2017年二级考核专项奖励发放细则说明.doc
( 4.5 )《2017年二级考核专项奖励发放细则说明.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2017年二级考核专项奖励发放细则说明.doc（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
2017年二级考核专项奖励发放细则说明经过全院教职工的辛勤努力，我院在2017年二级管理考核中取得了教学、科研、师资、学生工作全优的喜人成绩，学校下划一定的奖励经费。为强化激励机制，体现多劳多得、公平公正，现经党政联席会议讨论研究，发放细则继续延用2016年的发放方案，并稍作调整。具体发放细则说明如下： 1、67%用于基础奖励，人人有奖。 退休、新进教师按月发放。2、18%用于一般管理奖励（1）导师、班主任、专业负责人奖励，占一般管理奖励的50%，发放比例为1:2:2。（2）学生事务管理岗、院班子、教研室主任、实验室主任奖励，占一般管理奖励的50%。按班子正职1.5、主持工作1.4、副职1.3、主管1.1、其余1的系数发放。注：（1）和（2）都有者，就高不就低。3、15%用于专项工作奖励包括黄酒学院、申硕学科、评估、考研、国际交流、就业调查、工作值班、加班等津贴发放。 生环学院院办 2018.1.23
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 2017 二级 考核 专项 奖励 发放 细则 说明
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
关于本文
限制150内