住建局党组书记、办公室主任2021年度五个方面生活会个人对照反思检查材料.docx
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1、住建局党组书记、办公室主任2021年度五个方面生活会个人对照反思检查材料按照开好2020年度民主生活会的要求,围绕民主生活会的主题,我认真学新时代中国特色社会主义思想、党的精神,认真研读党章和谈治国理政第三卷,学在抗击新冠肺炎疫情表彰大会等重要讲话精神和最新系列重要讲话精神,聚焦民主生活会主题,围绕“学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的精神、落实全面从严治党责任”五个方面,广泛征求意见和开展谈心谈话,突出自我查摆,经反复梳理后,对个人存在的问题进行了深度查找,反思了问题产生的根源,明确了整改措施。现将有关情况作如下对照检查。一、上年度民
2、主生活整改措施落实情况及征求意见情况。在2019年“、牢记使命”专题民主生活会上通过深度剖析,共查摆出7项问题,我分别从理想信念、政治纪律和规矩、作风建设、担当作为等方面认真梳理问题清单,有的放矢制定整改方案,提高党性修养,加强住建领域专业知识学习,不断修炼政德、职德和品德,注重以学促做、学做相长,扎扎实实推进住建领域各项工作.二、个人存在的主要问题(一)对照学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上仍有差距,对新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识
3、不深,仍停留在一知半解、似懂非懂的表层;或多或少还存在单纯为了学理论而学理论的倾向,未能做到融会贯通、举一反三,不能很好地使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。在坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导这个重大原则问题上,能够做到头脑清醒、立场坚定。但简单地把行动上不出格等同于政治上合格,政治警觉性不够强,认为自己能够做到洁身自好就可以了,在同有损于党的形象和声誉的言行作斗争的坚定性和自觉性方面做得不够。能够认真学习中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二三五年远景目标的建议以及省委提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标,并同班子同志一道
4、认真调研论证,科学谋划做好集团公司十四五发展规划。但还存在一些不足,突出表现在存在一定的本位主义思想,研究学习中央、省委十四五规划,不能从全局的角度思考问题,目光聚焦的是涉及到企业的一些内容,对其他的关注不多。(二)在带头坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要有三个不够:一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高,有时存在重经济、轻党建的倾向,受事务性工作影响,对党建应付抓、被动抓的时候多,没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管,造成党建工作与业务工作分离
5、脱节。二是抓组织功能发挥还不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象,上半年受疫情防控和工作任务的影响,该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加,造成党内政治生活的质量打折扣;发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺,靠行政手段多、靠教育引导少,对业务素质、完成工作关注比较多,对党性修养、道德品质等方面强调比较少,党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来。三是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、.上级的部署要求,站位不够高、理解不够透,执行起来容易出现偏差;有时过多地考虑本地区、分管部|门实际,强调客观条件,存在一定程度的实用主义倾向。个别班子成员集体荣誉感、
6、获得感不强;抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度,以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚,个别干部工作作风飘浮,纪律松懈,惰性滋长,执行力不强。(三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好六稳工作、全面落实六保任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在三个差距:一是工作标准还有差距。对上级关于疫情防控、六稳六保、攻坚攻坚等决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远。疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题;在保障基本居生、帮扶中小微企业方面,工作思路不宽,措施不多,仅仅停留在走访慰问,想方
7、设法抓产业发展、项目扶持不够;在推进攻贫攻坚上,对巩固提升脱贫成效谋划不多,安排的工作没有及时督查和回头看,重布置,轻落实。二是进取精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时,出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,满足于不出错、过得去,对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上,为群众服务的宗旨意识有所淡化,联系群众方式单一,与群众坐下来,面对面耐心沟通交流少,对群众所思所想所盼了解少,对一些
8、历史遗留问题解决不到位。比如,针对群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题,虽然也重视了、协调了,但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。特别是面临重点任务交织叠加的复杂情况时,有时工作摆布不够均衡,工作精力对全县危房改造工作侧重的多,对基础设施建设、安全生产、建筑施工扬尘治理、农村垃圾治理等工作安排部署的多、研究调度的少。二是新冠肺炎疫情防控方面。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针,虽然自己也注重理解领会,但如何结合实际有效安排各项工作,还没有很好的思路办法,反思原因,还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深,规划部署工作与基层实际结合不够紧密,抓疫情防控工作有时还
