《九江市人才新政30条》主要任务分解表.docx
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1、九江市人才新政30条主要任务分解表序号主要任务牵头单位责任单位一、创新完善人才集聚模式1加大高端人才引进力度市委组织部市财政局、市人社局、市工信委、市发改委、市科技局、市科协2大力引进急需紧缺高层次人才市人社局、市工信委、市商务局、市发改委、市科技局市商管办、市财政局3加大对引进高层次人才及团队创业的支持力度4实施高校毕业生集聚计划市人社局市委组织部、市教育局、市房管局、市财政局、团市委5完善留学人员回国和外籍人才服务措施市人社局、市科技局、市公安局、市外侨办、市科协6实施“浔才回家、浔商回家”计划市委统战部、市工商联市商务局、市外侨办、市工信委、市发改委、市教育局,市驻京办、驻深办、驻沪办、
2、驻厦办、驻昌办7建立人才引进激励制度市人社局市委宣传部、市科技局、市工信委、市发改委、市教育局、市卫计委、市科协二、健全完成人才培育机制8实施高精尖人才引领培育计划市委组织部市科技局、市人社局、市委宣传部、市工信委、市卫计委、市教育局、市文广新局、市政府金融办、市文联、市建设局9培养一批企业经营管理人才市工信委市工商联、市国资委、市商务局10选拔培养一批学科学术和技术带头人市科技局、市卫计委、市教育局、市文联市委宣传部、市人社局、市文广新局11实施领军人才培养工程市委组织部市工信委、市商务局、市发改委、市科技局、市人社局、市商管办12培养一批高技能人才队伍市人社局市总工会、市教育局13大力培养
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