区委书记履行干部选拔任用工作职责情况报告.pdf

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1、区委书记履行干部选拔任用工作职责情况报告区委书记履行干部选拔任用工作职责情况报告年月担任区委书记以来，切实履行全面从严治党第一责任人职责，坚持新时期好干部标准，严格贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，注重强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，持续提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为“十三五”圆满收官、加快新时代新建设步伐提供了坚强组织保证。现将任职期间履行干部选拔任用工作职责情况报告如下。年月以来，区委共研究干部调整批人次，其中，提拔人次，进一步使用人次，平职调整人次，职级转任领导职务

2、人次，职级兼任领导职务人次，领导职务转任职级人次，兼职人次，挂职人次，晋升职级后免去领导职务人次落实职务与职级并行制度，全区晋升三级调研员名、一级主任科员名、二级主任科员名、三级主任科员名。一、以学促行，打牢思想根基。始终把党的创新理论、干部工作政策法规学习宣传作为履行干部选拔任用工作职责的基础和前提来抓，以身作则、以上率下，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于选人用人重要论述精神和党政领导干部选拔任用工作条例等政策法规，作为区委常委会和区委理论中心组的必学内容；督促指导组织部门将其作为领导干部和组工干部教育培训的重要内容，依托宣传栏、党建网、“”微信公众号等阵地，采取会议领学、培训促学、载体助学等多种形式，持续抓好学习宣传和教育培训，推动领导干部熟悉、组工干部精通、干部群众知晓选人用人政策法规，用思想指导行动，形成了有利于提高干部选拔任用工作质量，有效防止选人用人不正之风的良好社会氛围。