2022年中国心理咨询师自测模拟试卷.docx
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1、2022年心理咨询师试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 求助者,女性,40岁,外企公司职员。A.恐怖性神经症B.惊恐障碍C.焦虑性神经症D.混合型焦虑抑郁障碍【答案】 D2. 【问题】 共用题干A.恐怖性神经症B.人格障碍C.严重心理问题D.精神分裂症【答案】 D3. 【问题】 一般资料:求助者,男性,76岁,退休干部。A.价值中立原则B.积极关注原则C.黄金规则D.实事求是原则【答案】 A4. 【问题】 共用题干A.具体量化B.积极可评估C.简单易行D.多层次统一【答案】 C5. 【问题】 李某,女,26岁,已婚,中学教师。A.进行心理咨询B.
2、药物治疗C.进行心理治疗D.转诊至精神科【答案】 D6. 【问题】 求助者,女性,36岁,已婚,音乐教师。A.困惑B.情绪C.思考D.阻抗【答案】 C7. 【问题】 求助者,女性,37岁,会计。A.社会功能完好B.轻度一中度受损C.社会功能丧失D.中度一重度受损【答案】 B8. 【问题】 共用题干A.高于平常B.平常C.低于平常D.边界【答案】 B9. 【问题】 共用题干A.解决个体情绪困扰B.消除个体行为障碍C.帮助个体适应环境D.促进个体自我实现【答案】 B10. 【问题】 共用题干A.恐怖性神经症B.人格障碍C.严重心理问题D.精神分裂症【答案】 D11. 【问题】 案例一(50):A.
3、强烈和持久的内心痛苦B.不能接纳自己C.内心冲突产生持久的痛苦D.对自己充满了怨恨【答案】 B12. 【问题】 求助者,女性,42岁,自由职业者。A.亚里士多德诡辩术B.产婆术式辩论法C.合理情绪想象技术D.合理分析报告【答案】 B13. 【问题】 求助者,男性,33岁,已婚,公务员。A.常形B.异形C.变形D.同形【答案】 C14. 【问题】 下面是某求助者MMPI-2的测验结果:A.2B.43C.70D.160【答案】 B15. 【问题】 共用题干A.强迫B.抑郁C.焦虑D.恐惧【答案】 C16. 【问题】 案例五:A.一共有12项分测验B.分为城市和农村两个版本C.适用于416岁的少年儿
4、童D.实足年龄的计算精确到月【答案】 A17. 【问题】 共用题干A.恐怖性神经症B.惊恐障碍C.急性应激障碍D.广泛性焦虑【答案】 B18. 【问题】 共用题干A.1B.2C.3D.4【答案】 A19. 【问题】 共用题干A.听觉加工模式发展较视觉加工模式好B.视觉加工模式发展较听觉加工模式好C.操作技能发展较言语技能好D.言语能力和操作能力并无显著差异【答案】 A20. 【问题】 求助者,女性,40岁,外企公司职员。A.恐怖性神经症B.惊恐障碍C.焦虑性神经症D.混合型焦虑抑郁障碍【答案】 D二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 贝克归纳的七种常见
5、的“逻辑错误”包括()。A.主观推断B.选择性概括C.去中心化D.夸大和缩小【答案】 ABD2. 【问题】 求助者:男,38岁A.缓解自己焦虑的情绪B.改变儿子学习习惯C.和妻子及父母改变自己的一些行为习惯D.改变自己认识事物的态度【答案】 AD3. 【问题】 互补对于人际吸引是重要的,互补的形式主要有( )。多选A.情感的互补B.社会角色的互补C.需要的互补D.人格特征的互补【答案】 BCD4. 【问题】 封闭式询问的常用提问方式形式包括( )。多选A.是不是B.对不对C.要不要D.有没有【答案】 ABCD5. 【问题】 案例一(12):A.咨询时间B.咨询目标C.咨询地点D.咨询方式【答案
6、】 AD6. 【问题】 自我防御机制( )。多选A.是由于个体把焦虑当成一种危险或不愉快的信号而产生的B.源于自我在承受本我的欲望和现实要求而产生的双重压力C.是为了调整本我欲望与现实之间的矛盾D.是为了抵御来自他人的负性评价所采取的应对方式【答案】 ABC7. 【问题】 咨询阶段性小结主要包括( )。 A.咨询师的小结B.咨询双方共同的讨论C.求助者的小结D.求助者家属的意见【答案】 ABC8. 【问题】 求助者一般资料:女性,26岁,家庭主妇。A.说明测验的意义B.选择恰当的心理测验项目C.征得求助者同意D.要相信求助者【答案】 ABC9. 【问题】 神经衰弱的常见生理症状包括()。A.睡