9、存在重眼前、轻长远等问题。三是在做好“六稳”、落实“六保”方面。自己能够带领一班人全力做好安全生产监管工作,聚焦民工就业,加大企业帮扶力度。派专人到各个项目现场帮助指导企业做好复工准备,落实疫情防控部署工作,切实做好建设项目复工后的疫情防控和安全生产工作,严把疫情防控复工标准,帮助企业早日复工、安全复工。虽然能够主动上前,帮助解决企业实际问题,但有时面对企业的困难、群众的诉求,深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。(四)在学习贯彻党的精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面。尽管自己能够认真学习中央关于制定国民经济和社会发展第
10、十四个五年规划和二三五年远景目标的建议,深入领会在全会上所做的说明,但学习贯彻落实的方式方法过于保守,对城市管理、垃圾分类等工作思路创新不够,缺乏结合住建领域实际深入研究思考补短板、强弱项及破解问题的创新举措,在打破传统路径依赖、以创新思维推进工作、解决问题方面用力不够,导致对五中全会和2035远景目标的内涵掌握不精不透,用新思想新理念来推动住建工作高质量发展的能力本领有所欠缺。(五)在落实全面从严治党责任,贯彻执行党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。一是党性修养还需
11、进一步提升。落实党日、党课、理论中心组学习、开展批评与自我批评等还不够严格,有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象,对身边出现的错误思想,旗帜鲜明批驳不够,挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。二是政治能力还需进一步提高。能够认真对照倡导的思维理念工作作风、党性原则来要求自己,自觉加强政治能力提升,但在严肃党内制度、过好组织生活等方面,还不能完全达到强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”、“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求,有时还存有明哲保身的观念,还留有求稳保稳的思想。三是模范表率作用还需进一步增强。有时执行制度规定自觉性不高,虽感敬畏行有所止,但没有完
12、全外化于形、内化于心,有时强调别人做的多,自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年,在大是大非问题面前能保持清醒头脑,不会讲出格的话、不做出格的事,但在防微杜渐上警惕性不高。 (六)其他需要说明的事项。本人自查,在管辖范围内不存在有名贵特产类特殊资源的问题,不存在以权谋私、利益输送和家属违规经商办企业等问题。三、产生问题的原因剖析(一)放松了严格的理论武装。作为住建局党组书记,认为在理想信念方面是比较坚定的,加上有基层多个岗位工作的经历,对自己做好本职工作没有问题,对深化学习不够认识不足,从而放松了对自己进一步的严格要求,经常是用到了才突击学。运用科学理论改造主观世界思考较少,从思想深
13、处武装不够系统、不够彻底,没有真正打牢理想信念的根子;学深悟透新时代中国特色社会主义思想上还有差距,从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感还不够强。(二)放松了严格的党性修养。认为自己是一名老党员,担任领导职务时间也不短了,且经受了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动的多次洗礼,党培养教育多年,信仰是坚定的,渐渐地对一些隐性问题、不良习气缺乏明确的抵制和纠正地学讲,没有把加强党性修养作为立身之本。(三)没有充分认识到从严治党任务的艰巨性。没有充分认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保证作用,对党建工作仍存在片面认识,说起来重要、抓起
14、来次要、忙起来不要,导致履行责任制的内在动力不足,自觉性、主动性不强,不能按照职责要求,投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。同时,对党员干部的监督管理做得还不到位,虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,缺乏及时有效的监管的制约手段,激励问责机制不够完善,存在强考核、弱问责的情况,奖励主要停留在精神褒奖层面,问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。(四)没有充分认识到全心全意为民服务的宗旨。自己在基层、在乡镇历练多年,在思想深处对群众有着深厚感情和强烈的为民服务意愿,但囿于工作事务比较繁杂,使得深入基层走进群众的时间相对少了,与群众交流的不多,了解的不够,存在的抓大
15、放小的思想,更多的将注意力集中在重点项目、重点工作等关系到经济社会发展的工作上。纠其根源还是自己的宗旨意识树立得不够牢固,还没有真正从思想深处搞明白我是谁、依靠谁、为了谁的问题,没有像焦裕禄同志那样心中时刻装着全体人民,没有完全把群众的冷暖放在心上,缺乏全心全意为人民服务的高度责任感和使命感,拉开了与群众的距离,需要进一步强化权为民所用、利为民所谋的用权导向。(五)没有充分认识到四风问题的长期性。平时认为自己在遵守纪律方面做得还不错,但是经过对照党纪、党规深刻反思自己,仍然存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象。勤政思维有所淡化,由于平时工作任务比较重,尤其是在当前形势下,各类任务都要
16、求领导干部亲力亲为,亲自指挥。三、下步改进措施(一)加强理论武装。认真学习领会新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,认真领会新时代泰山“挑山工”的时代内涵,努力做到学之求深、信之求诚、用之求效,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;自觉联系工作实际,强化专业理论知识学习,做到理论与实际紧密结合,努力培养全局眼光、增强战略思维能力,力争成为一名真正的行家里手、专业干部。(二)坚定理想信念。坚定正确的政治方向,牢固树立“四 个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同
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