小学校长述职报告4.docx

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1、小学校长述职报告 时间飞逝，（xxxx）学年度又在忙碌中悄然而去。回想一年来，我觉得自己能坚决拥护党的路线、方针、政策，教育思想端正，热爱人民教育事业；能以身作则，为人师表，坚持原则，立场坚定；能遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度；能做到清正廉洁，为人正直，不以权谋私，不损公肥私；能以大局为重，不计个人得失，不损害学校声誉；能和学校领导教师和睦相处，互相帮助，共同搞好学校的教育教学工作。具体来说，表现在以下几个方面：一、践行师德规范，做好本职工作。热爱自己的本职工作，具有良好的教师职业道德，是一个教师良好师德的具体表现。因此作为一名教育工作者，我深深地知道教书育人是我的天职。我对自己所担任的

2、教学工作从不马虎，总是扎扎实实努力做好。本学年担任一年级7个班的科学教学。科学教学对于我来说是个新的领域，我决定从头学起。课前我认真备课，钻研教材和教参，自己制作课件。课堂上我像对待语文课一样认真对待科学课，讲解生动，采用各种方法激发学生对科学的兴趣。我一下子就赢得了学生的喜爱，心里感到非常高兴。二、积极转换角色，做好分管工作。随着新一轮校长聘任的开始，我的分管工作有了新变化。本年度具体分管工会、纪检、电教、安全、退协、妇女、责任督学联络员等工作，门类比较多，也比较繁杂，但是我及时进行角色转换，有条不紊地做好各项分管工作。一、加强学习培训，努力提高教职工的政治和业务水平。我校工会积极配合学校，

3、加强政治理论学习、业务知识学习、法律知识学习、十九大精神学习。以引导教职工有正确的价值观，过硬的业务能力和依法执教的意识，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。1、组织教师学习中华人民共和国教师法、中华人民共和国教育法、预防未成年人犯罪法、未成年人保护法等法律法规，提高教师的法律意识，增强依法治校的能力和水平。2、组织教师认真学习了中小学教师职业道德规范、公民道德建设实施纲要、国家中长期教育改革和发展规划纲要等法规。全体教师向社会公开承诺：依法执教、爱岗敬业、热爱学生、教书育人、为人师表、严格自律、廉洁从教、重视访谈、严谨治学、团结协作。3、组织教师重点学习了区教育局下发的关于开展师德建

4、设“个十百千万”行动的实施意见和转发的常州市教育局关于开展中小学在职教师有偿家教整治工作的通知等师德师风建设相关文件精神。4、组织教师认真学习教育部颁发的新时代教师职业行为十项准则中小学教师违反职业道德行为处理办法这两个重要文件。5、组织教师学习身边的先进事迹，在教师中开展讨论，谈感想，谈体会，写心得，决心以他们为榜样，依法执教、廉洁从教；求真务实、爱岗敬业。今年还特别重视了对各类教师的培训，极大地提高了教师的专业素养。工会与学校教导处、教科室、信息处等科室通力合作，在每学期初对全体教师进行各类学科教材培训、学科规范培训、信息技术微课制作培训、课程范式与实施策略等培训，保证教学工作有序开展。我

5、校利用省级课题基于教师专业标准，实施青年教师分层培养的研究这个平台，开展多次课题研讨活动：上课题研究课、进行论文写作培训、开展课题沙龙活动，以此促进青年教师快速成长。另外我校围绕国家十三五中央电教馆规划课题数字终端教育类APP与小学课堂的深度结合应用研究，开展了一系列活动。我校已经初步形成了一支师德高尚、业务精良、充满活力的反思型、科研型教师队伍。二、实施阳光工程，努力推进学校民主管理进程。继续坚持校务公开、民主管理制度。工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要事，在

6、决定之前，都广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁意识。坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。学校的各项工作如岗位聘任、评优评先、职称评聘、年度考核、财务收支等各方面工作情况定期向全校教师全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议。继续坚持教代会制度，坚持学校的重大决策由教代会通过后执行，过程民主规范。学校工会主动组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，学校的工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性，全面

