2022年单位录用通知书模板参考 .pdf
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1、单位录用通知书模板参考经过招聘面试后,通过考核与审查,对于合格的录用者,用人单位在签订劳动合同前一般会发放录用通知书(Offer Letter),向员工告知录用决定以及报到时间等具体事宜。下面是学识网小编整理的单位录用通知书模板参考,欢迎阅读参考。单位录用通知书模板参考篇1Dear XXX:我非常高兴地通知您,经过我公司的面试和讨论,我们一致认为您是我公司XX部 XXX岗位 的合适人选。根据公司的薪资福利政策,我们将给您提供以下薪酬福利待遇:一、现金薪酬:您的年度目标总现金收入为税前 RMB XX 万元,由以下三个部分构成:1、月固定工资:X 万元/月2、年度服务奖金:年度结束后,公司将为您提
2、供相当于一个月固定工资的年度服务奖金3、绩效奖金:您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于 X倍月固定工资),年度绩效奖金发放时,将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。关于年度服务奖及绩效奖的特别说明:如您在 月 日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算,15 日名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,共 7 页 -前入职按全月计算,15 日后入职按半月计算。二、长期激励:在您入职后,公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日 1 年后开始,每年可行使20%。三、福利:根据公司福利政策,公司为您提供以下福利项目:1、社会
3、保险:为您提供国家规定的社会保险;2、通讯补助:公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。3、商业保险:公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额 XX万元的重大疾病保险。4、车补:享有车辆补助XXX元/月。5、带薪假期:按照公司规定,当您入职满X 年后,每年可享受X 天的带薪假期;当您入职满 1 年后,每年可享受X 天的带薪假期;当您入职满 X年后,每年可享受XX天的带薪假期;当您入职满 X年后,每年可享受 XX天的带薪假期;除以上福利项目外,公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等,并资助员工的各项活动。XX 公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为
4、保密资料,请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职,并严格要求IPR保护及竞业限制等)四、其他1、工作地点:名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页,共 7 页 -2、劳动合同期限:年,其中试用期个月。3、报到时间:年 月 日4、报到地点:5、报到时请携带以下材料:a)身份证b)最高学历证书原件c)原单位离职证明d)其他资历、资格证书e)寸相片 张f)个月内当地正规医院出具的健康证明如接受我公司的 Offer,请回复邮件说明;如对 Offer 有任何疑问,也请尽快回复邮件说明,或致电0755XXXXXXXX 转 XXXX人力资源部XXX联系。备注:此录用 Offer 已确
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