社会管理综合治理工作参考计划 .doc
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1、社会管理综合治理工作参考计划工作打算确实是对马上开展的工作的设想和安排,如提出任务、制定指标、完成时间、处理方案和步骤方法等。下面是关于社会治理综合治理工作打算,希望对您有所协助。社会治理综合治理工作打算一、指导思想以*理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学开展观为统领,深化贯彻落实党的十x大、十x届三中全会精神,紧紧围绕建立“平安新集”总体规则,在镇党委、政府的领导下,以年度无案件、无事故、无纠纷上访事件为工作目的,进一步提高人民群众平安感和营建和谐稳定的社会环境。二、精心组织,缜密部署,保障综治维稳工作顺利推进1、成立领导小组,有序开展工作。成立村社会治安综合治理领导小组,使综治、维稳等
2、各项工作从工作治理、纪律治理、学习治理、岗位职责等方面进展量化质化来标准工作,标准行为。真正制造一个有章可循、严格治理、奖罚清楚的小环境,实现内强素养、外树形象,使我村综治、维稳工作有序开展。2、认真学习,提高认识。召开专门会议,要求村两委认真学习市镇关于社会治安综合治理相关文件和部署,并将相关精神传到达各村民小组,使全村深化理解和认识综治、维稳工作的严重好处。2、开展检查,突出重点。搞好三个结合,有针对、有重点地开展日常检查工作及整治工作。一是面上检查与重点检查相结合。透过定期与不定期组织人员开展综治检查,对存在不利稳定要素的点检查及安稳工作。对存在的咨询题,分阶段,有打算,有重点地开展了专
3、项整治工作。二是维稳教育与典型交流相结合。组织大家学习信访、综治、建立和谐平安、平安消费、维稳等相关政策文件,领会精神,提高认识。组织大家互相学习,互相交流。三是普查与堵漏相结合。透过定期召开会议,开展矛盾排查,研究分析咨询题,查找根源,堵塞破绽,把不稳定要素消除在萌芽状态。三、强化措施,狠抓落实,保障综治维稳工作获得实效1、坚持综合治理矛盾纠纷及不稳定要素排查制度。健全矛盾纠纷排查调处工作机制,实行定期排查,勤查隐患。完善矛盾纠纷排查日报制度。在矛盾纠纷排查和不稳定要素方面,做到早排查、早介入、早调解,做到矛盾不激化。2、对严重节假日、严重活动、重要敏感时期,开展集中排查,引导全村干部村民本
4、着喜庆、平安、节省的原则礼貌过节,杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象,做好维稳工作,抓平安,促稳定,创平安。3、节假日实行统一安排值班。值班期间严格交接班手续,做好值班记录;办公室做到人走灯灭、人离门关,时刻警觉防火防盗,确保平安。4、队伍健全,信息畅通。透过不断努力,逐步建成一支高素养、高效率的工作队伍,构成一个反映灵敏,上下联动,亲密配合,防备操纵协调统一的治安防备网络。综治、维稳工作是一个系统工程,咨询题排查化解工作是关键,需要长抓不懈。在今年的工作中,我们将严格按照预防为主,依法处理的原则,坚持和落实咨询题排查调处工作领导职责制和分级负责、归口治理制度。紧紧围绕各项工作,努力做好社会治安综
5、合治理各项措施的落实,着力处理难点咨询题,努力化解各类矛盾纠纷,实在维护全村稳定,为我村的和谐社会环境建立做出应有的奉献。综合治理工作打算20xx年,xx综合治理工作的总的要求是,深化贯彻落实党的十x大精神,着力开展卫生计生系统矛盾纠纷化解排查调处工作,大力开展“xx”建立活动,全力维护人民群众xx权益。现就xx20xx年社会治理综合治理工作安排如下。一、工作目的(一)严格落实社会治理综合治理领导职责制1、各单位要严格实行社会治理综合治理领导职责制,按照市卫生和打算生育局201x年度社会治理综合治理目的职责书,强化工作措施,确保职责落实。2、各单位要调整充实社会治理综合治理工作领导小组,进一步
6、明确单位党政主要负责人是社会治理综合治理和平安建立工作第一职责人、分管领导详细抓、综治工作机构组织协调,落实专人详细负责,抓工作落实的治理体制。理解市综治办和各专项组的指导、监视,保证人员到位、经费到位、工作到位。3、各单位要按照“谁主管,谁负责”的原则,层层签订职责书,把社会治理综合治理工作职责落实到单位的每一个人。4、各单位进一步清理矛盾纠纷排查调处制度、平安消费工作制度、信访工作制度、限时办结制度、情况报告制度、催促检查制度、台帐治理制度、重点案件检查督办职责追查制等制度的建立和执行情况。将社会治理综合治理工作纳入重要议事日程,加强对节假日、严重活动平安稳定工作的督导检查,促进工作落实。
