关于开展学校2017年绩效评价工作的通知.doc

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1、关于开展学校2017年绩效评价工作的通知校属有关单位： 根据长江大学预算管理办法（长大校发2016162号）、长江大学预算绩效目标管理暂行办法（长大校发2016163号）和省财政厅关于开展2017年省级财政支出绩效评价工作的通知（鄂财绩发20178号）要求，结合学校实际，现就学校2017年绩效评价工作相关事宜通知如下：1、 成立组织机构为做好学校2017年预算绩效评价工作，学校成立以分管财务副校长为组长，计划财务处和业务归口管理部门主要负责人为成员的领导小组；同时，成立评价工作组，由业务归口管理部门负责人、具体经办人和项目执行单位组成。由计划财务处牵头组织，并邀请相关专家进行指导、咨询。2、

2、确定评价对象绩效评价的对象是2016年预算安排（含部分预算调整）或截止2016年底应完工的预算项目资金。根据省财政厅绩效评价规模要求，学校有 4 大项，30个项目参加评价，金额为36689.63万元（具体见附件1）。三、评价模式和主要内容各单位根据评价对象表中相应的评价模式进行评价，分绩效报告和绩效评价报告两种模式。（一）绩效报告模式采取绩效报告模式，评价工作简化为填写项目支出绩效自评表（格式内容见附件2，以下简称自评表），每个项目提交一份自评表。各相关单位以年初预算项目文本的绩效目标为基础，注意基础数据的获取和统计，确保数据真实、准确；同时梳理项目的申请理由、资金主要投向和工作任务，对比预算

3、资金和绩效目标的完成情况，分析总结预算项目执行情况和绩效目标完成情况，提交自评表。（二）绩效评价报告模式采取绩效评价报告模式，应根据自评表，参考绩效评价指标体系框架（见附件4）设置科学合理的绩效评价指标体系，围绕评价指标体系对项目的绩效情况和绩效目标完成情况进行分析、评分，根据绩效分析和评分情况对项目的整体绩效做出结论，按照绩效评价报告撰写规范（见附件5）编制绩效评价报告（见附件3）。原则上投入、过程指标参考评价指标体系框架进行设计；产出、效果指标围绕体系框架，以项目文本中的绩效目标指标为基础进行设计、细化，为保证评价指标的科学性，可根据评价实际情况进行调整，调整部分须在报告中进行说明，并在以

4、后年度预算编制中进行完善。产出和效果指标分值权重合计一般不应低于60%。四、评价工作步骤学校2017年绩效评价工作分为以下几个步骤：1. 4月20日前，制定绩效评价计划，拟定绩效评价工作方案，召开评价工作布置会，组织宣传与培训，下达评价通知等。2. 5月15日前，业务归口管理部门（组织项目执行单位）按要求采用相应评价模式进行自评，形成报告报送计划财务处。3. 5月20日前，组织专家对各部门撰写的绩效评价报告等情况进行审核，经学校审批后，形成学校绩效评价报告，报送省财政厅。4. 省财政厅将在学校自评的项目中随机选择部分项目开展再评价，同时对学校提交的相关绩效信息进行复核。5. 学校按省有关要求，

5、对绩效评价情况进行公开和反馈，同时加强对绩效评价结果的应用，不断提高资金使用效益。五、有关要求及说明1.加强领导，落实主体责任。各部门要高度重视绩效评价工作，成立评价工作小组，牢固树立“谁支出、谁负责”的理念，制定具体措施，统筹各个环节，落实绩效评价责任，确保绩效评价工作按时完成。2.规范操作，提高编报质量。各部门要严格按照要求填报自评表，撰写绩效评价报告；评价中的基础数据采集整理、分析要实事求是，杜绝弄虚作假现象，保证绩效评价质量。本通知及附件电子版可从计划财务处主页通知栏或长大绩效群（群号294285469）中下载。工作中如遇相关问题，请及时与财务管理科联系。联系人：王甜甜 邹佳佳 电话：8060569。附件1: 2017年绩效评价对象(项目情况一览表)附件2：2017年项目支出绩效自评表附件3：2017年省级财政项目支出绩效评价报告（参考提纲）附件4：湖北省财政支出绩效评价指标体系框架附件5：项目支出绩效评价报告撰写规范 计划财务处 2017年4月18日