2021年社区党建调研队伍建设经验材料基层党建工作汇报3篇.docx

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1、2021年社区党建调研队伍建设经验材料基层党建工作汇报3篇篇一X社区总面积X万平方米，共有住宅楼X栋，划分X个网格，居民X户，常住人口X人。社区党委下设X个支部，X名党员，其中约X%为退休人员。今年以来，社区党委按照区委组织部、办事处党工委的要求，围绕“X党建工程”巩固提升年，以实施“X”党建工程为抓手，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合社区都是老街坊、老住户、老邻居的特点，以党建为引领，加强服务补位，全力打造管理服务完善、治安秩序良好、居住环境和谐的温馨社区。一、明确思路促落实，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果（一）抓组织领导。社区党委将巩固深化“不忘初心、牢记使命”

2、主题教育成果列入党委重要议事日程，成立领导小组，由社区书记任组长亲自抓。2020年召开了X次专题会议，制定实施方案，学习计划和支部主题教育成果纲要，并以支部为单位落实座谈会。（二）抓机制落实。推进支部规范化建设，以落实组织生活制度夯实学教基础。结合“三会一课”制度，严格落实每月第一个周二的支部主题党日，以支部为单位共计开展集中学习、志愿服务、党费收缴等形式丰富、内容充实的主题党日活动X次，使社区支部进一步强起来、壮起来，为持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果打下坚实基础。（三）抓措施落实。以开展“四学”为导向，抓好主题教育成果落实。一是开展“领学”活动。举办“不忘初心、牢记使命”大讲

3、堂，由党委班子带头领学，开展集中学习n次、书记上党课X次，围绕“四个合格”开展支部专题研讨和组织生活会，引导社区党员真学、真懂、真用。二是开展专项“促学”。社区党委通过跟踪督查、随机检查等形式，及时了解掌握各支部学习情况，和其他社区交流经验做法，推动贯彻落实，以“促学”力促党员干部达到合格党员的标准。三是开展“送学”活动。安排党员工作者、志愿者开展“耳听党章”等活动，为行动不便的老党员提供上门学习服务，确保老党员“不掉队”“不漏学”，做到主题教育成果全覆盖。四是开展“自学”活动。为党员发放党章、“不忘初心、牢记使命”口袋书等学习资料，要求党员结合自身实际开展自学。通过学习强化党性意识，加强作风

4、转变，让群众看到行动和变化，做合格党员。（四）抓作用发挥。社区党委注重引导不同群体、层次党员亮出身份，发挥先锋作用。党委、支委班子成员落实“一线工作法”，每人每月深入楼院不少于X次、走访居民不少于X人，提升联系服务群众水平；在工作站落实党员亮明身份制度，设置“党员示范岗”，每名党员佩戴党徽上岗，每月至少为群众办实事办好事X件；结合服务型党组织建设，通过支部主题党日、党员奉献日等活动形式，使社区在职党员、群众党员参与社区建设，因地制宜开展便民利民、扶贫帮困、治安维稳、环境保护等志愿服务。二、找准工作着力点，筑牢打实基层组织战斗堡垒（一）加强党员管理，抓好队伍建设。一是壮大党员队伍，严把党员发展质

5、量关，去年至今共发展X名预备党员，X名积极分子；抓好队伍整肃，X年至今通过X次组织关系集中排查，确保无失联党员、无违纪违法未处置党员。二是强化服务队伍，社区党委拓展思路，规范党员志愿者队伍建设，按照服务类型整合出X支各具特色的“志愿者爱心服务队”，让社区党员以实际行动参与到关爱残困、法律咨询、医疗义诊等社区活动中，使服务群众更加合理、更具针对性。三是执行“微积分”制度，对党员参与志愿服务的频次、时长、内容进行积分，累积分值作为党员评议依据，激发了党员参与服务的积极性、主动性。（二）强化区域联动，凝聚共建合力。一是强化共建作用发挥，社区党委与驻区单位党组织加强联系，实现事务共商、资源共享。X年以

