2022年单方解除劳动合同通知书 .pdf
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1、.精品文档.2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创1/5单方解除劳动合同通知书劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。下面给大家带来单方解除劳动合同通知书范文,供大家参考!单方解除劳动合同通知书范文一尊敬的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书,本人自XXXX年 X月 X日入职至今,一直担任XX岗位,在这1 年多的时间里,我成长了很多,无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深,感谢公司领导和同事长期对我的帮助。经过深思熟虑,我决定单方与公司解除劳动合同,下面是我根据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动法)规定的内容
2、要求公司给本人补偿如下:1、根据劳动法第四章第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。(二)未及时足额支付劳动报酬的;(本人劳动合同中明确说明工资在每个月的10 日发放,但实际每次公司都以各种理由进行拖欠。)(三)未依法为劳动者缴纳社会保险的;(本人工资 XX元,实际只按北京市最低标准为本人缴纳社保)(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(公司规章制度中,存在多处违法、违规行为)名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,共 5 页 -.精品文档.2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创2/5劳动法中规定,只要满足
3、上述其中一条,劳动者可以随时解除劳动合同,而不需要提前30 天告知公司。2、根据劳动法中第四章第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,六个月以上不满一年的,按一年算。(本人工作 X 个月,要求补偿X 个月工资,即XXXX元。)3、本人 XXXX年 X月 X 日入职,劳动法规定,入职当月必须缴纳社会保险,现要求公司将本人入职当月保险全额补缴,并将在职期间保险足额补缴,个人差额部分本人承担,公司可在2012 年 7 月之前为本人减员社保并补缴,如公司未能及时补缴,导致没能减员而多上的保险,此金
4、额本人不予承担。5、根据劳动法第四章第五十条规定,劳动者应当按照双方规定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。6、根据劳动法第四章第五十条规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。综合上述内容,本人要求公司除工资以外,额外补偿本人共计 xxxx 元,所有工资及补偿在本人离职当日进行结算,并开具离职证明。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页,共 5 页 -.精品文档.2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创3/5本人向公司提出以上要求实属无奈,也请公司领导理解一名普通员工争取自
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