系和历年来被打击处理人员表现情况，彻底搞清网络和历史脉络。今年11月，在回城乡

8、沙枣井村开展了“揭盖子、挖幕后”现场观摩会，为进一步固化提升推广先进经历打下了坚实根底。三是结合“五清五好”示范点创立活动，夯实流动人口基层根底工作。按照“高起点定位、高标准要求、高质量推进”的要求和“能示范、可推广、见成效”的原那么，持续推进“五清五好”示范点创立工作。从流动人口和重点人员清查管控、隐患破绽排查整改、情报信息搜集上报、依靠和发动群众、落实各项奖励措施、复杂区域治安监控道路亮化、宗教人士场所的管理、宣传教育、重点要素管控、网络舆情引导、根底设施建立等方面打造“五清五好”示范样板，从政法综治、公安、司法、工商、民宗等部门抽调人员组成工作专班，与当地“访惠聚”工作组配合开展创立活动

9、，目前创立工作已获得阶段性成效。四是深化开展矛盾纠纷排查化解，认真做好信访工作。坚持从抓头、抓排查、扩队伍、建机制、清积案等方面入手，及时化解了各类社会矛盾纠纷，在信访工作中是实在发挥好“消防员”的作用，讲政策、讲法律，耐心细致的做好上访人员思想工作，努力从头上预防社会矛盾，减少社会稳定风险，有方案、有步骤的积极开展积案化解工作，使一些长期以来上访、缠访、闹访问题做到了“案结事了”。五是强化督查检查，确保各项工作落到实处。按照维稳工作常态化的要求，深化认识_“三期叠加”的严峻形势和暴恐分子“就地圣战”的风险性，屡次到重点单位、要害部位、人员密集场所督查检查，针对存在的问题，认真抓好整改落实，确

10、保了维稳各项措施一一落到实处。三、统筹兼顾，合理推进分管工作。建立_市党建和组织工作定期报告制及组织工作通报制，实行业务科室联络点制度，组织工作满意度明显进步。坚持落实老干部参加重要会议、走访慰问等制度；统筹抓好分管单位部门工作。四、严于律己，自觉遵守廉洁从政相关规定自觉遵守领导干部廉洁自律的有关要求，严格按规矩、按制度办事，自觉将自己置身于党组织和干部群众的监视之下。坚持民主集中制原那么，但凡重大事项，均经部长办公会、部务会讨论研究决定。自觉落实党政领导干部廉洁自律目的责任制，对照“三严三实”要求，既严格要求自己，以身作那么，又认真安排部署分管部门党风廉政建立责任制目的落实，利用下基层调研、召开会议的时机，认真履行监视职责，对分管部门的党风廉政建立情况和领导班子廉洁从政情况进展监视、检查，将党风廉政建立和反腐败工作与业务工作一起部署、落实、考核。认真执行关于严格制止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定，在工作和生活中，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不为的坚决不为。回忆一年来的工作，虽然获得了一定成绩，但间隔 上级的要求和群众的期望还有差距，工作中也还存在一些问题和缺乏，主要表如今：一是深化基层调查研究不够。二是理论学习不够深化。在今后的工作中，我将更加严格的要求自己，尽职尽责把各项工作做到更好。第 7 页 共 7 页