6、来，X家共建单位共明确承诺事项X项，认领服务项目X项，实现资源共享X项，共计开展共建活动XX次，如社区党委和X银行联办了庆五一“劳动者之歌”“棕情端午”等主题文艺汇演，X医院开展义诊进社区、“健康大讲堂”等活动，均提供了贴民情、合民意的服务。二是拓展服务平台，将到社区报到在职党员分配到志愿服务队伍中，定期联系其参与服务。2020年累计开展在职党员进社区志愿服务活动X次，结成帮扶对子X对，如X_在职党员利用寒暑假组织开办社区义务辅导班，X医院开展义诊进社区、“健康大讲堂”等活动，真正发挥了在职党员先锋作用，密切党群关系，增强党组织号召力和凝聚力。（三）深化民主科学决策，提升管理水平。以推行“一征

7、三议两公开”工作法为切入点，引导群众参与社区管理，确保群众对社区事务的知情权。由社区党委牵头，通过不定期组织居民议事会、征询会、听证会，围绕群众关心的热点难点问题，请社区党员、居民代表、辖区代表共同商议决定。通过群众自治，长期困扰社区管理的物业纠纷、水电网改造、暖气安装等问题均得到有效解决。如今年X月通过民主决议研究出社区空余办公场地的用途，从居民代表的产生到决议内容公开，运行了一段时间，得到了居民的一致认同，居民参与社区建设的积极性大大提高，提高了社区管理的科学化、制度化、规范化水平。三、创新载体搭平台，助力服务型基层党组织建设（一）推出“红色套餐”服务模式。社区党委以“党建引领、为民服务”

8、为宗旨，推行“红色套餐”服务模式，即通过“红色关爱服务队”“红色百姓影院”“红色X公益活动日”“红色拉手屋”和“红色康乃馨”音乐社五项服务，为社区居民提供助残济困、义务理发、健康咨询等预约服务、上门服务，组织成立舞蹈队、合唱团、书画协会等多支文艺队伍，开展文化活动和红色电影展播等，X年以来社区党委共计为群众办实事办好事X件，惠及居民群众X余人次，先后被X日报、xx日报刊登报道，在XX电视台反复播出X次，取得“看得见、评价好、居民满意”的实效。（二）实行“四维”工作法。去年以来，社区党委推出“长宽高深”的“四维”工作法，有效推进了建设和谐温馨家园步伐。一是延长服务时间，推行“错时上班”，将办公时

9、间延长至晚上七点半，方便在职职工及时办理各项事务；二是拓宽服务空间，多次腾退办公区域，建成厨房、餐厅，开设图书室、乒乓球活动室、书画活动室等，还利于民，丰富居民的日常生活。同时创办了“百家好人榜”，鼓励大家争做好人，邻里关系也越来越和谐。三是提高服务质量，结合“三社联动”，推出“四微”服务，即为成立“微团队”、开办“微课堂”、点亮“微心愿”、提供“微服务”，提升服务水平。四是加深情感融合，组建舞蹈队，古诗词小组、书画小组等，在节假日开展文体活动，定期开展“社区文明小使者”等专题活动，并设立“养生节”“手工艺术节”、在寒暑假期间开展“爱的供养，传达希望”绿色主题活动。通过“四维”工作法，向居民提

10、供多角度、全方位的服务，丰富辖区居民的精神文化生活，增加居民对社区的归属感和认同感，真正做到了服务于民。在接下来的工作中，X社区党委将继续发挥党组织核心引领作用，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，着力提升党员队伍素质，结合辖区实际，通过强化责任落实、强化区域联动、拓展服务平台、创新工作机制，切实增强基层党组织服务堡垒功能，以优异成绩迎接建党100周年。篇二2021年某区社区基层党组织带头人队伍建设经验材料加强基层党组织建设，核心是要抓好基层党组织带头人队伍建设。近年来，X区把社区基层党组织带头人队伍建设摆在突出位置，从实践中探索出一条队伍建设之路。一、主要做法1.高标准、严程序，确保

11、素质优。一是以社区“两委”换届选举为契机，将素质高、能力强、群众拥护的党员纳入社区党组织，有效提高了社区党组织班子成员，尤其是社区党组织书记的整体素质，并为每个社区配备了专职书记，进一步加强了党组织工作力量。目前X71名社区党组织书记中男性23名，女性48名，平均年龄45.5岁，大专及以上学历达70%以上，结构较为优化。二是加强对软弱涣散社区的整顿力度，对不适合担任社区党组织书记的及时予以调整，逐步探索建立能者上、庸者下的常态化机制。三是按照每个社区3至7名的标准，注重从社区工作人员中的大专以上学历，综合素质强，热爱社区工作的人员中培养社区书记、副书记后备干部，并有意识地安排社区党组织书记后备

