2022年中国劳务员高分预测提分题.docx
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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 按照“实名制”管理要求,劳务企业应当建立所属人员的信息档案,其中包括人员姓名、身份证号、学历和( )。A.性别B.年龄C.职业资格证书D.工龄【答案】 C2. 【问题】 同一用人单位与同一劳动者只t能约定( )次试用期。A.1B.2C.3D.4【答案】 A3. 【问题】 ( )根据不同情况分别填写结算单签字,其中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审查。A.工程部门B.预算部门C.财务部门D.人事部门【答案】 B4. 【问题】 培训需求的阶段分
2、析是指( )的培训需求分析。A.基础阶段和提高阶段B.目前阶段和未来阶段C.学历阶段和职业阶段D.常规阶段和继续教育阶段【答案】 B5. 【问题】 仲裁协议有两种形式:一种是在争议发生之前订立的,它通常作为合同中的一项( )出现;另一种是在争议之后订立的,它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。A.仲裁条款B.当事人约定C.协议条款D.合同法要求【答案】 A6. 【问题】 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到( )个月。A.12B.15C.24D.30【答案】 C7. 【问题】 ( )属于员工自然流出。A.辞职B.退休C.解雇D.提前退休【答案】 B8. 【问题】
3、一般采用一对一培训方式的员工对象多为( )。A.企业中高层B.企业高层C.专业技术人员D.高级技术工人【答案】 B9. 【问题】 劳动力需求计划的编制程序第一步是( )。A.确定劳动效率B.确定劳动力投人量C.确定劳动组合D.确定投人强度【答案】 A10. 【问题】 人工开挖土方,两人横向间距不得小于2m,纵向间距不得小于( )。A.1B.2C.3D.4【答案】 C11. 【问题】 2012年4月,某水电施工企业应支付利息5万元。根据企业会计准则及其相关规定,应支付利息属于( )。A.汇兑损失B.营业外支出C.期间费用D.间接成本【答案】 C12. 【问题】 劳务分包单位负责编制的施工进度计划
4、不包括( )。A.日计划B.周计划C.月计划D.年计划【答案】 D13. 【问题】 关于工伤保险和意外伤害保险,下列说法正确的是:建筑施工企业( )。A.应当依法为职工参加工伤保险,缴纳工伤保险费B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费C.应当依法为职工参加工伤保险,工伤保险费由企业和个人共同承担D.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,保险费由企业和个人共同承担【答案】 A14. 【问题】 劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要( )。A.劳务分包合同副本原件B.人员身份证复印件C.项目管理及作业人员花名册D.项目管理及作业人员工资台账【答案】 D15. 【问题】
5、 关于总价合同,合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的( )和风险费用的计算方法,并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。A.整个报价B.风险范围C.各类规费D.人工费和管理费【答案】 B16. 【问题】 一般的合同纠纷根据民法通则规定,诉讼时效为( )。A.一年B.两年C.两年六个月D.三年【答案】 B17. 【问题】 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,( )。A.由劳动行政部门责令停业,加倍罚款B.由工商行政管理部门吊销营业执照C.由工商行政管理部门责令停业,加倍罚款D.由业务主管部门责令停业,加倍罚款【答案】 B18. 【问题】 对
6、劳务人员安全、卫生方面的规定,下列说法错误的是( )。A.上岗作业前必须先进行两级(项目部、班组)安全教育,经考试合格后方能上岗作业;凡变换岗位的,必须进行新岗位安全教育B.正确使用个人防护用品,工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽,在没有防护设施的高处作业,必须系好安全带C.坚持文明施工,杂物及时清理,材料堆放整齐D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下【答案】 A19. 【问题】 地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小( )mm。A.50B.100C.150D.200【答案】 B20. 【问题】 准备应急车辆是( )的职责。A.总承包单位领导小组B.项目经理部C.
7、行政保障工作组D.法律援助工作组【答案】 C二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 一般工程项目的施工劳动力的来源主要有( )。A.企业自有工人B.劳务企业工人C.劳务派遣工人D.临时工E.项目总承包管理公司自有工人【答案】 ABCD2. 【问题】 甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是?( )。A.甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议B.甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼C.甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解D.甲与单位发生的劳
8、动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼E.甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商【答案】 AD3. 【问题】 劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。A.试用期届满后被证明不符合录用条件的。B.严重违反用人单位的规章制度的。C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D.严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的。E.因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的。【答案】 BD4. 【问题】 以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。A.建筑法B.劳动法C.劳动合同法D.地方法规E.企业规章制度【答案】 ABCD5. 【问题
9、】 人力资源管理的基本原理中,互补合力原理的内容包括:( )。A.知识互补B.性别互补C.能级互补D.经济互补E.年龄互补【答案】 ABC6. 【问题】 合同无效或被撤销的法律后果( )。( )A.返还财产B.赔偿损失C.折价补偿D.返还原物E.恢复原状【答案】 ABC7. 【问题】 申请劳动能力鉴定的程序是( )。A.自我评估B.提出申请C.审查受理D.组织鉴定E.结论送达【答案】 BCD8. 【问题】 培训需求分析的内容主要包括( )。A.培训需求的层次分析B.培训需求的阶段分析C.培训需求的数量分析D.在职员工培训需求分析E.下岗员工培训需求分析【答案】 ABD9. 【问题】 国家已经立
10、法提出农民工强制工伤保险的要求,即规定用人单位必须( )承担对工伤职工的全部赔偿责任,并承担( )保险费缴纳的义务。( )A.投商业保险的方式;80%B.投办保险或兼用投办保险的方式;全部C.直接支付的方式;全部D.投办保险或兼用投办保险的方式;80%E.直接支付的方式;80%【答案】 BC10. 【问题】 施工项目进度计划系统包括施工项目( )。A.项目总进度计划B.单位工程进度计划C.分部分项工程进度计划D.材料进场计划E.年度月度进度计划【答案】 ABC11. 【问题】 下面哪种情况属于员工非自愿流出组织:( )。A.解雇B.开除C.退休D.提前退休E.死亡【答案】 ABD12. 【问题
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