合肥新劳动合同范本(10页).docx

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1、-合肥新劳动合同范本-第 10 页合肥新劳动合同范本 为了建立合作关系，自然要规定好双方的权利与义务，这是很重要的，合肥新劳动合同范本是我为大家整理的文章，欢迎进行查看，希望帮助到大家。 甲方（用人单位）名称 住所 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方（劳动者）姓 名 性 别 居民身份证号码_ 户籍所在地 现居住地 邮政编码 联系电话_ 合肥市劳动和社会保障局制 签 订 劳 动 合 同 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

2、；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。 4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期

3、限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1 2 3 4 （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 使 用 说 明 1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。 2、本合同应使用钢笔或签

4、字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 合 同 期 限 第一条 本合同期限采取下列第_ 种形式： （一）固定期限，合同期自_ 年 _ 月_ 日起，至_年_月_日止。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 （二）无固定期限，合同期自_年_月_日起。其中，试用期自_ 年 _ 月_ 日起，至_ 年 _ 月_ 日止。 （三）以完成_工作为期限，合同期自_年_月 日起，至 _工作（任务）完成时

5、终止。 工作 内容 和 工作 地点 第二条 乙方同意根据甲方需要，从事_岗位（工种）工作，乙方工作地点在_。 第三条 乙方应按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。 第四条 甲方应执行国家和省、市有关政策法律的规定，依法建立和完善劳动规章制度。乙方应认真履行劳动义务，自觉遵守甲方依法制定并向职工公示或告知的各项规章制度。 工作 时间 和 休息 休假 第五条 乙方所在的岗位实行下列第_种工时制。 1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3、不定时工作制。 实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。 第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。 劳 动 报 酬 第七条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月_日为发薪日。 第八条 乙方在试用期工资为_元/月。 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第_种工资形式。1234 合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了合肥新劳动合同范本后你收获了些什么吗？如有需要请收藏我，为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！