12、干部参加一些重大活动，给他们交任务、压担子，分配一些急、难、复杂的任务和群众工作，让他们熟悉各方面的情况，在实践中经受锻炼，锤炼党性，提高素质，增强本领。XX年以来，培养社区后备干部255名。2.常教育、强培训，确保能力强。一是为进一步提高全区基层党组织书记综合素质和履职能力，建立“重点培训+普遍培训”机制，先后组织7个培训班，累计培训920余人次，对全区社区和“两新”党组织书记、副书记进行了集中轮训。二是培训内容突出针对性，围绕新形势下社区发展面临的热难点问题，加强对相关知识技能的培训，提高社区党组织书记执行政策法规、服务党员群众、化解矛盾纠纷和加强社区党组织自身建设的能力水平。三是培训方式

13、注重多样性，通过采取专题讲座、经验交流会、现场观摩、专题讨论等方式组织“大家讲、共同学”，实现培训方式由讲解式向探究式、静态式向动态式、封闭式向开放式的转变，真正达到了用深刻的理论武装人、用鲜活的事例感染人、用现场实景启发人的目的，使全区党组织书记履职能力得到进一步提升，为工作开展提供了保障。3.真关心、实激励，确保留得住。建立健全激励保障机制，实现基层党组织书记收入有保障、干好有希望、退后有所养、困难有所帮。一是按照省委、市委相关文件要求，落实城市社区和村改居社区工作人员基本报酬待遇，调整后，城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬，分别由原来的1600元/月和600元/月，提高到2487元/

14、月和2368.5元/月，增幅位居全市前列。二是注重培树、宣传基层党组织书记中的先进典型，有效激发基层干部找差距、学先进、赶先进的自觉性和主动性。XX年以来，挖掘选树先进典型30余名，通过“身边党员”栏目、党员风采墙、百家好人榜等媒介持续推广，营造学有榜样、做有标准、赶有目标的良好氛围。三是推荐一大批优秀基层党组织书记为各级“两代表一委员”，进一步增强了基层党组织书记的社会荣誉感和干事创业激情。如XX社区党总支书记XX， XX年6月被xx省委评为“优秀共产党员”，同年7月被选为XX市第十一次党代会代表。XX社区党委书记XX被推荐为xx省第十三届人大代表。二、存在的问题根据掌握了解的情况，社区基层

15、党组织带头人队伍建设中还存在一些问题和不足，主要表现在：1.综合素质存在差距。部分村改居社区党组织书记队伍中年龄偏大、文化程度偏低、思想观念老化等现象依然存在。有的社区党组织书记不注重自身素质的提高，发展思路不清、办法不多、能力素质需进一步提升。2.后备力量储备不足。当前，社区中的青年新生力量大多处于分散、流动状态，党组织无法对其中的优秀分子实施有计划、有重点的培养。近年来招录的高学历大学生社工，由于对基层情况不清、工作经验不足，短期内难以担当重任，况且基层党组织书记工作压力大，待遇低，造成人员流动性大，基层党组织书记队伍后备力量有些青黄不接。3.岗位的吸引力不强。目前，大量事务性工作涌入社区

16、，社区干部整天忙于应付事务性的工作，加之来自上级和群众等方面种种压力比较大，社区书记出路受限，缺乏向公务员岗位和事业单位选拔的政策的渠道，基层党组织书记岗位的吸引力不强。三、对策及建议1.强化业务培训，着力提升社区基层党组织书记队伍的素质能力。把基层党组织书记纳入整个干部培训规划，制定年度计划，按照分级负责的原则，有计划地组织实施，确保所有基层党组织书记每年至少参加1次区级以上党委部门组织的集中培训；建立完善培训工作责任制，围绕“双带”能力强的培养目标，实行“菜单式”培训，按照把优秀青年培养成党员、把优秀党员培养成社区干部、把优秀社区干部培养成党组织书记的目标要求，强化递进式培养，科学制订党员

