劳动用工合同范本3篇(6页).docx

《劳动用工合同范本3篇(6页).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动用工合同范本3篇(6页).docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、-劳动用工合同范本3篇-第 6 页劳动用工合同范本3篇 无论是工作还是生活，合同总是伴随在我们的身边。在参考了下面劳动用工合同范本3篇这篇文章之后，你还有什么想看的吗？在中还收集了许多相关文章，在此期待您的阅读！ 劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。今天我要与大家分享的是：3篇劳动用工合同相关范本。具体内容如下，欢迎阅读! 劳动用工合同范本篇一 甲方： 乙方： 经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同，双方承共同遵守执行。 一、劳动合同期限：本合同有效期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后经双方同意，可以续签合同。 二、

2、工作岗位和内容：根据甲方工作需要，聘用乙方从事 工作，工作内容及要求见岗位职责。乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动报酬：在聘用期间，甲方按月以货币形式支付乙方劳动工资 元 / 月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。 四、劳动合同的变更、终止和解除 1.劳动合同变更：在聘用期间，甲乙双方可通过协商变更合同内容; 2.劳动合同终止：乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的，本合同自行终止。 3.劳动合同解除：乙方有以下情况的甲方可以单方面解除劳动合同：劳动用工合同书(1)乙方严重违反甲方规章制度或不服从合理的工作安排; (2)无故不能完成甲方安

3、排的工作任务; (3)患病或者非因工负伤，医疗期间不能从事原工作的; (4)对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。 五、劳动争议及其他事项 1.乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，若有违反，甲方有权根据国家及本单位的有关规定进行处理。 2.甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议，双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3.本合同在执行过程中，如发现有未尽事宜，经双方协商同意后，可变更合同的相关内容。 4. 乙方自愿放弃参加养老保险等各种保险。 六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。 七、本合同一式二份(甲乙双方各存一份)，经双方签字盖章生效。 甲方：(盖章)

4、乙方：(签字) 代表人：(签字) 年 月 日 年 月 日 劳动用工合同范本篇二 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法及有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 本合同期限为以工程完工为准。 第二条 乙方工作任务 2-1 甲方聘用乙方在甲方工作，从事该岗位职责范围内的工作。 2-2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。 第三条 甲方的权利与义务 3-1 负责对乙方的日常管理;劳动用工合同书3-2 甲方应按照国家有关规定，遵循按劳付酬原则，结合工作价值，对应公司规定的乙方所从事的工作岗位工资，在项目完工后，根据实行绩效考核和项

5、目总体考核后进行兑现。甲方在支付劳动报酬时应代扣代缴个人所得税。 第四条 乙方的权利与 4-1 接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，圆满完成工作任务; 4-2 享受合同规定的工资待遇; 4-3 乙方应严格遵守国家各项法律规定。并自愿遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等有关规定。同时爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益。 第五条 合同的变更、解除 5-1 经双方协商一致，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 5-2 有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： (1)乙方履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; (2)甲方撤

6、并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; (3)乙方患病或非因工负伤，按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; (4)订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (5)乙方无正当理由不服从甲方安排。 5-3 有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： (1)乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; (2)乙方连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇劳动用工合同范本3篇之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们劳动用工合同范本，欢迎下次再来，在此期待您的光临！