高等学校教师专业技术职务任职资格申报表 - ahueducn.doc

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1、安徽大学引进人才申请表用 人 单 位 姓 名 申 请 层 类 申 请 岗 位教授研究员副教授副研究员讲师助理研究员安 徽 大 学 制2020年填表说明及要求1、本表第一至第八项由申请人填写。2、申请人须认真填写相关内容，填写内容要求均真实有效，因信息不实造成的一切后果由申请人本人承担。3、申请人请登录招聘系统（http:/ 名性 别民族照片籍贯（外籍请填国籍）出生时间政治面貌联系电话电子邮件家庭成员情况配偶姓 名籍贯（外籍请填国籍）出生时间政治面貌文化程度所学专业工作单位、职务（职称）关系子女姓名出生日期学习或工作单位户口所在地大专及以上学历入学至毕业时间学校专业（注明导师）学制学位毕（结、肄

2、）业参加何学术团体任 何 职二、工作经历起止时间单 位从事何种专业技 术 工 作职 务三、学术创新贡献总体情况简述博士论文题目基础研究方面（可阐述个人学术贡献）不超过300字应用研究方面不超过300字四、近五年代表作或标志性成果（包括论文、著作、专利、转化、应用、资政等）序号名称类型年度有关情况注：1.类型选填论文、著作、专利、转化、应用、资政；有关情况论文填写作者排序、期刊名称、影响因子及系统收录情况；著作填写作者、出版单位；专利填写是否授权、专利号、排序；转化填写转化作价金额；应用和资政填写主要成效。2.四类及以上人才填写不超过5项，五至八类人才填写不超过3项。五、近五年科研项目及获奖情况

3、序号名称类型年度有关情况注：类型选填科研项目、科研奖励；有关情况科研项目填写项目性质及来源、经费、排序；科研奖励填写奖励名称、授奖组织、排序。六、其他标志性业绩和成果（限填3项）七、五年聘期量化目标及来校后工作设想（800字左右）八、个人承诺本人慎重做如下承诺：1. 本人承诺所有申报信息及所提供的佐证材料均真实有效，承诺社会背景无问题，境内外无触犯法律及违背社会公德、学术道德的行为和不良记录，承诺不发生知识产权侵权行为、不泄露原任职单位商业秘密、不违法相关国家兼职取酬和科研经费管理规定，并自愿承担因信息不实造成的一切后果。2. 若本人政审存在问题，遵从学校有关处理规定。申请人（签名）： 年 月

4、 日九、单位意见1.单位审查意见根据安徽大学公开招聘工作要求，为了做好人才选进工作，本单位已对 XXX 同志社会背景、有关信息及佐证材料进行审查，确定该同志社会背景无问题、境内外无触犯法律及违背社会公德、学术道德的行为和不良记录，无知识产权侵权行为、无泄露原任职单位商业秘密行为、符合相关国家兼职取酬和科研经费管理规定，本单位对其提供的证明材料真实性负责。2.综合研判意见XXX，XX岁，博士毕业于XXX大学XXX专业，现为XXX单位XXX职位。近五年以第一作者或通讯作者发表SCI/CSSCI论文X篇，其中一区X篇、二区X篇（或三类X篇），或取得XX新技术、新工艺，成果即将/已应用在XX方面；主持

5、科研项目XX项。XX学院/系现有XXX一级学科博士点和XXX学科硕士点。目前XXX方向专业科研团队/教学现有教师X人，生师比X：1，师资力量不足；（或根据学科建设需要，急需引进XX层次教师）。XXX长期从事XX研究，为基础性研究人才/应用型人才/科技成果转化型人才，引进后可承担XX课程讲授任务，补充XX专业师资，同时拟加入XXX教学科研团队。（可根据拟引进人才情况和院系情况，从专业建设和团队融合等方面填写相关内容）3.单位拟引进意见经院（系）学术委员会讨论、院（系）党政联席会议研究，建议按第X层类引进XXX，聘用为 教授研究员副教授副研究员讲师助理研究员 岗位。一、聘期任务（须有量化和可考核的

6、工作目标）1.教学任务完成学校统一规定的所聘专业技术职务岗位教学工作量及学院安排的教学任务；承担课程讲授任务。2.科研任务（1）（2）3.其他：（1）二、聘期待遇1.引进层类：第一层类 第二层类 第三层类 第四层类第五层类 第六层类 第七层类 第八层类2.是否紧缺专业：紧缺专业（紧缺A类 紧缺B类） 非紧缺专业3.是否申请“绿色通道”：是（教授研究员副教授副研究员） 否4.其他支持条件：院系党委主要负责人签字： 院系行政主要负责人签字： 日 期： 年 月 日 （院系盖章）十、学校意见经X年X月X日校人事工作例会研究,同意引进XXX。经X年X月X日校长办公会议研究，同意录用XXX。附件：安徽大学

7、人才引进方式、层类及上岗类别引进方式引进层次上岗类别全职第一层类1.中国科学院院士或中国工程院院士、经学校认定的杰出人文社会科学家；2.国家“万人计划”杰出人才；3.相当于上述水平的战略人才。第二层类1.国家“万人计划”领军人才、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者；2.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获得者（二等奖及以上且排名第一）、教育部高校人文社科成果奖一等奖获得者（排名第一）；3.相当于上述水平的领军人才。第三层类1.国家“万人计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者；2.“百千万人才工程”国家级人选、国家自然科学基金重点项目主持人、国家社会科学基金重大项目主持人、国家级教学名师奖获得者；3.相当于上述水平的拔尖人才。第四层类1.省级或中科院人才项目入选者；2.相当于上述层次的骨干人才。第五层类近5年的业绩条件应达到我校相应学科教授平均水平第六层类近5年的业绩条件应达到我校相应学科副教授平均水平第七层类达到我校相应学科优秀博士基本要求第八层类达到我校相应学科普通博士基本要求 7