附件3: 本科专业评估指标等级标准.doc
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1、附件3: 本科专业评估指标等级标准一级指标二级指标评 估 标 准备注AC1.专业建设规划1.1专业建设规划与实施*专业建设规划注1目标明确、科学、合理,符合社会需要和学校实际;措施得力,成效显著专业建设规划目标基本合理,基本符合社会需要和学校实际;有措施,成效一般注1专业建设规划包括师资队伍、课程建设、实验室实习基地等建设内容2.人才培养方案2.1人才培养目标定位人才培养目标定位准确,符合社会需求和学校定位;有特色,有保障措施人才培养目标定位基本符合社会需求和学校定位2.2人才培养模式注2人才培养模式符合人才培养目标要求,有利于学生学习能力、实践能力、创新能力和全面素质的培养;有特色,措施得力
2、,成效显著人才培养模式符合人才培养目标要求,基本适应学生学习能力、实践能力、创新能力和全面素质的培养注2指为受教育者构建什么样的知识、能力、素质结构,以及怎样实现这种结构的方式2.3人才培养方案*课程体系、实践教学体系和课内外活动安排合理,符合人才培养目标要求;有特色,措施得力,成效显著课程体系、实践教学体系和课内外活动安排合理,基本符合人才培养目标要求3.师资3.1专业负责人*教授担任专业负责人,能高水平总揽专业建设全局工作有专业负责人,且具有高级职称,水平较高,对专业建设全局工作思路清晰3.2专业教师数量与结构*注3专业教师数量满足人才培养需要,结构合理,形成梯队;高级职称教师比例40%,
3、专业教师中有本专业背景的比例70%,35岁以下青年教师中具有研究生学位的比例90%专业教师数量基本满足人才培养需要,梯队结构基本合理;高级职称教师比例30%,专业教师中有本专业背景的比例60%,35岁以下青年教师中具有研究生学位的比例80%注3专业教师是指设置本专业的学院隶属教师,其队伍结构包括年龄、学历、职称、学缘等方面的结构3.3主讲教师*符合岗位资格的主讲教师比例为95%符合岗位资格的主讲教师比例为85%3.4高职任课*教授、副教授每年均为本科生上课;主讲教师中教授的比例40%55岁以下教授、副教授每年均为本科生上课;主讲教师中教授的比例30%3.5实验教师实验教师(或实验技术人员)梯队
4、满足人才培养需要,结构合理注4实验教师基本满足人才培养需要,形成梯队注4指年龄、学历、职称等方面的结构3.6师德教风教师治学严谨,做到为人师表,教书育人效果好,无任何教学事故教师能努力搞好教学工作,教书育人,无教学事故3.7教学水平教师严格遵守教学规范,教学水平高教师教学过程规范3.8师资培养有长远规划和近期培养计划,措施得力,成效显著有长远规划和近期培养计划,措施落实,有成效3.9教研科研教师积极参加教研科研,近三年人均教研科研项目多,教研科研促进教学成效显著教师参与教研科研,有教研科研项目并能以教研科研促进教学一级指标二级指标评 估 标 准备注AC4.课程4.1教学大纲与教案*所有课程均有
5、完善的教学大纲与教案,教学内容符合本专业人才培养目标要求,并能体现本学科的新发展所有课程均有教学大纲与教案,教学内容基本符合本专业人才培养目标要求,能基本体现本学科新发展4.2教材建设与使用专业课程的教材建设有规划,措施得力,有一定数量的获奖教材或特色教材;必修课(含实验课)教材配备率为100%,其中使用近三年出版新教材比例80%,使用效果好;积极引进先进外文参考教材专业课程的教材建设有规划,有校级教材建设项目;必修课(含实验课)教材配备率95%,其中使用近三年出版新教材比例60%;能选用外文资料4.3教学内容与课程体系改革*总体思路清晰,重视课程体系的改革和教学内容的更新;具体计划和配套措施
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