7、眠障碍而且感到痛苦B.长期睡眠少且精力充沛C.个别内脏功能重度障碍D.个别内脏功能轻度障碍【答案】 AD10. 【问题】 咨询方案中需要明确的求助者的权利包括( )。A.遵守和执行咨询方案B.了解咨询师的执业资格C.了解咨询的具体方法D.可以提出转介咨询【答案】 BCD11. 【问题】 求助者一般资料:周女士,26岁,某公司职员。A.可以评估的B.可行的C.双方接受的D.具体或量化的【答案】 ABCD12. 【问题】 案例二:A.心痛B.心慌胸闷C.头痛D.食欲下降【答案】 CD13. 【问题】 整理经验与追踪的技术包括()。A.通过团体其他成员的反馈总结经验B.通过回顾自身进入团体前后的变化
8、总结经验C.运适参加团体前后心理测验的结果总结经验D.追踪的技术?【答案】 ABCD14. 【问题】 关于SDS的施测步骤,下列说法中正确的是( )。A.根据您最近一周的实际感觉,在适当的数字上划“V”表示B.不能理解或看不懂SDS问题的内容的受测者不适用C.应让自评者理解反向评分的各题D.应提醒自评者不要漏评某一项目,也不要在相同的一个项目上重复地 评定【答案】 ACD15. 【问题】 一般资料:求助者,女性,36岁,本科文化程度,无业。A.强迫神经症B.焦虑神经症C.抑郁神经症D.神经衰弱【答案】 ABD16. 【问题】 属于巴甫洛夫学说的概念包括()。多选A.操作性行为B.相互诱导C.动
9、力定型D.条件反射【答案】 BCD17. 【问题】 案例十一:A.逻辑误差B.期待效应C.严格误差D.宽容误差【答案】 CD18. 【问题】 人类社会化的基本条件包括( )。多选A.较长的生活依附期B.人脑复杂的神经网络C.良好的社会规范D.社会角色的引导【答案】 AB19. 【问题】 皮肤感觉包括( )。A.触觉和压觉B.温觉和冷觉C.振动觉和痛觉D.平衡觉【答案】 ABC20. 【问题】 案例一(5):A.表层错误观念B.边缘线错误观念C.核心错误观念D.深层错误观念【答案】 CD三 , 大题分析题 (共5题,每题8分)1. 一般资料:男性,44岁,已婚,本科毕业,某公司职员。求助者主诉:
10、近半年来一直处于情绪低落状态,感到愤怒和委屈、烦躁,对什么事都不感兴趣入睡困难。求助者自述:我大学本科毕业后一直在一家国企部门工作,三十岁就当上了总经理,对工作兢兢业业,业绩是同行业中的佼佼者。同事关系也不错,家庭和经济状况也比较稳定。半年前国企改制,领导干部竞争上岗,人员重新招聘,没想到我居然落聘了。新聘任的总经理才32岁,没什么本事,要不是他舅舅在部里当副部长,他才当不上呢!我不服,向上级主管部门反映,可上级说竞争上岗就是要优胜劣汰,要我服从大局。我受不了这种气,要求换单位,但他们不同意,还让我在原来部门工作。新经理业务不是特别懂。还假装谦虚老要问我,可又不完全听我的,天天听小年轻的指挥,
11、真让我难受。我烦、我气,情绪也不高,觉得特别委屈和冤枉,我哪有兴趣干工作啊。一天到晚打不起精神,也没什么胃口,吃什么都不香。晚上睡不着,有时折腾到夜里两三点才睡,白天头昏脑胀,注意力不集中,记忆力也下降了,还容易急躁,遇到一点小事就爱对人发脾气,看到同事们在说话。总怀疑是不是在议论我。自从新的总经理上任后,我都不好意思出门见人了,各种各样的聚会我都给推掉了。家里人见我这样都说我有毛病了,我有什么毛病,还不是让他们给气的?我一点都不老,真不甘心就这样失败了,这事确实让我很痛苦。他们说心理咨询能帮我解除痛苦。我也不知道心理咨询是怎么回事?您真能帮我解除痛苦吗?我真的有心理问题?咨询师的观察与了解:
12、求助者自幼身体健康,未患过严重疾病。从小性格较内向,懂事听话,在父母老师眼中是个好孩子,没有什么过错让父母担心。父母要求较严格。从小到大学习和生活一帆风顺。23岁大学毕业后一直在现单位工作,工作踏实努力,与同事关系良好,从不与人发生激烈争执。工作上没有大的错误,但缺乏创新精神,原有的管理模式与经验已不适应现代化大企业的发展,因此在国企改制中落聘。对此耿耿于怀,总觉得新上任的年轻总经理没本事,总与自己过不去。感觉委屈冤枉,想换个单位,上级没批准,想办退休又觉得早了些,因此内心极不舒服。在这种矛盾冲突下,情绪低落,脾气变得急躁。遇到别人谈论工作或领导上司,就特别敏感、愤怒。看到单位人扎堆聊天就觉得
13、在议论自己,勉强上班。但无所事事。1.对该案例的初步印象是什么?请说明诊断依据。(30分)2.如果使用合理情绪疗法,请说出原理及其本案例中ABC分别是什么?(30分)3.简述合理情绪疗法的过程。(20分)4.请说出面质技术的注意事项(20分)。【答案】1.对该案例的初步印象是:严重心理问题(10分)。诊断依据:(1)按病与非病的三原则,该求助者有自知力,说明该求助者不属于精神病。(3分)(2)心理症状是:内心痛苦、情绪低落、烦躁、气愤、兴趣下降、注意力不集中、记忆力下降、觉得委屈冤枉。(4分)躯体症状是:食欲下降、入睡困难。(2分)(3)症状由落聘引起。属于强烈现实刺激(2分)(4)精神负担重
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