有关《把信送给加西亚》的读书参考心得体会参考范文 .doc

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1、有关把信送给加西亚的读书参考心得体会参考范文把信送给加西亚讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，把信送给加西亚一书也畅销不衰，风行世界,这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推进企业、单位和社会开展的。随着矿井改革的不断深化，是开展的前提，以紧跟企业快速开展的步伐，需要职工对企业的忠诚、责任和工作的积极主动性，以加快企业开展的进程，这就需要职工像罗文中尉一样，能够不咨询缘故，只要是上级领导安排了，就执行并认真细致的完成它;然而，在我们的周围，如此的精神、如此的人确实有点少了。因此我们要学习这本书，学习罗文中尉的精神，我想这也

2、是此书畅销100多年的根本所在。如今这本书静静地放在我的桌子上，薄薄的，朴素而不艳丽。这是我看过的最小的书了，叫它小册子好似更合适，然而它的内容所给我的感受绝不像它的外观那样。由于通过学习这本书我明白了人类社会最根本的行为法则，那确实是：“只有投入才有报答，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让所有人服气的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深入感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直截了当表达了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。在现实生活中，我们随处可见一些人工作态度不端正，以擅长投机取巧为荣耀，

3、领导一转身就懈怠，没有监视就没有自觉，对工作推诿塞责，划地自封，以致于本人总是在原来水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩本人缺乏责任心。整天抱怨说什么社会不公平了，抱怨本人没有找到好工作之类的。事实上在抱怨和抱怨的同时，这些人为什么不能坐下来细心地想想，为什么这些“不幸”会落在本人身上呢?这又回到了“态度决定一切”这句话上了，我觉得人生真正的不幸确实是那些对本人不负责，工作态度不端正的人，特别是有才华的人，由于本人有才华，因此觉得本人就应该被重用，被别人所凝视，不愿意从小事做起。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用呢，在现实世界里，四处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才

4、华但又是穷人呢?确实是由于他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。从书中，我们也能够明白，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必需要专注地盯住此事，锁定目的，认识这确实是命令，必须完成，还必须在工作之余不断地学习有了充分的根底知识，工作经历，素养才能之后，你才能更好，更快，更准地去完成你所要想干的事。书中罗文中尉是在孤身一人，不明白加西亚将军详细在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发机密登陆当时髦被西班牙军队操纵的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了特别珍贵的材料。整个送信过程充满了艰苦和危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却

5、有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。试想，假如罗文一味抱怨领导交给的工作工作难度大，对领导的决定似是而非，没有敬业精神，他就不会积极主动去把信送给加西亚。要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自决心,有一个正确的心态,才能丰富知识,掌握更多的时机,努力做好每一件事,时机才不会擦肩而过,才能培养高尚情操,才能超越本人,反省自我,正视本人的心灵，改掉一些抱怨,嘲弄做法,站在单位,个人,社会的立场考虑咨询题,充分发挥本身优势处理咨询题，积极主动地做好每一件事情,提高本人的工作水平。从心理上战胜本人后，本身素养提高了，也就有了勤勉敬业精神，不管领导干部依然一般职员,在

6、环境变化时，尤其是条件较差时，都能把这看作是对耐心和自制力磨练的时机,调整心态，积极习惯环境，把本人的命运与组织的命运看成是同一体，将本人的人生目的和事业根底与企业的开展紧紧相连的时候，当我们发觉，英雄事实上确实是做了本人应该做的工作的一般人的时候，我们确实是一个称职的好员工。有了勤勉敬业精神，就会使工作从盲目中走出来，梳理好工作，制定优质工作计划，并能按照计划逐步施行，并能在工作中不断总结，改正工作效率不高，屏弃错误的、有一定缺陷的工作方法，在改良的根底上，探究新出的新工作机制，使我们工作不断前进。“奖赏仅仅给那些有用的人”。永远记住这句话，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们停顿无谓的抱怨，拾掇好心情，从头开场，从如今开场，忠诚于你要做的每一件事，不断完满本人，做一个现代的罗文。