乡村振兴经验工作总结汇报材料5篇.docx

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1、乡村振兴经验工作总结汇报材料5篇【篇一】xx县xx镇到2020年底所有建档立卡贫困户全部脱贫，均实现看病不用愁、房子舒心住；安全饮水全覆盖，村民用上“幸福水”；全面落实学前教育、义务教育、普通高中教育资助和雨露计划。在夺得脱贫攻坚胜利后，为守住脱贫攻坚成果，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，该镇坚持以人居环境整治、生态环境保护、倡导文明新风、以法治村等实施乡村振兴战略为总抓手，加强党对农村工作的全面领导，进一步将工作重心转移到全面推进乡村振兴上来。深入推进人居环境整治，打造乡村振兴xx品牌该镇以基层党组织为保障，充分发挥基层党组织在环境提升整治中的引领作用，统筹抓好农村人居环境整治和

2、乡村振兴发展，努力营造出清新、整洁、靓丽的乡村环境新形象，跑出乡村振兴的“加速度”。深入开展全域环境整治行动，以道路清扫、河道清淤、乱堆乱放、建筑垃圾、卫生死角、小广告为整治重点，开展全域环境整治行动。在提升农村人居环境、改善基础设施建设、提高农民幸福感等方面共聚力、齐发展，推动落地一批“人居环境整治”工程重点项目。为保障生活污水得到有效处理，按照“一次建成、长久使用、持续发挥作用”的原则，大力推进城镇和农村生活污水治理；实施新农村建设、村路硬化、小流域治理、高标准农田建设、水毁修复堤防等29个基础设施项目，有效改善农村生态环境提高农民生活质量；围绕村内道路、水利设施、村民出行等工程项目，认真

3、落实好村级公益事业财政奖补项目资金，极大地改善了农村群众生产生活条件。据悉，今年全镇共有8个村实施8个项目，总预算74.6万元，其中村集体投入4.6万元，上级财政奖补70万元。截止目前，项目全部竣工验收并投入使用，均已建立后续管养机制，确保各个项目发挥持久效益。积极践行“绿水青山就是金山银山”理论实践创新近年来，该镇坚持“生态优先，绿色发展”理念，以改善环境质量、保护人民群众身体健康为根本出发点，将绿色生态作为发力点，把生态环境保护摆在经济发展的突出位置，结合镇域实际，以造林绿化、适地种树为重点，增绿增效特色林建设为重点，做活做强林业绿色发展新文章。该镇自2018年以来实施林长制，大力实施网格

4、化管理，将126处重点山头林地分给了38个护林员管辖。护林员采用巡山手持终端，将巡山时发现的问题照片及时上传到xx护林群，林业站、村委会、派出所等相关部门进行处理，实现了山有人管，林有人护。该镇还运用大数据分析、卫星遥感监测、直升机森林巡查等先进技术，为护绿提供了技术保障。今年以来完成际村奇墅湖片松树防治松材线虫病打孔注药5118株；xx风景区援助“飞防防控松材线虫病”喷洒生物药剂一次，飞防面积10800亩；在xx、塔川村等村松林较为集中连片重点区域人工喷洒噻虫灵防治松褐天牛近12000亩。完成中央财政森林抚育2000亩，省级一般森林抚育18000亩、退化修复6000亩。深入开展文明新风进万家

5、活动，倡导移风易俗该镇在村基础设施日趋完善，村容村貌干净整洁的同时，注重村民素质提升。广泛开展以弘扬孝老爱亲、诚实守信、勤俭节约等为主题的宣传活动；深度挖掘和恢复徽州传统歌舞民俗风情，成功打造“雉山凤舞”“金家岭舞麒麟”“xx赛鸟”等传统非遗项目；南湖书院经典诵读、徽娘浣洗等特色民俗活动；“xx杯”篮球赛、xx诗会、暑期运动会、趣味运动会等群众性文体活动；坚持开展“美丽庭院”“最美家庭”“文明家庭”“标兵户”“创业女能手”等评选活动；注重家庭家教家风建设，大力推广“红白喜事十二条”和“卢村三风”；制定红白喜事办理规定，倡导勤俭节约和文明乡风。全力助推乡村法治振兴该镇综治中心积极为群众提供法律服

