软件工程师应聘自我介绍参考精选范文 .doc

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1、软件工程师应聘自我介绍参考精选范文篇一职业概述：Java的应用能够说是无处不在，从桌面办公应用到网络数据库等应用，从PC到嵌入式挪动平台，从Java小应用程序(Applet)到架构庞大的J2EE企业级处理方案，处处都有Java的身影，就连美国大型太空工程当中，也使用了Java来开发操纵系统和相关软件。用处如此之广的Java造就了Java工程师的辉煌，使其在软件工程师的领域里独占鳌头!Java软件工程师运用Java这个开发工具去完成软件产品的软件程序设计、开发、测试、维护晋级等工作。工作内容：1.完成软件的设计、开发、测试、修正bug等工作，包括业务需求的沟通，功能模块详细设计，业务功能实现与单

2、元测试，系统维护;2.参与产品构思和架构设计;3.撰写相关的技术文档;4.支持售前技术效劳;5.支持工程对产品的应用效劳。职业要求：1.教育培训：软件施行工程师面试题计算机相关专业，大专及以上学历。相关专业证书有：SunCertifiedJavaProgrammer(SCJP)和SunCertifiedJavaDeveloper(SCJD)认证。2.工作经历：有一定的软件分析设计才能;熟悉Java、Servlet、JSP、EJB等开发技术;纯熟使用Eclipse或jbuilder等java开发工具;熟悉JAVA+STRUTS体系构造和开发工具;熟悉至少一种数据库的开发和设计;具有良好的学习才能

3、，具有强烈的工作责任心、有良好的沟通才能和团队合作精神。薪资行情：依照IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求到达全部需求量的60%70%。同时，Java工程师的薪水相对较高。Java软件工程师一般月薪范围在4000-10000元，远远超过了应届毕业生月薪2500元的平均水平。通常来说，有一年工作经历的Java高级软件工程师的薪酬大致在年薪1013万左右。职业开展途径：目前，尽管Java人才的薪水特别高，但是对该类人才需求旺盛的IT企业却特别难招聘到合格的Java软件工程师。其中，最根本的缘故确实是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握有用的技能与经历，间隔企业的

4、实际用人要求有较大的差距。因而，计算机专业的大学生欲成为Java软件工程师，最便捷的一条路确实是参加以实战工程为主要教学方法的Java职业技能培训，从而有效地缩短同企业详细用人要求之间的差距。Java软件工程师的将来开展方向大致分为两类：一是成为治理人员，例如产品研发经理，技术经理，工程经理等;二是接着他的技术工作之路，成为高级软件工程师、需求工程师等。培训机构参考：国内目前比拟大的培训机构有：北大青鸟连锁加盟学校、牛耳软件教育、昂立慧桥软件学院、华奥方舟网络工程师培训基地、NIIT全国连锁、达内IT培训、东方标准、汇众益智、威迅教育、华育国际江苏万和计算机培训中心等!篇二我最初参加测试工作的

5、时候，不明白什么是软件测试，集成测试和系统测试的概念经常混淆，cmm是什么就更加不明白了。那时候最简单的开关机也是通过直截了当拔插电源完成，安装系统对我来说简直是有史以来人类的最高技能，关于那些拿着螺丝刀安装机器的人就认为是宇内超级高手，身具杀人于无形之绝世秘技。拿破仑说不想当将军的士兵不是好士兵，我最初的梦想确实是想成为软件测试的高手，傲视天下。因而不断偷师，总结经历，自认为掌握了成为高手的几个秘技，这几年混迹“江湖”还算无往而不利。不敢独享，望与吾辈测试人员商讨，早日总结成功密技之大成，助新进人员早日入门，也算不愧对东北活雷锋的称号。第一招学会利用网络刚参加工作面对浩瀚的网络世界，当时如刘

6、姥姥进大观园，什么都新奇，什么都想要，从网上下载特别多源程序的代码，软件技术文档之类，恨不得把所有的好东西搜集到手中，事实上有些在别人看起来确实是垃圾一堆。当时觉得有了这些“武林秘籍”，成为高手指日可待。最初参加工作由于本人工作努力有幸转为开发，参加工程组后我的适应依然没有改，反而变本加厉，手中的资源更加多，上网的时间更加频繁。一次工程经理分配任务，觉得依托手中的秘籍加上本人的“聪明才智”特别快会完成，不料短短的时间，所有的一切变成了马奇诺防线。处理咨询题特别慢，思路不明晰，工程经理在对我施压的过程中教会了我终身难忘的一招，学会利用网络寻找要处理咨询题的答案，从此google成了我的最爱，关键

7、字成了我变化的招数。在软件测试工作中，他帮我处理了特别多疑难咨询题，解答了特别多令我迷惑的地点。也是我协助测试同行处理咨询题手段之一，特别多软件测试新手，甚至老手都没有认识到本人手上就握有“无敌秘籍”，因而只要你耐心找，答案就在周围。这里总结一下利用网络搜索引擎的技巧：组合搜索每次搜索某个文件，假如只给出一个单词进展搜索，经常会出现成千上百万计的匹配网页。然而假如再加上一个单词，那么搜索结果会更加切题。选择表述内容的词组一般我在网页搜索引擎的时候，选择一些能够表达我要查找内容的关键词组，用来缩小搜索范围，从而找到搜索结果是最好的方法。运用词组搜索涉能够先先简单地输入一个咨询题作为词组搜索，假如