7、5、严格落实领导职责追查制和一票否决制,坚持把抓社会治理综合治理和平安建立工作的实绩与年度效能考核结合起来,严格实行“一票否决”。(二)突出抓好重点综治工作1、深化推进平安建立工作。大力开展“平安医院(单位)”建立活动,做到建立方案、目的任务、制度措施三落实。各单位要做好经常性的思想政治工作,及时化解矛盾,消除不稳定要素和苗头。单位(科室)无越级上访、无闹事、无政治和治安事件,单位治安秩序良好。二级以上公立医疗机构按照要求开展履行社会职责评价工作。2、用心开展矛盾纠纷排查化解工作,尤其是要将医疗信访化解工作作为综治工作的重点材料,纳入矛盾纠纷排查工作的重点,按照“五定工作法”跟踪督办落实,实现
8、矛盾纠纷调解率到达100%,调解成功率达90%以上。3、认真落实严重决策社会稳定风险评估工作。各单位对涉及干部职工切身利益、容易引发社会稳定咨询题的严重决策事项,事前都要从合法性、合理性、可行性和可控性方面进展社会稳定风险评估。确保不发生因决策不当引发的群众上访、群体性事件。4、加强卫生应急保障工作。认真落实严重传染病预防操纵工作的各项措施,紧密防备严重传染病的输入和发生。建立快速反响机制,组织开展地震抢救等应急演练,提高对突发公共卫惹事件的救治和处置潜力。年内不发生重特大公共平安事故。5、加强特别人群帮治治理。各单位要加强肇事肇祸等严峻精神障碍患者救治救助工作。加强重点传染病、艾滋病、重性精
9、神疾病患者、易感染艾滋病病毒危险行为人群和社会戒毒等吸食毒品人员的治疗和康复救治工作,防止不稳定要素发生。6、加强平安消费工作,全面落实平安防备措施。深化推进社会治安防控体系社会化、网络化、信息化建立,在重点区域和重点岗位,健全完善视频监控系统,完善“人防、物防、技防”相结合的治安防控体系,确保医疗卫生效劳环境的平安,杜绝平安事故发生。7、健全打防控体系建立。抓好普法和社会治理综合治理教育,创新开展综治宣传系列活动,使干部职工学法用法,知法守法,依法办事。加强国家平安认识教育,加强干部职工保密认识,不断提高社会平安操纵潜力。8、加强公共平安监视治理。加强卫生监视治理,依法组织食品平安检查,加强
10、医疗市场治理工作,严峻打击非法行医活动。二、工作要求(一)预防为主,关口前移。各单位要把医患纠纷和矛盾排查调处作为开展综治治理的常规行工作来抓,实现排查工作制度化、标准化、经常化,按照“创新防控机制,强化根底工作,打破薄弱环节”的工作思路,强化措施,突出重点,务务实效,个性要充分发挥矛盾纠纷排查调处工作在维护社会稳定中的“减震器”和“消声器”的作用,把各种矛盾纠纷消除在萌芽状态,防止事态扩大,甚至酿成群体性事件。(二)加强治理,严格考评。各单位要进一步加强根底材料治理,对严重平安隐患、严重治安、严重信访咨询题、群体性事件、各类应急事件等工作要做到台帐齐全、材料完好,记录及时精确。严格实行“严重
11、事故”报告制度,1小时内报初步情况,特别情况不得超过2小时,坚持一周一排查、一月一上报和排查处理“零报告”制度,对排查发觉的咨询题盯住整改。同时市卫生和打算生育局对各单位综治维稳咨询题发觉不及时、处置不当引起矛盾激化和造成群众上访、越级上访等群体性事件的单位和个人,将追查单位负责人和详细职责人职责,扣除单位年终考核相应分值并在全系统通报批判,在年终评优评先中实行考核一票否决。社会治理综合治理打算为确保社会治安综合治理工作常态长效,以提升人民群众平安感和满意度为目的,实在处理妨碍社会安定的突出咨询题,制定以下工作措施和施行打算。一、总体要求(一)指导思想认真学习贯彻党的十x届三中全会和总书记系列
12、重要讲话精神,紧紧围绕市委、市政府的总体部署要求,以深化平安青岛建立为主线,坚持咨询题导向、法治思维、改革创新,进一步完善立体化社会治安防控体系,进一步创新调处化解矛盾纠纷综合机制,进一步提高流淌人口和特别人群效劳治理水平,进一步加强基层根底工作,有效防备化解管控妨碍社会安定的突出咨询题,努力为建立宜居幸福的现代化国际城市带给有力保障。(二)根本原则依法治理原则。坚持运用法治思维和法治方式开展社会治安综合治理,有效预防和化解处置妨碍社会安定的咨询题。咨询题导向原则。针对当前日益复杂的社会治安情势,从改善社会治安突出咨询题和薄弱环节入手,不断强化打防管控各项措施,加大基层根底建立力度,确保社会大
13、局持续稳定。民意导向原则。坚持以人为本,一直把维护群众的合法权益放在第一位,发挥协商民主优势,做到维稳和维权相统一,从源头上预防减少社会矛盾。进一步强化精准打击各类妨碍人民群众生命财产平安的犯罪活动,不断加强人民群众平安感。科技支撑原则。坚持向科技要警力、向信息化要战斗力,不断提高科技信息应用水平,加强各类信息资源共享,强化分析研判,加大科技创新力度,提升社会治安综合治理信息化水平。(三)目的任务立体化社会治安防控体系规划全面施行,反恐维稳、严打整治、矛盾纠纷排查调处等工作机制更加完善,流淌人口、特别人群效劳治理水平进一步提升,“天网”工程三年建立目的任务完成,实现对各类目的全覆盖,基层综治效
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