6、务，宣传讲解法律常识，增强群众的法律意识。及时排查和参与村务、邻里矛盾纠纷化解，大力推广“大事不出镇、小事不出村，邻里纠纷就地解决”的新时代枫桥经验。针对矛盾纠纷采取综治中心、司法所、公安派出所、古民居法庭等部门共同参与的多元化解模式。在村“两委”换届、民主决策及村重大活动中，综治中心工作人员以法律监督人的身份参与到工作中去，协助修订村规民约，对村重要决策提出专业的法律意见，在农村招商引资、农业产业化经营、集体资产经营等方面提供法律咨询、合同审查、法律风险提示等服务。同时引导村民自治，全镇各村成立了“xx路平安”志愿服务队、以基干民兵为主体的应急处突队伍，各村组通过邻里互助方式、在“平安中心户

7、”带领下形成邻里互防互助群防群治治安信息员队伍，实现矛盾纠纷及时发现和调处。【篇二】今年以来，xx省xx市坚持把提升农村党员干部能力素质促乡村振兴的有力抓手，积极探索农村党员教育培训新模式，用常学常新营造良好创业氛围，用先学先改提高党员服务能力，用常讲常新提升党员队伍素质，用活学活用增强党员致富本领，让全市494个基层党组织和7000名农村党员接受教育，为乡村振兴提供坚强红色保障，助力乡村振兴。常学长新，营造干事创业良好氛围。该市重点强化基层党员的示范引领和服务作用，积极寻找发挥党员示范教育与经济发展的结合点，创新推出了“支部党员示范园农户”的产业发展模式，在群众信任、乐于奉献、热心公益事业建

8、设、具有一定规模的种养产业农村党员中，评选出了“党员产业示范园”“党员产业示范户”“党员产业示范基地”等，号召农村党员干部主动站出来，充分利用农村优秀共产党员在产业发展方面的特长，让他们带着当地群众干，让当地的群众分享他们脱贫致富的成果，主动做给群众看、带着群众干，让农村贫困群众乘上脱贫致富的快车，共同发展，共同致富，提高党组织凝聚力，形成干事创业的良好氛围。先学先改，提高党员服务群众能力。该市为改进党员干部工作作风，提高执行能力，提升工作质效，不断夯实基层组织建设基础，采用一张卡片亮出承诺，一条专线解决难题，一本日记记录民情，一面红墙征集心愿，一个窗口畅通民意，一个平台连接民心，一项结对帮扶

9、到户的“七个一”工作方法推动“有困难找支部，需办事找干部”落地见效，切实增强村级党组织的服务群众能力，党员干部作风明显转变，干群关系更加密切，增强村级党组织的服务群众能力，切实增强群众的幸福感。该市丁家营镇从今年5月起探索开展“群众需要、片长就到”行动，全镇7个村共划分片区38个，设置“片长”38名，各级驻村干部200余人包联全镇农户2901户、10213人，收集意见建议495条，通过分层交办处理，已解决问题410件。常讲常新，提升农村党员队伍素质。该市在农村党员远程教育、知识讲座、学习研讨、红色教育、廉政教育和组织生活的基础上，创新利用组织文艺宣传队、播放红色电影和党员电教片、请先进典型或致

10、富带头人讲经验等党员群众喜闻乐见的学习形式，把学习内容编成顺口溜、歌谣、快板等群众通俗易懂的语言，使农村党员和群众听得懂、记得住、用得着，增强了学习教育的吸引力和感染力，丰富农村党员学习形式及内容，保证学习质量和效果，不断提升农村党员干部队伍整体素质。活学活用，增强农村党员致富本领。该市牢固树立“党员教育工作助力农村经济发展”的理念，找准切入点，多层次、高密度实现与经济发展的同频共振，推动农村经济发展，加强农村党员从事农业种植、养殖、产业致富方面实用技术的培训，组织广大农村党员学习农业法、支部工作条例（试行）、农村基层组织工作条例解读等，强化党组织战斗堡垒作用，提升党员干部工作能力素质。今年以

