（原创）扶贫领域遵守纪律提醒谈话提纲镇机关干部.doc

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1、原创范文 仅供参考江坡镇扶贫领域遵守纪律提醒谈话提纲 江坡镇党委委员、纪委书记 李林先（2017年9月2日）各位领导，同志们：按照州、县纪委的统一安排部署，今天，我们在这里开展扶贫领域遵守纪律提醒谈话，并开展承诺践诺活动，请大家认真做好记录。首先，要明确的是，今天的提醒谈话，是针对扶贫领域存在的一些突出问题而开展的提醒谈话，主要是围绕三个方面开展提醒谈话：一是想说说脱贫攻坚工作履职担当和遵守纪律方面存在的问题；二是想谈一谈存在问题的原因；三是针对克期完成脱贫摘帽目标，在下步工作中要引起高度注意的几个方面的工作。一、 肯定工作成绩，正视存在问题自脱贫攻坚工作开展以来，全镇干部职工身先士卒，充分发

2、扬不怕苦、不怕累的精神，认真落实脱贫攻坚各项工作制度，全镇脱贫攻坚工作取得一定成绩。当前，脱贫攻坚到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期，克期实现脱贫摘帽目标面临不少的困难和问题，但最大的问题在干部，最紧迫的是解决干部的履职担当和纪律作风问题，这是州纪委提出的工作中存在的问题，也是要求各级党委通过谈话来提醒大家要注意的问题：（一）工作不严不实。档案整理有差距，表格填写空项、缺项、漏项不同程度存在，涂抹现象严重，字迹不清楚、过于潦草，有的签字代签，责任没有压实。部分站所对动态管理的指导不到位，数据报表严重滞后，影响填报数据的可靠度。（二）担当精神不足。部分干部职工深入挂点村、挂包农户开展有关工作不积极、

3、不主动，思想认识不到位，有等、靠思想，甚至还有等挂点领导、等挂点组长、等村委会的思想，本该自己签字的让别人代签，担当精神不足，有个别挂包单位仍引起高度重视，只是形式性的走一趟，没有与村委会一起进行查缺补漏，有“事不关己、高高挂起”思想，导致村与村、村小组与村小组之间工作有差距。（三）协作配合有差距。部分挂点干部与村委会的工作协作配合有差距，互相商量工作较少，“一岗双责”落实不到位，以开会、业务工作忙为由，挂而不包、挂而不实、挂而不帮，挂点干部于挂包干部之间协作配合不够，导致镇村互相指责抱怨，镇挂包干部指责村级不积极、不主动，村干部抱怨挂包干部不落实责任、指导不到位。（四）扶贫政策掌握不精准。通

4、过组织测评、随机提问的方式，多数人对政策理解把握不透彻，工作思路不够清晰，脱贫政策掌握不精准、不能熟记于心，一知半解。（五）有厌战情绪。少数干部对脱贫攻坚呈现疲态，存在厌战情绪。按照上级的安排部署，做了大量艰苦细致的工作，因前期政策变动，工作琢磨不透，导致反复折腾，上下怪责。（六）对管理制度和监督检查持反感态度。有的干部职工和驻村队员对县委出台的“1+1”、“2+2”、“3+3”、“6+5”制度不以为然，理解和认识不到位，对镇党委组织开展的监督检查持反感态度，台上不说，台下乱讲、乱议论，没有从自身认真分析，而是埋怨制度太严、监督太紧。（七）监督执纪问责力度不够。监督执纪还失之于宽、失之于软，执

5、纪问责力度不够。二、 深刻原因分析，找准工作不足。一是“四个意识”不强。没有将脱贫攻坚作为是当前最大的政治工作来抓好落实，政治意识、大局意识不强，缺乏一盘棋思想，甚至有小家子气，只顾自己挂包的贫困户，对挂点包村的贫困户过问较少。二是学习不够，自我要求不严。对中央扶贫开发及精准脱贫的决策部署认识不到位，对习近平总书记关于扶贫工作的讲话精神及有关政策文件学习领会不深，对打赢脱贫攻坚战困难估计不足，工作成效离实际要求有差距。三是政策把握不准。部分干部职工对政策的把握不准，不知如何开展群众工作，对扶贫档案管理缺乏思路，没有头绪，更没有创新思维。四是工作落实不力。责任担当不够，标准意识不强；大多考虑脱贫

6、攻坚工作压力大，工作反复，要求较高、较严，对于脱贫攻坚工作中一些小的细节和纪律管理不到位，有事还存在“针能过去，线可过来”的思想。五是奉献精神不够。有的工作稍微安排多一点，就叫苦连天，怨天怨地怨制度，生怕自己比别人干得多，请假的时候生怕比别人少。六是遵守纪律上定力差。存在侥幸心理，对纪律作风规定不以为然，擅作主张，自由主义思想作祟，我行我素。三、 认真履职担当，严守工作纪律一要严守政治纪律。要进一步提高自身的政治站位，强化“四个意识”，贯彻落实中央和省州县党委政府脱贫攻坚决策部署，这是政治纪律。要认真学习习总书记及上级党委政府关于脱贫攻坚的决策部署，认真研究，结合站所实际推动工作落实。坚决不予