8、仍然找不到适宜的，那就用多个能够表达要查询内容的关键字进展查询。定位信息来源有的时候用词组搜索不到或者无法精确表达所需信息。能够用另一种方法直截了当到信息源，确实是直截了当到到提供某种信息的站点去。能够用公式“.公司名”去猜想某一组织的特点。从而得到所要搜索的信息的主要词组求职自我评价范文事实上网络上还有特别多关于搜索技巧的文章，大家能够自行学习。千万要记住搜索引擎是协助你成功的有力武器。第二招学会动手参加软件测试工作后，随着工作经历的增长自我感受越来越好。在公司里也逐步遭到同事领导的注重，一次针对公司的新的软件功能进展测试的时候，像往常一样“随手”测试出了几个bug，然后“细心”的填写了bu

9、g单(这个bug的现象已经出现了特别屡次了)。这时候测试经理走过来，重新复查了一下填写的bug.他在重现我的bug的过程中，简化了我的输入变化，bug奇妙的又出现了，同样的现象，他关闭软件重新变化输入，扩展出10几个变化后，软件不动了，内存不断上升。终于他找到了产生软件的bug的缘故，然后对我说“寻找bug要精确定位，我们开发团队是一个整体，时间是等量的，时间不在你身上浪费，确实是在他身上浪费。假如测试人员每次发觉的bug描绘不清晰，同时多个咨询题潜在的错误缘故是一个，尽管操作可能略微有些变化。如此开发人员在重现bug的时候他要调试跟踪推断，特别花费时间，而且效率低。假如测试人员发觉bug的时

10、候多动手能够更加精确的定位bug步骤和缘故，给开发人员最精确的步骤和精确的描绘，如此整个团队才能高效，因而需要大家协作!。”篇三从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程治理人员、程序员等一系列岗位。这些岗位的分工不同，职位和/或级别不同，但工作内容都是与软件开发消费相关的。职位定义负责产品的软件研发，承担软件设计、代码编写、软件测试方案制订、代码调试和测试等。负责产品软件的客制化工作，按照客户需求定制软件用户界面，定制驱动程序，开发安装程序等。职位分类依照工作内容，软件工程师可有多种分类，如应用系统工程师、系统架构师分析师、系统集成和测试工

11、程师、嵌入式软件工程师、数据库软件工程师等等。工作内容1、指导程序员的工作;2、参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程;3、协助工程治理人保证工程的质量;工作经历详细介绍4、负责工程中主要功能的代码实现;5、处理工程中的关键咨询题和技术难题;6、协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。从业要求1、计算机相关专业大学本科以上学历，具有扎实的计算机根底理论知识;2、通晓C/C+、Java语言，具有丰富的Unix/Linux系统下开发经历;3、通晓Perl、Python、PHP、Shell等其中一种语言;4、有一定的算法根底，具有较强的独立处理咨询题才能;5、两年以上业界工作经历，具有

12、Web应用开发经历者优先;6、有大容量、高功能、分布式系统的设计开发经历者优先;7、具有特别强的学习才能和对新技术的追求精神;8、具有良好的中英文沟通才能，具有工程治理经历者优先;9、认同客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业的企业价值观。优秀者特质通晓JavaSE和JavaEE技术，包括Servlet/JSP、Applet、JDBC、EJB、WebService等。掌握面向对象的分析和设计技术，包括设计形式。能够整合企业治理理念、业务流程、根底数据、人力物力、计算机硬件和软件等众多企业资源,并应用ERP系统针对企业资源进展治理。职位背景、现状和前景当今社会不管什么职业的都需要一个不断

13、学习的环节，软件工程师也一样。尽管软件工程师的工作不同于程序员但是一个软件工程师其前身必定是一个优秀的程序员，软件的开发工具、开发技术在不断地开展。在校学生所能学到的东西特别难跟得上开展的需要但是也不能说那些东西完全没有用，只有在完全理解了相应的根本技能之后你才能特别轻松地掌握新的技能，软件技术都是一个按部就班的过程。因而学好学校所能提供的专业课程是相当重要的。IT行业的平稳增长必定会带来软件工程师需求的增长，目前随着IT产品出现的技术交融，软件行业需要的也是复合型人才，软件工程师需要掌握更多的编程语言。“做软件的人必需要随时充电，不然的话确信会被淘汰。”智联招聘参谋郝健表示。软件工程师理想的

14、状态是走向软件架构师、工程经理、研发经理等职位。“薪酬水平确信是看涨的，而且这个职业会在IT行业中占有特别重要的位置。”郝健告诉那些预备在软件行业求职的人说。智联2008年6月份的统计数据显示，软件工程师的招聘数量是25256个，求职数量达389706人次，相当于15个人争一个职位。薪资情况学历对薪酬妨碍最大;工作经历也相当重要;IT认证只是锦上添花软件工程师平均年薪3-4万;应届毕业生低于这个数字欧美独资企业年薪最高不断以来人们普遍认为做IT行业的人都是高薪白拥有不少甚至依然金领，认为他们都是一群与时间赛跑的人，通过本人的努力拼搏能够拿到丰厚的待遇，而且他们的薪酬总是处于一种相对特别不稳定的

15、状态，薪酬的绝大部分都是提成和绩效奖金。而软件人才的薪酬更是跟加班挂在一起：“我们的加班费要比工资高得多，按小时计算的。”一位在日本企业做软件开发的秦先生告诉记者。因而特别多人都把IT与高薪画上了等号!但是，随着北京外企太和企业治理参谋在IT领域所进展的全面薪酬福利调查的不断深化，IT业薪酬面纱的不断揭开，关于IT业薪酬的以上几点认识估计就需要有所改变了学历跟薪酬学历关于软件工程师的薪资有着直截了当的妨碍。据调查发觉，大专的平均年薪为2.5-3.5万，而本科的平均年薪为3.5-4.5万。一般来讲，硕士以上学历更有竞争优势，平均年薪可达7万左右。抽样调查说明，假如拥有硕士学历，具有两年经历，其年薪最高可达15万左右，最低的也有6万左右。