11、来，该市先后邀请40余名涉农专家，围绕水产养殖、柑橘种植、茶叶加工等产业，切合党员群众需求的农业实用技术专题讲座140余场次，培训党员群众2200余人，切实提升了党员群众对实用技术的实际操作和应用能力，增强致富本领。【篇三】谱写好新时代乡村全面振兴新篇章，必须要牢固树立“抓基层、强基础”的鲜明导向，不断加强农村基层党组织建设，切实提升农村基层党组织引领乡村振兴的能力和水平。x市紧紧围绕这一思路，坚持把组织振兴作为乡村振兴的关键，围绕“实”“标”“保”“新”四个字下功夫做文章，全面加强全市基层党组织建设，为乡村振兴战略提供坚强组织保障。在“实”字方面，突出责任落实。在强化主体责任落实方面，坚持“

12、三张清单”推动各级党组织书记履职尽责。实施责任清单抓管理。实行“清单制责任制”，严格落实党组织书记和党组织班子成员抓党建“双履职”机制，2019年初将组织振兴任务融入到年度党建责任清单，分别制定党组织、党组织书记、党组织成员基层党建“三张责任书”，明确责任清单、任务清单，年底对单交账。实施月度清单抓指导。每月由市委党建办根据年度目标，细化制发月度工作清单，重点对党建引领脱贫攻坚、扫黑除恶、乡村振兴等工作任务进行安排，指导基层按照时间节点要求推动工作，并通过召开季度组织工作例会，定期了解党建工作推动落实情况，有针对性地做好再部署、再督促。实施问题清单抓提升，以年度党建述职评议为抓手，要求各级党组

13、织结合述职评议，逐一开展剖析，认真查找基层组织建设中存在的问题，深入分析原因，制定问题清单，并以问题为导向，推动乡村两级党组紧扣短板、主动履职，抓好问题整改落实，全面补齐乡村发展短板。市委党建办实行季度调研督导，全方位了解问题整改实效，对问题整改不及时的，坚持力量下沉一线开展指导，确保各项问题整改到位。在“标”字方面，突出标准建设。制定xx市基层党组织标准化建设工作法，区分农村与城市、基层与机关、街道与乡镇等七个不同领域基层党组织，按照组织运行、阵地建设、组织生活、创先争优、内业管理、考核问效等六个方面实施标准化建设。一是以增强班子整体功能为着力点，建立完善基层党组织议事决策、工作会议、日常报

14、告等制度90条，推进组织运行标准化。二是以建好管好用好活动场所为着力点，三年来市财政累计投入1亿元，加强乡村政权阵地建设，并优化功能设置，健全“四室一校五中心”，发挥活动场所服务党员群众作用，推进阵地建设标准化。三是以规范基层党组织基本活动为着力点，规范“三会一课”“党员活动日”、组织生活会等组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性，推进组织生活标准化。四是以建立健全联系服务群众机制为着力点，强力推进示范创评与后进整顿提升，健全党员干部承诺亮诺践诺活动，引导党员干部围绕脱贫攻坚、乡村振兴创先进争优秀，推进创先争优标准化。五是以规范基层党组织痕迹管理为着力点，在突出为基层减负的基础

15、上，全面抓好基础内业管理，确保工作有迹可循，推进内业管理标准化。六是以党建工作落实落地为着力点，强化党组织书记党建主体责任考核，实行季度日常考核年底述职考核，强化奖优罚劣，推进考核问效标准化。在“保”字方面，突出强化保障。重点强化资金、队伍、培训“三保障”。在资金保障方面，每年专项落实党建工作经费50万元，兑现基层党员干部培训经费70万元，足额保障基层组织活动和公共服务运行经费，保障在职村干部基本报酬、高海拔临岗补贴。完善村干部“两险一补”政策，每年为村干部购买100元的人身意外伤害保险，为村干部养老保险补贴800元，落实400余万元保障离任村干部生活补助，提升村组干部干事创业的积极性。201

