2022年自我效能感与教师专业发展 .pdf
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1、自我效能感与教师专业发展自我效能感是人类行为的强大力量,控制和调节人们的行为,也是影响教师教学科研水平提高的重要因素。自我效能感能够有效地帮助教师更好的发现自我、认识自我。分析自我效能感,探讨其对教师教学科研活动的影响,有助于教师的专业发展。自我效能感理论源于班杜拉的社会认知理论,是指个体对于自我能力的知觉和判断,它在控制和调节个体行为方面具有不可估量的价值。教师的自我效能感是指教师根据经验对教育的理解、对自己影响学生的行为和成绩进行判断,确信自己能够有效地完成教学任务、实现教学目标的信念。鉴于其在自我调节中的重要地位,自我效能感在教育领域中也受到了普遍重视。教师自我效能感的影响影响教师的目标
2、选择教师专业的顺利发展与教师的目标选择密切相关。目标选择是教师对自身职业的投入程度和对教师规范的内化程度而形成的、是否忠于职守的方向标。目标选择作为一种持久的职业态度,直接影响着教师教学工作的热情和工作的创造性,进而激发教师主动规划职业生涯的积极性。然而,教名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,共 5 页 -师自我效能感则能够提高教师的选择方向,减少教师职业倦怠,增加教师职业幸福感,促进教师专业发展。同时,这种目标的确立,也将会影响到今后的行为方式和行为的坚持性。自我效能感高的教师就会勇于承担那些具有挑战性的工作,确定较高的工作目标。影响教师面对困难时的信念教师的专业知识和
3、能力只有在教育信念的引导下才能发挥出它应有的功效。自我效能感较高的教师,对自身的教育能力充满自信,具有较强的工作动机,即使遇到困难,也能坚持不懈地积极寻找克服困难的方法以实现目标,会取得较好的教学效果。自我效能感低的老师则会将工作中的失误用不可控制的客观因素来解释暂时的失败,其结果将更大程度地影响到今后的行为。影响教师进行教育工作时的心理状态健康的心理对教师的个人发展及专业发展具有十分重要的作用。它是在过去的知识经验,尤其是愉快体验积累的基础上形成的使人乐于积极而持久的去接触、认识某一新任务的一种意识倾向。教师自我效能感越高,他们的心理健康程度越高,心理调节能力越强。而好的结果又能起到强化作用
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