(原创)2021年吸取件教训筑牢防线以案促改专题民主组织生活会领导班子对照检查材料.docx
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1、原创范文 仅供参考2019年吸取件教训筑牢防线(以案促改)专题民主生活会领导班子对照检查材料根据*党委召开以“深刻汲取*案件教训,强化责任,筑牢防线”为主题专题民主生活会通知要求,我们高度重视,组织专题会安排部署,严格按照通知要求,围绕专题民主生活会主题,对照*违纪违法问题,自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,以不贰过的态度深刻反思,重点查摆在树立“四个意识”、主体责任落实、对党忠诚、廉洁自律、担当尽责、密切联系群众等方面存在的问题和不足,认真开展党性分析,提出*的办法。现将班子对照检查情况汇报如下:一、对*案件的认识和体会*案件影响极其恶劣,危害极其严重,教训极其深刻,代价极其沉痛
2、。严肃查处*严重违纪违法案件,充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚定不移惩治违纪违法行为的坚强意志和鲜明态度,充分体现了全面从严治党永远在路上,管党治党一刻不停歇的坚定决心,充分体现了我们党坚持反腐无禁区、全覆盖,零容忍,党纪国法面前人人平等的原则,充分体现了我们党推进党风廉洁建设和反腐败斗争的强烈担当。*省委、省纪监委及时查处*严重违纪违法案件,*将*严重违纪违法案件作为反面教材,剖析原因,开展警示教育,非常及时,非常必要,充分表明省委坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的决心,表明了省委深化全面从严治党、净化党内政治生态的坚强意志。我们坚决拥护*省委、省纪监委的处理决定,对*的要
3、求坚决贯彻执行,坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,把思想和行动统一到省委、省纪委监委对*的处理决定上来,统一到*党委肃清*严重违纪违法案件影响的系列要求决定上来。*身为党的领导干部,省属国有骨干企业主要负责人,理想信念丧失,宗旨意识谈漠,目无法纪,以权谋私,严重违反党的纪律,并涉嫌受贿罪,国有公司人员失职罪,数额特别巨大,应予严肃处理。*在党纪国法面前突破了自我约束,其根本原因是没有拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”,忘记了初心,忘记了使命,放弃了理想信念高地,突破了纪律规矩“底线”,思想上蜕化变质,政治上与党离心离德,导致一步步滑入严重违纪违法的深渊
4、,我们一定要深刻反思,汲取教训并引以为戒。二、存在的问题与不足我单位党政班子以习近平新时代社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,带领全体干部员工、团结协作,在“三重一大”事项上始终坚持民主集中制,步调一致,廉洁自律,遵守党章党纪,与党中央保持一致,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻十九大各项决策部署,落实习总书记视察山西重要讲话精神,顶住安全环保压力,克服资金紧张,持续抓好*求发展工作,在*管理技术创新等方面做了大量的卓有成效的工作。安全环保态势平稳,改革创新效果不断显现,特别是当前*市场货紧价扬,公司狠抓生产*,提升*库存,提高*率,取得了较好的经济效益
5、,促进了生产经营不断向好。我们虽然做了一些工作,取得了一些成绩,结合*案件“回头看”,工作中也存在一些问题与不足:(一)树立“四个意识”方面公司党政班子以维护核心、见诸行动主题实践活动、“两学一做”学习教育常态化制度化活动为契机,毫不动摇坚持党对国有企业的领导,毫不动摇加强公司党的建设,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,始终同*党委决策部署保持一致,把严明政治纪律和政治规矩作为行动关键,保持了政治上清醒坚定,行动上落实有力,确保了各项工作沿着正确方向前进。但客观上,我们在树立“四个意识”方面还存差距。一是学习的自
6、觉性需要进一步增强。主要表现在:对习近平新时代中国特色社会主义思想、维护核心见诸行动、“两学一做”方面,学习不够细、不够深入,没有形成知识体系。面对*经营压力,主要精力放在生产经营日常事务上,难以抽出整块时间学习,虽然能做到对十九大报告原原本本每日必学、每日必记和全文抄写新党章,但学习缺乏深度思考,缺乏系统性和计划性,缺乏钻劲和拼劲,学习不细致、不全面。二是学习的成效不够好。“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准掌握程度,理解不深,学习限于掌握核心要点、主要精神实质,深度融合、*做的不够。(二)主体责任方面公司党政班子按“双向进入、交叉任职”的管理体制及 “一岗双责”管理模式,以*为统
7、领,全面落实从严治党责任,以更高标准、更高严要求,全面强化党风廉洁建设,扛起“两个责任”,尤其是党委的主体责任,做到了党委“不松手”,党委书记“不甩手”,班子成员“不缩手”,同向发力,同抓共管,在“抓早抓小、抓重点、抓闭环、抓担当”上下功夫,持续正风肃纪,公司党风廉洁建设工作有了一定进步。但客观讲,仍存在差距:1、对党中央决策部署及*党委决议决定认识理解不够透彻,执行有不到位现象。主要表现在:公司领导班子把主要精力放在安全环保、生产连运、管理创新、技术创新、资金平衡、党建升级、民生改善上,导致在党风廉洁制度建设上投入的精力不够,落实执行党中央、*决议决定等有差距,不能做到严字当头、实字托底。2
8、、思想作风、思想纯洁上与组织要求有差距。主要表现:对工作中出现的问题和波动有畏难情绪,工作求稳,顾虑多,积级性不高,“不敢为、不愿为”心态重,没有把问责的利器举起来,该打的板子打下去。3、遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强,对干部教育有不到位的现象。个别领导干部对部分干部因工作发牢骚、说怪话等,碍于脸面,不抵制,不批评,或抵制批评不彻底。(三)对党忠诚方面公司党政班子主动加强理想信念修养,强化宗旨意识教育,补足精神信仰之“钙”,在大风大浪里经得起考验,在大是大非面前稳得住立场,能不忘初心,牢记使命,与党同心同德,守得住党纪国法约束。从主观上讲,不存在对党不忠诚的问题,但在客观上,仍存在差
9、距。1、制度执行刚性不够严格。主要表现在:对上级个别规定及重大决策理解不深不透,制度贯彻执行不全面、不深入,在具体落实上存在不动真碰硬的现象。2、带头坚持政治规矩意识要进一步强化。主要表现在:个别班子成员纪律和规矩意识不强,*报告、“三会一课”等执行不严,该报告的没有及时报告。(四)担当尽责方面公司党政班子持续强化“*”的主责意识,能做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,坚持把党建工作与生产经营中心工作一起谋划,一同部署,一同考核。从党建工作实际成效看,公司党政班子抓从严治党的能力有了一定提升,党风廉洁建设成效明显。但从客观上看,仍存在不足。1、担当意识要进一步抓紧。主要表
10、现在:思想上因循守旧,习惯于用老办法解决新问题,观念跟不上新形势要求,接收新事物能力不够强。创新意识不强,克艰攻难勇气不足,工作有畏难情绪,遇到解决难度大、风险高的事项,慢作为,工作不够积极主动,缺乏担当。2、问责意识要进一步加强。主要表现在:不能旗帜鲜明地批评分管系统、分管单位的错误,存在“大事化小、小事化了”的倾向。对干部问责存在“只要不犯大错误就不该下”固化思维,处理避重就轻。(五)廉洁自律方面公司党政班子严格遵守“两准则三条例”、中央八项精神规定,*“五个一律”要求,忠实践行*八项规定实施细则,旗帜鲜明反“四风”,干净做人,踏实做事,阳光用权。总体来说,公司党政班子在廉洁自律方面做得较
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