高效能人士的七个习惯2021年读书心得5篇.docx

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1、高效能人士的七个习惯2021年读书心得5篇 高效能人士的7个习惯是美国富兰克林柯维公司创始人史蒂芬柯维博士所著，书中论述涉及每个人的事业、婚姻、家庭、生活、训练等诸多方面的内容，据称此书在美国影响力近次于.。下面给大家共享一些关于高效能人士的七个习惯2021年读书心得5篇，供大家参考。 高效能人士的七个习惯2021年读书心得.(1) 近日，利用春节假期的时间，拜读了高效能人士的七个习惯一书，俯卷仰思，感受颇深。这本书通俗易懂，读来颇为受用，史蒂芬.科维博士经过运用许多生活、工作中的实例和生动形象的图表，向世人介绍了高效能人士的七个习惯和高效能生活的基本原则，最终告诫我们，假如能遵循这七个原则，

2、并把他们化为行动，那么实现真正的卓越的人生就不会遥远。 这是一本关于每个人的人生成长的书，书中认为人生成长需要经受三个阶段：1、依靠阶段2、独立阶段3、互赖阶段，也就是从0到一1，1一N的过程。 我们不难发觉，处在依靠阶段的人，最常用的一个字就是“你”，如“这事都是由于你，才会有这样的结果”，由于在这个阶段中他们经常需要别人来对他的问题负责，需要别人对自我心情负责，最终需要别人对他的人生负责。假如我们能真正摆脱依靠，那么，我们的人生就到了其次阶段：独立阶段。在独立的人的语言中，常常会听到“我”字，比如“我”对这件事情的看法、“我”的方案、“我”的观点。然而，从依靠到独立是人生成长中最困难的一公

3、里，许多人都不能完成蜕变。所以，当我们一个人静下心来的时候，不妨想一想，在人生最困难的一公里征途中，我们走到了哪里?是0.1还是0.9? 经受了前两个阶段，科维认为接下来是人生的最高境界，就是互赖。互赖阶段的人，追求的是你赢我也赢，即以实现“双赢”为目标，他们不仅仅能看到双方的差异中各自的价值，也能看到双方合作的潜力，最终到达1+12。 2021年我就要踏上宁杭文旅市场部的新岗位，对我而言面临的是人生的又一段新的征程，在这样的时间节点读到这本书，仿佛让我看到了一盏明灯。书中讲到的两大思维模式“遵循原则”和“由内而外”，就像是新征途上的指南针和发动机，能够帮忙我理清思路，指引我选择正确的方向。

4、文旅工作对我来说既是生疏的又是具有挑战性的，特别是进入市场销售这一队伍，就更加有难度了，这不禁让我压力倍增。如何才能快速地适应新岗位，转变原有的思维模式呢?科维在书中给了我答案，那就是从七个习惯的第一个习惯做起：进取主动。我们经常会说：“人生就像是一场没有彩排的演出”，我们人生的这场演出，导演就是我们自我。没有哪个人的一生是一帆风顺的，总会经受一些困难和挫折，应对困难和挫折，我们是失去信念，放弃期望，还是自我当导演，去进取主动地应对困难呢?我的答案，当然是后者。进取主动，是做好每一件事的第一步，也是迈向胜利人生的第一步，更是从依靠到独立最关键的一步。 古人云：“修身、齐家、治国、平天下”，一个

5、想要真正胜利的人，首先要从自我的内心动身，从正心、修身做起。那么，在工作中也是一样，我们不妨常常问一问自我，我是否做到了尽职尽责，我是否坚持着一颗“初心” 高效能人士的七个习惯2021年读书心得.(2) 高效能人士的七个习惯是由史蒂芬柯维博士编著的引导人们培育自己的习惯的著作。它的销量在各大网站的排行榜始终久居高位。此书主要编写了7个可以提高自己各方面力量的习惯。 我最喜爱，感受最深的是知己解彼（移情沟通的原则）。知己解彼，换位思索，不仅有利于增加自己人际交往方面的力量，在将来与他人的交往与相处中也会有很大的关心。在平常的日常生活中，我认为我们更需要提高自己这方面的力量，总体来说，我认为主要有