7、调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。今年的教代会，我们特别重视规范化。通过五届三次教代会，我们审议通过了学校教职工师德考核办法学校工会经费管理办法；通过五届四次教代会，审议通过了武进区礼嘉中心小学教职工全员岗位竞聘工作实施方案；通过五届五次教代会，我们审议通过了区“模范职工之家”创建报告，并对教工之家、工会主席、工会班子进行了民主测评。 三、强化师德建设，积极打造优秀教师团队。师德师风建设是教师队伍建设的灵魂。一年来，我校坚持把加强教师的思想道德建设和职业道德建设摆在十分重要的地位，十分注重塑造教师健康的人格，完美的师表，引导教师树立正确的价值观，

8、大力倡导敬业奉献精神，强化师德修养，营造更加健康的教育氛围。1、召开师德师风建设推进会。在推进会上，工会组织教师认真学习了关于开展师德建设“个十百千万”行动的实施意见和关于开展中小学在职教师有偿家教整治工作的通知精神，分管校长作了师德师风建设工作的动员部署，要求每位教师必须引起高度重视，增强参加活动的自觉性，并结合自身实际，进行师德师风自查自纠的大排查。针对排查中的突出问题，制定出相应的整改方案。2、开展有偿家教整治活动。教师针对关于开展中小学在职教师有偿家教整治工作的通知要求，填写个人家教事项报告表，作出庄严承诺，本人没有有偿家教行为，今后也不会有此行为。3、开展爱心家访活动。每年寒假一开始

9、直至春节前，组织教师走进学生家庭，了解学生情况，给学生送书包、棉衣、学习用品等。为了真正把帮扶活动落到实处，学校开发德育资源，把以往简单的经济资助变为全方位的爱生助学活动，启动了以“关心学生思想，关心学生学习，关心学生生活”为宗旨的爱生助学的“三帮”活动，使资助活动进一步拓展空间，提升活动质量，保证学生不因经济困难而失学。首先学校在学生中进行了调查，确定了帮扶对象，其次学校对贫困学生给予了不同层次的资助，有的学生教师为其购买书包、文具等学习用品、有的学生教师为其购买过冬的衣服。每位教师都有自己的帮扶对象，每名教师都和联系的学生结对子，深入班级学生中间，关心、爱护学生，做思想工作，利用课余时间给

10、学生补课，帮助学生解决生活上的困难，让学生感受到师爱，使学生不仅学会学习、学会生活，更学会做人。通过活动，实现了后进生无掉队，特困生无失学，优秀生更优秀的目标，全体教师坚持爱心第一、教育第一，让学生切身感受到师爱的温暖。4、开展“千名志愿者大联盟活动”。教师利用暑假时间走进村委，根据自己的特长，组织学生开展有益活动，并辅导学生功课，完成暑假作业。5、开展“万户家庭大走访”活动。在师德建设月活动中，教师们利用暑假和工作之余进行大走访，并进行“大走访”师德征文竞赛。教师们撰写了60多篇大走访征文，时勤亚老师的征文爱是世界上最动人的语言孙丰老师的投之以桃，报我以礼在2018年武进区教育系统“大户家庭

11、大走访”征文竞赛中获得了优秀奖。6、开展师德大讨论。根据教育部颁发的新时代教师职业行为十项准则中小学教师违反职业道德行为处理办法这两个重要文件和江苏省教育厅、常州市、武进区教育局颁发的相关文件，我们举行学习大会，签订拒绝有偿补课公开承诺书，开展“学准则、守底线、拒绝有偿补课”大讨论。7、开展第十一个师德建设月活动。 9月份，学校根据教育局文件精神，制定学校第十一个师德建设月实施方案，举行启动仪式，围绕“弘扬高尚师德，潜心立德树人”这一主题开展一系列活动。（1）组织师生收看江苏教育频道播出的“老师您好”、“2018年江苏省庆祝教师节主题活动”和中央电视台播出的“寻找最美老师”专题节目，40周岁以