16、9年起，xx市针对社区工作实际，将社区工作经费从6万元增加至11万元。在队伍保障方面，创新推进“521”党员发展模式，加强入党积极分子政治教育、政治学习和政治审查，制定出台xx市不合格党员处置办法（暂行），加强不合格党员处置力度，保证党员队伍纯洁干净；结合村级组织换届“回头看”工作，健全完善xx市村“两委”干部联查联审办法，推进“五问三审”工作机制，强化村干部预备人选考察，严格推进“双承诺”机制，及时处置违纪违法、参与群体事件等履职不到位的村干部，保证村干部队伍政治可靠、能力突出、敢抓善管、群众公认。在培训保障方面，紧紧围绕乡村振兴，深入开展干部能力培训提升，每年开办12期以上的主体培训班，全

17、覆盖培训驻村第一书记、村（社区）党组织书记、村（居）委会主任和部分“两委”班子成员，提升农牧区党员干部抓产业、抓发展、抓振兴的能力水平。加强全市21个乡镇（街道）中心校和244所农牧民夜校建设，每月开办不少于3期6学时的教育培训，强化“艰苦创业、脱贫争先、感恩奋进”三项教育，增强农牧区文明村风、社会主义核心价值观等宣传引导力度，激发群众内生动力。在“新”字方面，突出创新机制。创新“一线攻坚”机制，紧紧围绕全市脱贫攻坚和乡村振兴工作实际，市直各部门根据“工作推动在一线、关系密切在一线、能力提升在一线、群众宣传在一线、氛围浓厚在一线”五个一线要求，在各乡镇党委统筹下，结对认亲干部按照每月三个三分之

18、一的轮换原则组成工作组，走访群众、宣传政策、摸排问题、化解矛盾，推进乡村各项工作扎实开展。创新“双述双评”机制，建立村干部履行“提升村容村貌，宣讲政策法规，领导脱贫攻坚，保护生态环境，维护社会稳定，发展集体经济，开展民事代办，培树村风文明”的“八大员”职责清单，每年年底结合职责清单，组织村干部向群众和乡镇党委述职，并分别开展测评，确定最终等次，提升村干部履职能力。创新“设岗定责”机制，建立xx市无职党员设岗定责办法，按照“党员自选、组织助选”的办法，鼓励和激励农牧区无职党员在移民搬迁、经济发展、维护稳定、脱贫攻坚、乡村振兴中领岗履职，将履职结果与党员年底民主评议、评先选优、村级后备干部培养、“

19、双培双带”党建先锋工程等紧密结合起来，实现“设岗定责”与联系服务群众、壮大基层力量、深化“两学一做”等工作同推动、同落实。【篇四】x区精准把握乡村振兴战略总体要求，围绕党建引领脱贫攻坚助力乡村振兴，打好“三张牌”，多措并举、多元驱动，将党建动力转化为乡村振兴合力，为乡村振兴提供坚强组织保障。打好“政策扶持”牌，发展项目辐射带动。始终将发展壮大集体经济作为产业振兴的有效途径，制定出台了xx区坚持和加强农村基层党组织领导发展壮大村级集体经济实施方案，大力整合项目资源，因村制宜，分类施策，积极探索发展壮大村级集体经济新途径。整合农民扶贫互助资金3442万元，按照每个村30万元标准建立发展基金，用于扶

20、持发展村级集体经济。从区管党费中列支222万元，集中扶持实施了泉湖镇沙滩村冷库物流、总寨镇沙河村戈壁温室、金佛寺镇下四截村小杂粮精深加工等8个发展前景较好的村级集体经济示范项目。结合农村“三变”改革，统筹组织、财政、农口、发改、供销等部门支农项目，主动盘活和利用村级集体所有的资源资产资金，积极谋划戈壁农业开发、农产品冷链储销、参股参营龙头企业等壮大村级集体经济先行先试项目30多个，目前，全区集体经济“空壳村”全面消除，56个村集体经济收入达到5万元以上。打好“素质提升”牌，建强队伍引领发展。不断加强村干部队伍建设，制定xx区村干部能力素质提升工作方案，将村干部教育培训列入全区党员干部教育培训计

21、划，内培外训结合，在区委党校举办基层党建质量提升年活动巡回宣讲，在浙江杭州举办了村干部脱贫攻坚能力素质提升培训班，累计受训村组干部1650人次，有效拓宽了村干部的发展视野，增强了引领发展的能力素质。积极稳妥推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，鼓励村党组织书记带头领办合作社，不断扩大村党组织书记“领头雁”效应。扎实开展村“两委”干部任职资格联审，坚决将违纪违法干部进行清理撤换。筛查推荐45岁以下村干部和村级后备干部参加学历提升教育，不断优化村干部队伍的年龄、知识结构。组织开展村党组织书记“学说讲评理”“岗位大练兵”等活动，讲特色、评差距、理思路、补短板，有效提升了村党组织书记谋党建、抓党建的

