(原创)纪检监察干部“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”民主组织生活会班子成员六个个人对照检查.docx
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1、原创范文 仅供参考“落实全面从严治党主体责任 营造良好政治生态”专题生活会对照检查材料按照市纪委、市委组织部关于召开专题民主生活会的通知要求,我紧紧围绕“落实全面从严治党主体责任,营造良好政治生态”这个主题,聚焦认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等六个方面内容,在学习研讨、调查研究的基础上,采取征询意见、谈心交心、自我反思等方式,进一步检视问题、剖析根源,认清了差距不足、理清了整改方向。下面,由我做个对照检查。一、存在的主要问题(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,严守党的政治纪律和政治规矩,同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导方面
2、。主要存在“三个差距”:一是深钻细研的劲头还不足。对习近平总书记系列重要讲话特别是新时代中国特色社会主义思想,虽然能够主动学、跟上学,但有时从字面理解较多,急用现学多,记住一些观点多,静下心来学原著、悟原理,从系统上理解把握不够,受自身胸怀、眼界、境界、能力的限制,没有把蕴含其中的立场观点方法悟透,有时存在以干代学、急用先学、现用现学的现象,理解领悟表面化、零散化、碎片化。二是内化转化的实效还不强。还没有真正把创新理论内化为思考问题的科学思维、指导实践的有力武器。面对当前经济下行压力增大的形势,深刻理解把握稳中求进工作总基调,落实“六稳”“六保”要求,运用新思维新理念,谋转型、促发展的招法还不
3、多,有时还满足于按部就班、亦步亦趋,没有真正做到理论与实践融会贯通。三是政治站位的素养还不高。从政治上把大局、看问题、想事情,还没有完全形成自觉,对一些隐形斗争、变异“四风”,缺少足够的警惕警觉,抓工作也多是从具体问题上考虑,对政治意义、政治要求、政治影响等想得不够深入,还欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。大是大非问题面前能够头脑清醒、立场坚定,但还缺少见微知著、由表及里的敏锐眼光,对一些负面言论消息包括一些“低级红”、“高级黑”缺乏警惕性和批评的勇气,没有很好的维护党的尊严和权威。(二)持续深入开展“大学习、深调研、真落实”,落实省“1+1+9”工作部署,推进市委“1+1+4”工作举措方面。主
4、要存在“三个不足”:一是精神状态还不够振奋。有时抱有小进则满的想法,在一些单项工作上冒了尖、出了成果、受到了肯定,就觉得已经差不多,可以歇口气了;有时抱无所谓的“佛系”心态,不愿争先创优、不愿站排头、当第一,有时工作不求过得硬,只求过得去,实际上还要担当作为意识不强;有时抱有求稳求安的思想,对一些工作感到自己轻车熟路,有时求稳有余,闯劲不足,感到能把工作处理清就可以了,满足于工作平平稳稳,缺乏在全局、全系统范围内确立地位的意识。二是担当精神还不够适应。面对深化机构改革、理顺职能定位的形势,存在干工作“等等看”、“别越位”想法,满足于把眼前的干好,对整体建设规划不够、设计不够。面对工作中遇到的难
5、点问题,有时存在求稳怕乱的顾虑,大多以维稳心态推进,能放就放一放,能拖就拖一拖,主动出击、积极作为还不够。面对狠抓工作落实的要求,还缺少跟踪问效的实劲、敢于较真的硬劲、严肃问责的狠劲,背后是不想下真功、不敢唱黑脸、不愿得罪人。三是执行决策还不够坚决。对党中央重大决策部署和上级指示要求,能够从讲政治、讲忠诚的高度,认认真真抓好贯彻落实,但有时存在把握不全面、理解不深透的问题,围绕落实省“1+1+9”工作部署,推进市委“1+1+4”工作举措,对其深远意义思考不深、实践路径把握不准,出现等靠观望的思想;贯彻落实上还缺少具体管用的措施办法,有时思前想后、左顾右盼,反映出自己的号令意识还不强。(三)构建
6、“令行禁止、有呼必应”疫情防控和复工复产方面。主要问题一是工作的前瞻性不够。干工作有时候存在“头痛医头,脚痛医脚”的现象,缺少长远思路和发展眼光,没有系统性地去分析和解决深层次的问题。比如,在习近平这一打基础、管长远的工作上,国家和省级主管部门正大力推进,考虑到需投入大量人力、物力,市本级就放慢了攻坚力度,从而突破不大。二是开拓创新精神不足。推动工作习惯按部就班,存在求稳怕乱心态,以至于只求工作完成,没有达到工作出彩的程度。比如在习近平等方案的出台,认为省级办法还没有出台,没有参照对象,因此结合实际深入调研不够,研究起草工作进展缓慢。三是存在趋利导向。认为绩效考核等工作涉及干部职工切身利益,因
7、此对有奖项的工作关注更多;少数工作站位不高、格局不够,存在“小我”的思想,没有站在全局考虑。(四)持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改落实方面。存在的主要问题一是对巡视巡察反馈意见认识不到位。因为历次巡视巡察反馈的问题涉及到自己本职及分管工作较少,所以对反馈工作有意无意进行模糊认识,力避“事不关己高高挂起”,错误地认为巡视巡察是一阵风,巡过之后就没问题了,导致整改工作不积极主动,敷衍了事。二是日常监督不完善。落实党风廉政建设工作主要靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段,经常性督导、检查、提醒还比较少。党务、政务透明度不足,公开程度和范围不够广,有关咨询、投诉等
8、群众利益诉求渠道有待进一步拓宽。三是激励培养优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、创造条件不够。(五)克服形式主义官僚主义问题方面。主要问题一是精文简会不彻底。对与中心工作联系不紧密的事务,存在以会议落实会议,以文件贯彻文件现象,后续的督办落实不够;会议依然较多,少数简单的工作,也召开调度会,一定程度上影响了抓落实的进度。二是改进作风表率示范不够。没有时时刻刻带头遵守工作纪律,及时通报行踪不够,致使汇报工作签批事项的同志有白跑几趟的现象;工作效率有待提高,事不过夜、案无积卷的优良作风坚持不够,少数工作等期限到了才匆忙补课;有时候推进工作过份强调按程序办理,没有全面解放思想,还存在等领导
9、指示再落实的心理。三是勤俭节约从严把关不紧。“过紧日子”的念头没有树牢,有时候干工作,为了追求又好又快地完成任务,没有精打细算,忽略了成本造价,造成了浪费现象;一些具体细节把关不严,对纸张单面打印、人走未及时关灯的现象管理不严。(六)压实全面从严治党主体责任方面。主要存在问题一是主体责任意识不强。对于“主体”认识不足,存在着观念上的错误,认为纪检监察是党风廉政建设的主体,没有意识到自己身为党员和新形势下自身的责任,觉得只要工作不出问题,就是完成自身工作和遵守了党的纪律,忽视了自己真正担当起的主体责任。二是履行监督责任没有完全到位。总是重学习轻落实,具体的落实措施不足,在日常的监管方面没有得到加
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