12、下的青年教师还撰写了观后感。（2）启动仪式上三年来新入职的教师进行师德宣誓，立志做一名师德高尚的人民教师！（3）开展“身边人讲身边事，身边事育身边人”的师德爱生故事宣讲，引导教师学习身边的模范先进人物和先进事迹，形成正确导向。（4）进行四有教师事迹宣讲。我校吴洪芳老师是区“四有教师宣讲团”成员，我们充分利用资源，进行四有教师事迹宣讲，在教师中掀起向先进典型学习热潮，以进一步增强广大教职工热爱教育，在平凡教育岗位上建功立业的理想信念，让优秀师德蔚然成风。（5）开展师德建设座谈会讨论。引导教师谈大走访经历，谈师德心得体会，谈思想转变，谈工作、生活状况和需求，谈对武进教育改革发展的意见和建议。在座谈

13、、讨论中，各个级部的老师充分反省了自己不足之处，畅谈了对师德修养的认识，强化了以德治教、以爱治教的意识。8、开展道德讲堂、168爱生行动、争当三好教师等活动。要求教师不忘初心，立德树人；具有爱心、耐心、信心，争当三好教师。教师们在这些活动中与学困生结对子，撰写活动心得体会等，在平凡的岗位上实实在在地践行着师德规范。四、丰富文体活动，活跃教职工文化生活。校工会主动围绕学校中心工作，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织教职工开展丰富多彩的文体活动，以活跃教职工的文化生活。我们除了继续开展好教工俱乐部活动外，还开展了教职工读书征文活动，教职工趣味运动会、教职工一日游等活动。教职工主动性高，参与面广

14、。通过比赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了级部之间、教师之间的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增进了友谊，增强了感情，凝聚了人心。同时，这些活动活跃了校园文化，创造了昂扬向上的精神风貌。五、实施温暖工程，全面关爱教职工生活。学校工会积极配合行政，大力开展送温暖活动，通过探望病患、庆贺婚嫁、关心生活困难的教师等活动，让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性。本年度走访看望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚等，全年达到50多人次；“三、八”妇女节对全体女教职工进行慰问，举行不同形式的庆祝活动；“教师节”对工作成绩突出的教职

15、工进行表彰奖励，对全体教师进行赠书等活动；年初为每一位教职工发放蛋糕券，祝福教师生日快乐；敬老节为退休教师举行祝寿、庆金婚活动；年末为退休教师举行迎新春茶话会，开展年终慰问；每年组织在职、退休教师进行体检等；开展帮困互济工作，每年帮助困年教职工做好申请工作。真挚的关怀为广大教职工送去了温暖，增强了幸福感和责任感。三、加强学习提升，努力发展自己。能认真学习科学文化知识和教育教学理论，刻苦钻研业务，积极参加各级各类的培训，以提高自己的思想素质和文化素质。教育科研是学校生命力的源泉。一个学校，如果不开展教育教学研究，学校将失去生命力；一个教师如果不参加教育教学研究，也将跟不上形势；一个校长如果不参与

16、教育教学研究，那就很难搞好学校的教育教学工作。本年度，一直坚持“学习强国”的学习，了解了很多时事政治，看到了祖国的发展，坚定了自己的信念。坚持上好一门课，坚持进行课堂教学的改革实践。坚持听课，在听课中，我也向教师学到了许多知识。坚持参与教研组课题研究活动，坚持参加校本培训，参与论坛讨论等。（20182019）学年度，我做了我作为一个普通教师和一个学校领导应该做的一些事情，工作上得到了广大教师的大力支持和帮助。但是新的形势决定我们不能一成不变，如何使办学更适合学生的发展，让家长满意，让社会满意的目标任重而道远。我将和我们学校的全体教师共同努力，不断加强学习，不断充实自己，不断提高自己，不断完善自己。