信息技术研修计划(10页).docx
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1、-信息技术研修计划-第 10 页信息技术研修计划 信息技术研修计划【1】 新课程改革需要培养高素质、强潜能、具有综合知识和能力的新人。以创新精神、创造能力为核心的素质教育对教师提出了更高的要求。为切实提高我们的整体素质,认真落实中小学教师素质提升工程实施办法等文件精神,结合本校实际,特制订信息技术校本研修计划。 一、组织机构 1、领导小组 组 长: 副组长: 成 员: 2、考核小组 由校长、教导处组成。 二、研修与考核对象 1、研修对象:电教组全体在职教师。 2、考核对象:电教组全体在职教师 三、研修内容、方法 (一)主要学习方法为四个结合。 1、理论与实践相结合。培训部门提供统一的学习资料,
2、通过教师集中培训、自学理论,再通过上机操作、教研活动、撰写案例、撰写学习心得等,达到与实践相结合; 2、依靠广大教师的个体努力即自我研修,如理论学习材料的自学、笔记、心得、案例等,把理论知识进行消化、吸收,从而真正达到教师整体素质的提高。自我研修是集中培训的前提、校本研修的及时补充,由每位教师个体完成。每个教师每周都要安排2-4课时的自学时间,要订出自学计划。 3、集中培训与分散培训相结合;观看大量的光盘资料,还有网络课程资源,不可能全部安排全街道的集中培训,只能各校分散培训;E环境下中小学学科教学专题研修教师必须大量的上机实践操作,不太可能都集中到中心进行上机操作等。 4、全面提升与重点突破
3、相结合。在全面提高教师整体素质的同时,有计划地培养有素质的教师。 希望通过上述多层次、多形式的培训方法,达到促进全街道教师转变教育观念、增强综合素质、提升教育教学能力的目的。 (二)、研修内容 新时期教师职业道德修养、新课程教学设计与案例分析、新课程学科教学评价:通过学习帮助教师深刻领会新时期教师职业的内涵、外延、特征及基本要求,掌握教师职业生成的基本情况,包括教师职业的产生与发展、教师专业化、教师地位权利和义务等,正确认识教师专业发展的迫切性和现实意义,即使更新教育观念,增强发展的信心和动力,显著提升教师职业道德素养。 集中培训2个半天 校本培训8次 一本学习摘记 以上学习方式为集中培训、校
4、本研修和个人研修相结合;为保证培训质量,各种学习方式的学时必须达到规定要求。 四、考评机制。 考评包括:书面考试、过程考核、学分登记、总结评价。 五、具体操作。 1、 建立三级培训网络。 2、明确各层职责。 3、明确培训任务。 (1)理论培训。采用集中、分散两种方式。 、集中理论培训。中心小学组织师德与教师职业等课程各2次集中理论培训。先选派骨干教师参加校本研修辅导员培训;再邀请异地培训相关辅导员集中理论辅导,全体教师参加。整个过程,要求参训教师认真完成4次听课笔记,每次培训前将前一次听课笔记交各校检查,按优秀、合格、不合格三等将检查情况及时汇总。 、分散理论培训。学校为教师提供学习资料,并报
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