6、四个需要留意的地方。 1、公平原则。是人与人之间建立感情的基础。交往是公平的，敬重他人，才能赢得他人的敬重。在与他人进行交往时，要把双方放在公平的位置上，即不能觉得低人一头，也不能高高在上。在交往中要对自己有信念，对别人要有诚意，公平互利的交往，才可能长久。 2、诚信原则。诚信包含着诚恳和守信两方面。诚信是处理个人和他人关系的基本准则。诚信要求在交往中，彼此应当抱着心诚意善的动机和态度，相互理解、接纳和信任，重信用、守信义。 3、宽容原则。宽容和诚恳、勤奋、乐观等价值指标一样，是衡量一个人气质涵养、道德水准的尺度。宽容表现在对非原则性问题不斤斤计较，能够以德报怨，心胸宽广，大度容人。宽容别人是

7、对对方的一种敬重、一种接受、一种爱心，有时候宽容更是一种力气。宽容本身也是一种沟通、一种美德。 4、互助原则。互助表现在交往的双方相互关怀、相互关心、相互支持，既满意了双方各自的需要，又促进了相互之间的联系。 可以说，读后感.在交往过程中履行了以下的原则，为他人着想，站在他人的角度思索问题，肯定会令双方都能体会到良好的感受。七个习惯不仅是成年人应当阅读的读物，更是青少年需要认真思索的作品。如今的青少年总是存在种种弊端，这不仅是训练体制的弊端，更是青少年自身的缺点，所以，完善自己，提高自己就是我们需要做的事情。 高效能人士的七个习惯2021年读书心得.(3) 此次读书是再读高效能人士的七个习惯，

8、第一次读书觉得LP的精神是围绕这个核心思想去构建的，在LP期间，我们乐观主动、明确目标、主次分明、懂得双赢甚至多赢、焦点在外、非权力性领导、和不断更新我们称之为发觉可能性。全部的思维都和LP的一切信念相契合。其次次读这本书有更新的熟悉，站在经过实践的角度更了解自己，更了解面临的自我更新的困难有多大。在此我想阐述的，是知行合一是多么困难又多么值得去做的一件事情。 人生许多时候就像行驶中的列车，有的速度快，有的慢，总之惯性带领我们去向一个方向，尽管那个方向不肯定是我们想要的；思想许多时候带领我们去向自己真正幻想的方向，那个幻想指引我们人生的愿景，只是我们经常会留下圆满. 每一个人人生的结局，肯定是

9、行动引领我们所去向的：就像书中谈及，此刻我们要参与一个自己的葬礼，或者给自己截至目前的生活一个结案陈词，那会是怎样的?你如何评价，是否满足，有没有士气面对?基于这样的过往人生，假如我们再来一次，你要做什么样的选择，是行动！不是空洞的说辞，不是仅仅是幻想? 三阶段是关于实现愿景，是关于行动、行动和有效的行动。学会不断停下来看回自己，学会不断更新自己的系统，不断扩充我们的内存，学会不断规范我们的方案，学会离我们内心想要的目标即使有所距离，也能坦然面对并重新再来. 究竟此时我们虽然看到同样的问题消失在我们身上，我们已经学会了觉察，带着一份觉察就有转变的可能，我们只是螺旋式的上升至我同一风景的更高处。

10、 不经受，不知道这样真诚、坦然、从容的世界存在；不回看，不知道自己仍有无限的路程要走；不面对，不知道自己在路上的感觉本就很好！ 高效能人士的七个习惯2021年读书心得.(4) 由于时间因素匆忙的读完了高效能人士的七个习惯，对于后三个习惯：知彼解己、统合综效、不断更新简直就是整个吞枣。虽如此，仍感觉这是我读过的对于调整自己思维和工作的最好的一本书。只要我还有幻想、我还追求进步，在以后的时间我会好好的研读，信任此书的精髓会伴我开创事业的左右。特殊是书中阐述的以始为终、和要事第一两个习惯对我感受尤深。原来始终有种感觉，感觉我们所参观沟通的新华路学校的领导参与过领袖素养培训或类似这样的培训，读过这本书

11、之后信任那是真的。现就我对以终为始和要事第一的感悟阐述如下，盼望对我们的工作思路的调整有所启发。 以终为始的定义按我的理解，就是先给我们的工作确定一个目标、一个富有挑战情的目标、然后考虑我们当下就当是我们已经完成了这个目标、已经站在了这个高度，那么在这样一个高度上我们应当怎样对待我们的工作、怎样度过我们的每一天。有了这样一种信念、一种追求，无形中我们就会以将来的高度规范我们的行为，换句话说也就是让将来打算现在吧。其实在生活中我们所以碌碌无为很大程度上是由于我们没了目标没了追求没了方向，所以我们就没了动力。要养成这样习惯本书的就强调我们要撰写个人使命宣言，宣言我们想成为怎样的人、成就怎样的事业及

