酒店安全管理制度：员工宿舍安全管理制度.docx

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1、2.3 员工宿舍安全管理制度一、目的为使员工宿舍保持一个安全、良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，同时确保员工人身安全和提高工作效益。二、制度内容1. 所有员工都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。2. 发生火灾时，现场员工应当立即开展灭火，同时报告总经理或当班经理。3. 员工宿舍内装修、装饰材料应当按照消防技术标准的要求，使用不燃、难燃材料，并配备灭火器材。4. 员工宿舍应当定期开展紧急集合和初期火灾扑救的演练。5. 宿舍内禁止吸烟、烧煮、烹饪或私自乱拉乱接电线，及擅自使用任何电加热器，特别是；电热棒、电吊水壶、电炉、取暖器等。6. 员工对所居住的

2、宿舍，不得随意改造或变更。7. 宿舍内不得使用或存放易燃、易爆危险物品，法律禁止的枪支弹药和管制刀具及违禁物品。8. 不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。9. 员工患有传染病、有吸毒或者赌博等不良嗜好者，不得住宿。10. 员工身体不适以致病重，总经理应当及时安排人员送医院并通知其亲友。11. 在酒店本市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。12. 宿舍应当设立宿舍长或者兼职管理员，监督管理一切内务、监督宿舍值班人员维护环境清洁及关闭门窗。13. 住宿员工轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的维护，确保门、窗、锁等完好，发现问题及时报告宿舍长或管理员，并立即采取防范

3、措施。14. 宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿。15. 住宿员工做到节约用水，节约用电，人去灯灭。16. 未得到总经理许可的，不得携带家属住宿，包括临时过夜。17. 休息员工第二天上岗的，夜间最迟应于23时前返回宿舍，否则应向总经理或者部门经理报告。18. 不得在宿舍的墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。19. 员工贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负。20. 使用电视、收音机不得妨碍他人休息。21. 起床后棉被叠放整齐，洗完衣物在指定住置晾晒。22. 换洗衣物不得堆积在室内，暂不

4、用的衣、鞋必须放入柜内。废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所。23. 住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等处理干净，带出物品应先交宿舍长或者管理员检查。24. 员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等），应于离职日起三天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费等。25. 总经理及酒店上级相关部门负责人应当经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。三、违章处理住宿员工发生下列情形为之一者，根据员工手册相关规定和视情节轻重者给予通报批评、记过、降薪、降职、解除等处罚。1. 不服从管理员监督、指挥。2. 在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣。3. 蓄意毁坏公司物品或设施。4. 擅自在宿舍内接持异性或留宿外人。5. 经常妨碍宿舍安宁，屡教不改。6. 严重违反宿舍安全规定。7. 无正当理由经常超过23时返回宿舍。8. 有偷盗行为。