17、培训计划和基层党组织书记培养计划，定期组织各类专题培训，不断提升基层党组织书记的履职水平。2.加大人才储备，不断充实社区基层党组织书记队伍的后备力量。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，注重将学历高、素质高、能力强、热爱社区的人员选到社区工作，并作为基层党组织书记后备力量进行培养。要加大基层党员发展力度，广泛开展把优秀人才培养成党员、把党员培养成基层党组织书记的“双向培养”活动，进一步充实基层党组织书记后备干部队伍。在抓好社区基层党组织书记后备队伍建设的同时，通过召开群众座谈会，广开言路，把群众公认的能人“谈”出来；通过问卷调查，全面把握德才表现，把公道正派的能人“问”出来；通过全面考察，真

18、正把“有本事、能干事、干成事”的能人“定”下来；通过组织换届选举，把有真才实学的能人“选”出来。3、强化考核激励，充分激发社区基层党组织书记队伍的生机活力。把关爱激励和规范管理作为社区党组织书记队伍管理的一项重要内容，对社区党组织书记队伍实施绩效管理。把社会稳定、为民服务、党的建设等工作纳入社区党组织书记工作目标管理考评范围，与办事处党工委签订年度工作目标责任书，对连续两年考核不合格、群众不满意的社区党组织书记，予以调整。结合市、区两级党内表彰活动，开展“十佳社区党组织书记”、优秀共产党员、优秀党务工作者等评选活动，对评选出来的先进个人和党员干部队伍中的先进典型事迹进行多形式、全方位的宣传，增

19、强社区党组织书记的荣誉感和责任感。篇三2020年社区党委书记抓基层党建述职报告2020年，在区委、区政府及办事处党工委的正确领导下，本人团结带领两委班子成员和社区工作人员，服从大局，服务群众，扎实开展党建工作。现述职如下：一、主要工作（一）抓部署重落实，强化党建责任。一是切实担负起党建工作“第一责任人”职责，全年共主持召开党委会议专题研究党建工作X次，召开巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果推进专题会X次，对党建工作计划、发展党员、班子建设、党风廉政建设等工作进行及时研究部署和督办落实。二是后进社区整顿工作有序开展，各项整改措施扎实有效，群众满意率由整顿前X%提升至X%。（二）抓班子带队

20、伍，增添党建活力。一是强化干部队伍建设，推进社区支部换届选举一次成功，及时调整理各支部班子，干部年龄、学历、能力结构同步优化。二是加强党员教育管理，办事处对社区进行改造提升，党员红色教育站点、社区党校等阵地建设有了很大改善，开展党员培训、设岗定责等活动，实现了覆盖率、参与率两个X%。三是扎实开展“两学一做”学习教育，着力抓好理论学习、专题研讨、党性活动、党员评议等环节，有力促进了党员队伍作风提升。四是坚持贯彻“三会一课”制度，开好党员大会和支委会，规范党建工作，抓好党员教育管理。今年召开党员大会学n次、以支部为单位组织学n次，通过自学、送学上门等形式贯彻领导讲话和党的精神，引导群众党员争做合格

21、党员。（三）抓实事聚民心，提升党建成效。认真落实社区干部“岗位在社区、重心在服务、责任在连心”工作机制，深入开展X次走访、X件实事、X条建议“三个一”活动，竭尽全力为群众解难题、想点子。全年共走访慰问群众X户、助力完成困难群众微心愿X个，收集整理意见建议X条，解决群众实际困难X个，群众最为关注的危房维修申报、垃圾清运等热点难点问题得到了有效解决。（四）抓服务讲奉献，发挥党员作用。一是开展“在职党员进社区，志愿服务做奉献”活动，X名在职党员到社区报到，结成帮扶对子X个，开展服务活动X场，解决群众困难X件；落实党员服务岗、亮明身份制度，组织社区党员开展“一名党员一面旗”活动X次，充分发挥先锋模范作

22、用，为民办实事办好事X件。二是创新推出“红色套餐”服务模式，通过“红色关爱服务队”、“红色X公益活动日”、“ 红色拉手屋”、“红色百姓影院”和“红色康乃馨”音乐社五项服务，共开展送关爱服务X人次，各类公益活动、互助服务X次，播放红色电影X部，举办音乐节X次，密切了党群关系，取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效，获得X日报、X日报等媒体宣传报道。（五）抓共建促和谐，为民服务树形象。XX社区辖区共有XX医院、XX市_、XX银行XX支行、XX牙科诊所、XX药业XX家共建单位，每年年初与共建单位签订目标责任书，明确承诺事项，全年共召开大党委会XX次，党建联席会XX次，开展各类共建活动XX次。随着共