12、为此奠定的价值和原则。而在我们全部的生活中心中强调以原则为中心，这样我们才不会偏离我们达到目的的轨道。另外它还强调个人的胜利不是胜利，只有团队的胜利才是胜利，而团队的胜利就要制定这个团队这个组织的使命宣言，团队的使命宣言又是要求团队全部的成员共同制定并为之努力奋斗的，回看自己的工作思路，我们的一些要求一些目标却都是自己或是班子成员参加制定的，没有形成我们团队共同的目标和抱负，所以在执行过程中大家的乐观性不高或是草率马虎也就不难理解了。这也就印证了我常常反思的一句话不是我们的老师不协作，而是我们的方法不得当。 再者是要事第一的原则，以前我在上班坐在办公桌前的第一件事是把今日所要完成事情写在工作日

13、记中，其次天或是下午下班前查看任务完成的状况，自以为自己对工作很负责、工作很条理，可看了这本书才发觉以前的行为还仅仅停留在时间管理的第一个层面，也就是最低的层面。在到新华路学校参观沟通之前，我曾查看并打印了他们的一周工作支配，当时感觉做到很难，看了此书才发觉不仅不难而且是做好工作完成目标所必需的。过去总感觉我的团队成员不够优秀、缺乏责任，连一个简洁的治理同学顺手扔垃圾的习惯都做不好，害的我要每天的去弯腰捡拾、去给同学做榜样、做表率，看了此书才知道我的过去是不懂得授权、不懂得责任情授权，不懂得作为领导要知道只要求结果的授权、而不是传授方法的授权。 总之这是一本给我许多反思给我许多启迪的好书。只要

14、还有幻想、只要还有追求我就盼望你把此书好好的读一下，它肯定能关心我们实行我们的幻想和追求。 高效能人士的七个习惯2021年读书心得.(5) 最近，读了一本书，名为高效能人士的七个习惯。读完此书，感觉有许多收获，现将体会谈出来与大家一起共享。 从书中所谈到的七个习惯来看，人的品德和观念是取得高效能的基础。七个习惯分别是： 习惯一：乐观主动个人愿景的原则 乐观主动这个词如今常常消失在管理方面的著作中，它的涵义不仅仅是实行行动，还代表人必需为自己负责。个人行为取决于自身，而非外部环境：理智可以或者战胜感情;人有力量也有责任制造有利的外在环境。 习惯二：以终为始自我领导的原则 以终为始的习惯可以适用于

15、各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许，它是以全部事物都经过两次制造的原则为基础的。全部的事物都有心智的即第一次制造，和实际的即其次次制造。我们做任何事都是先在心中构想，然后付诸实 习惯三：要事第一自我管理的原则 有效管理是把握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。有领导打算什么是重点后，再靠自制力来把握重点，时刻把他们放在第一位，以免被感觉、心情或冲动所左右。要集中精力于当急的要务，就得排解次要事物上的牵绊，此时要有说不的士气。 习惯四：双赢思维人际领导的原则 利人利己者把生活看作是一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人

16、都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。 习惯五：知彼解己同理心沟通的原则 首先寻求去了解对方，然后争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际沟通的关键。 习惯六：统合综效制造性合作的原则在互赖关系中，综合效益是应付阻挠成长与转变的最有力的途径。助力通常是乐观、合理、自觉、符合经济效益的力气;相反地，阻力多半消极、负面、不合规律、心情化、不自觉。不设法消退阻力，只一味增加推力，就仿佛施力于弹簧上，终有一天引起反弹。假如协作双赢的动机、同理心的沟通技巧与统合综效的整合功夫，不仅可以_阻力，甚至可以化阻力为动力。 习惯七：不断更新平衡的自我更新原则 人生最值得投资的就是磨练自己，由于生活与服务人群都得靠自己，这是最宝贵的工具。工作本身并不能带来经济上的平安感，具备良好的思索、学习、制造与适应力量，才能立于不败之地。拥有财宝，并不代表经济独立，拥有制造财宝的力量才真正牢靠。 七个习惯的前三个习惯可以使人从依_达到独立，而进一步养成了后四个习惯的人则是最高境界的人。 高效能人士的七个习惯2021年读书心得5篇