22、能力和水平。坚持管育并重，通过挂职锻炼、跟班学习、研讨交流等方式对590名村级后备干部进行培养，有效缓解了村干部后继乏人的问题。打好“服务保障”牌，夯实基础强化支撑。不断强化基层活动阵地对组织振兴的硬件支撑，制定xx区村级组织活动阵地建设三年提档达标工程实施方案，采取区级补助、乡镇配套、村级自筹等办法，持续实施基层党建活动阵地提档达标工程，累计投入资金2800多万元，实施了23个村级活动阵地建设项目，有效提升了全区村级活动阵地标准化建设水平。认真落实村干部待遇保障和激励关怀帮扶相关机制，严格按照标准要求落实村、组干部工资待遇，全区村组干部年人均工资分别达到30750元和9200元。认真落实村干

23、部激励关怀帮扶机制，在元旦、春节、七一等重大节庆日，对困难村干部和离任村干部进行走访慰问，及时足额为612名离任村党组织书记、主任发放生活补助，为符合条件的470名在职村干部全部办理了养老保险，不断激发村干部干事创业热情。【篇五】x县紧扣党支部标准化手册有关要求，突出教育培训、优化队伍、整顿提升、扩大覆盖四项措施，深入推进农村党支部建设标准化工作，着力建强乡村振兴战斗堡垒。突出教育培训，增强素质能力。认真贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例，依托县委党校、乡镇业余党校、农民夜校，采取“走出去学”“请进来训”“现场中看”“实践中练”等方式，加强农村党员党性教育，进一步坚定理想信念，增强宗旨意识

24、。大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，推荐13名村党支部书记参加了全省革命老区党支部书记和全市城乡结合部乡村干部培训班，举办了党组织书记网络培训，组织30名贫困村、集体经济发展薄弱村党支部书记赴外考察学习抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴工作，进一步开拓视野、转变观念，提高了引领群众致富能力。突出建强组织，着力优化队伍。通过换届“回头看”调整一批，软弱涣散党组织整顿调整一批，届中缺额补配调整一批等方式，积极稳妥推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。目前，13个村实现了“一肩挑”，力争年底“一肩挑”比例达到25。扎实开展村（社区）“两委”成员任职资格联审情况“回头看”，依照xx省村（社区）“两

25、委”成员任职负面清单，经过对全县703名村（社区）“两委”成员逐人“过筛子”审查，对审查出有问题的129名村（社区）“两委”成员建立了联审台帐，综合认定不宜继续任职的74名。目前，依法依规免职74人。突出整顿转化，补齐短板弱项。对2019年倒排确定的长新村、柏树村、XX村、XX村4个农村软弱涣散党组织，采取“一支部一方案，一问题一对策”措施，建立并落实县级领导干部联系、党（工）委书记包抓、支部书记直接抓、联系单位帮、组织部门督导考评的联抓联促机制，推动整顿工作取得阶段性成效。5月份，结合实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，组织4个软弱涣散村党组织书记赴天水、定西、白银等地学习农村基层党建工

26、作，增长见识，拓宽思路，切实提升了抓工作促落实的能力和水平。经过上下联动，合力攻坚。目前，XX村、XX村2个软弱涣散党组织完成整改任务。突出扩大覆盖，拓展服务功能。主动跟进产业开发和乡村振兴需要，全面推广组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链、品牌树在产业链上“四链富民”党建模式和“党组织公司专业合作社贫困户”党建扶贫机制，为每村选派了1名党建指导员和1名合作社建设辅导员。加大投入、加强指导、完善机制，着力抓建东庄村产业开发联合党总支等6个产业型党组织、绿园果树种植等4个专业化党小组、党洼红牛养殖等11个党员创业带富基地，有效发挥党组织在政策引导、组织群众、技术服务等方面的政治引领和服务功能。仅供参考