23、建活动的不断深入，共建单位在群众中扩大了知名度，提升了单位形象，增强了驻区单位加入社区大党委建设的积极性和主动性。二、存在问题（一）党建工作部署督办有待加强。自己牵头研究部署大面党建工作的多，深入实际推动落实的少，对个别支部结构不合理问题调查研究不深，思路办法不多，工作成效不明显。比如，我社区有XX个党支部，有XX个支部书记都是XX岁以上的，甚至还有一个是XX岁高龄，没有针对性的措施把年轻的党员换上，导致这几个支部党建工作常规老套，缺乏创新创造。（二）党员教育管理没有做到常抓不懈。对社区党员学习教育抓得不实，XX个支部全年仅组织学习n余次，且组织生活的开展方式缺乏创新，形式单一，多是读文件、念

24、报纸、听讲话，基本是照本宣科，流于形式，很少考虑党员年龄、文化层次和职业等，学习教育针对性不强、参学率不高。党员发展进党组织以后，就让其自然、自由生长，不去关心他在党内的学习生活、党性锻炼修养、能力素质再提高等关乎其能否成为合格优秀党员的“日常管理”环节与过程。（三）党建工作方法有待创新。社区党委班子对当前社区党建工作面临的新形势和新任务缺乏研究和分析，加之自身政治学习不够、理论素养不足，导致在工作推进过程中还习惯于用老传统开展工作、用老经验解决问题、用老办法服务群众，对于如何更好发挥基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用，更好服务发展、服务群众方面，提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。分析问

25、题产生的原因，在主观上主要有四个方面：一是落实主体责任不够。对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，对于一些推进起来相对困难的工作存在逃避情绪，有绕着走的想法，不能做到勇于担当，切实履职尽责。二是组织教育活动不经常。党组织生活制度落实抓得不实，流于形式，存在重工作、轻学习的现象。三是党建工作统筹推进不够。对支部党建工作较为重视，但对社区下属的一个非公企业党支部的党建工作平常研究不多、联系不多、指导不够，导致辖区党组织规范化建设水平参差不齐。四是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划，导致党建工作内容不够丰富，党建载体创新不够，党内组织生活方式方法单一。

26、三、下步工作思路及措施（一）突出主责主业，认真履行党建职责。一是细化党委成员抓党建的岗位责任，严格健全三项制度：即党建工作例会制度，每周二召开XX次党委会；党建岗位责任制度，对下属XX个党支部、XX个党建网格化责任区，明确分工，监督落实；党建工作报告制度，每月XX日定期向党工委汇报工作情况。二是加强支部书记培训，采取以会代训、专题讲座等形式，每月组织XX次支部书记培训；三是推行“双述双评”制度。XX个支部书记每半年就党建责任落实情况向社区党委、党员群众代表“双向述职”，接受社区党委的考核和党员群众的评议。（二）突出常抓不懈，加强党员教育管理。一是落实“三会一课”，每月至少组织XX次“党建夜校”

27、、XX次支部书记培训等方式，强化党员教育，提高党员素质。二是健全党内关怀帮扶机制，每年走访慰问老干部、老党员XX次，切实解决困难党员的实际问题。三是建立健全激励关爱机制，每年XX次表彰优秀党员，引导党员干部始终坚定理想信念、提升能力素质。（三）突出固本强基，加强基层组织建设。继续深入学习“两学一做”教育活动。通过建立和落实服务群众联系卡、服务群众工作台账、落实领导班子信访接待日制度等，畅通广泛征求群众意见的信息平台，听取群众意见建议，每季度公布整改落实情况，自觉接受群众评价监督。（四）突出重点工作，创新党建工作方法。一是全面推行四位一体工作。加强社区三社联动综合服务平台建设和民事代办制度落实，每年开展三社联动进社区活动不少于XX次；二是加大党建信息平台建设。专人管理社区党建网页，发挥社区“红色网络家园”的作用，每年利用微信、QQ、微博等媒介实现党建信息传播、共享信息不少于XX条。仅供参考