7、许出现搞形式主义、弄虚作假、“数字脱贫”、“被脱贫”的情况。二要压实工作责任。一是要围绕镇党委制定的工作方案，按照目标任务、时间节点，克期完成。同时，按照镇党委、镇政府的工作安排，到岗到位，及时协调解决实际问题。要强化责任意识，注重协作配合，各挂点村委会的脱贫攻坚工作，挂点干部有责任、挂包干部有责任，要强化协作配合，加强与挂点村沟通商量，做好工作指导，并协助村委会做好有关工作。二要落实监管职责。按照“谁主管、谁负责”、“谁是实施主体、谁监管”的原则，做好分管领域的扶贫项目、资金、物资的监管，对管辖范围内的工作，特别是未按时限完成的工作任务，督促检查不力，对工作中发现的问题隐瞒不报，致使存在的问

8、题得不到及时纠正整改等问题，该发现没有发现是失职，发现了不及时移交是渎职，这是有明确规定的。三要严格执行政策。要牢固树立政策红线意识，不允许出现政策随意变通走样、加重群众负担，刁难群众、吃拿卡要、优亲厚友、假公济私等问题。在精准帮扶、精准退出方面，不能因工作作风不实，导致贫困对象错评、漏评和错退、难退等问题。县纪委每月开展的脱贫攻坚随机抽查，镇纪委也会通过随机下访、路边随访的方式主动下访，适时开展抽查，重点就是要抽查政策执行情况。四要加强资金监管。涉及扶贫领域资金、物资拨付的站所及有关人员，不予许出现违规滞留、截留资金，严防脱贫项目实施单位挤占、截留、挥霍、挪用和骗取、套取建设资金，以及向建档

9、立卡贫困户乱收保证金等加重贫困户负担的问题。要督促引导挂点村的村务监督委会充分发挥监督职能，依法依规对村“两委”组织实施的脱贫攻坚项目建设、资金管理、政策落实加强日常监督，建立健全监督台账，把监督职责落实到每一个具体项目建设、每一笔具体资金使用、每一项具体政策落实上，发现问题及时报告乡镇纪委，及时通报村“两委”，并督促进行整改。五要严肃追责问责。对履责不到位，造成扶贫工作目标不能完成；是否存在虚报虚列、审批部门之间推诿扯皮、项目服务单位履职不到位，导致重大脱贫建设项目不能按期实施和工作不能按计划进度推进等问题开展专项纪律检查，对工作不力、完不成任务村委会、站所及有关人员，严格按照县委提出的“一

10、案三查”，按干管权限从严追究挂点领导、村委会、责任站所和村委会干部的责任，该谈话的立即谈话，该通报的就通报，该问责的就问责，该立案处理的立案处理，绝不心慈手软，绝不含糊动摇，绝不姑息迁就，通过捆绑式、全方位的问责追责促进脱贫任务全面落实到位。在迎接各级脱贫摘帽考核评估中，完不成任务，影响到考核结果的，将严格按照脱贫攻坚责任追究办法进行处理。对在脱贫攻坚项目申报、审批、建设和资金管理使用等工作中不担当、不作为、乱作为的，严肃追究直接责任人责任的同时，对负有主体责任、监督责任和领导责任的责任人，视情节进行问责或作出相应纪律处分；涉嫌违法的，移送司法机关处理。希望大家认真抓好工作落实，不要出现被追究

11、责任的情况。（六）如实向组织说明问题。要牢固树立纪律意识和规矩意识，做清醒人、明白人、局中人。待会签订承诺书时，要对照承诺内容及有关纪律规定，如有本人需要向组织说明情况的，可将问题填写在承诺书背面“本人需要向组织说明或报告的情况”栏目内（一式三份），也可以将情况说明另外形成书面材料送交镇纪委办。州上明确提出，凡是在2017年9月6日前主动说明问题的，将本着从轻的原则进行处理。如果自身存在问题，但是在规定时间内不主动说明的，以后一经发现将从严从重处理。最后，通过提醒谈话，希望大家认真抓好工作落实，有则改之，无则加勉，不要出现被追究责任的情况。谢谢大家！另外：各纪委委员到各村谈话结束后，及时将江坡镇扶贫领域遵守纪律提醒谈话记录表（复印1份留本人，一份交至镇纪委办）和承诺践诺登记表（一式三份，本人留一份，二份交至镇纪委办）于2017年9月3日早11:00前交至镇纪委办。各位挂点领导要负责与村委会一道按照时间计划安排，通知参会人员按时参加，统筹好会议，做好各村动员。- 7 -