在优秀教师座谈会上的发言参考演讲稿 .doc
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1、在优秀教师座谈会上的发言参考演讲稿各位领导、老师们好!特别快乐作为做后一个发言的人。在此我要感激小教科领导给予我这次时机,让我以一个新的身份(北师大附小教诲主任)来和大家交流。那么,谈到“名校办分校”,我想发自内心肠说一句:我们区教委领导确实具有高瞻远瞩的魄力和造福于民、振兴大兴教育的真知灼见。在这里我不是拍领导马屁,我这人不爱拍马屁;也不是由于我如今在北师大附小了我才这么说,即便我今天不在北师大附小,我们也能够看到两个北小分校的开展,名校工程确实为大兴引进了优质的资源,带动了大兴区教育的开展。北师大附小不是名校办的分校,但是也是我区名校工程的另外一种方式,这一举措得到了北师大领导的高度赞扬,
2、他们几次表示:接触过特别多区县,感受大兴区教委领导确实特别注重教育、有特别强的创新精神和魄力。大兴的举措令一些区县钦羡不已。谈到名校办分校给新建校带来的开展新起点,我觉得主要表达在以下三个方面:第一:干部老师队伍面临工作激情的新起点。关于新建校来说,无疑干部队伍和老师队伍都是新组建的。大家都来自不同的学校、不同的环境、甚至来自不同的工作岗位。就拿干部队伍来说,几个人都面临新的起点。比方甄校长,往常尽管是大兴一小的校长,但是接收一所新建校依然初次;就我和赵主任、姜主任来说,尽管都是业务上的尖子,但是做基层学校的教学治理工作是初次,没有经历,因此我们都在新起点上,面临新的挑战,但是同时我们也充满了
3、激情,我们有动力!再拿老师队伍来说,我校的老师都是来自不同学校的优秀老师,我想她们能够来到这个学校,确信是有着本人的梦想和更高的开展愿望,希望本人在新的单位干得更好!从心理学的角度上看,人到了一个新的工作环境自然会产生一种新的激情(除非她不愿意来到这里)。那么这份激情也必定会成为他们工作的动力。而作为新建校的领导,我们必须擅长抓住这一点,充分发挥和利用老师们的这份新的工作激情!让她们干劲十足的投入工作,让他们这份激情持久地保持下去!第二:学校蓝图绘画的新起点。新建校,尽管新,但是也特别空。比方我们学校,我们6月2日第一次去的时候,整幢楼四壁陡空,除了灰尘,什么都没有。这尽管会给我们带来宏大的工
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