党风廉政建设工作参考计划(2) .doc

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1、党风廉政建设工作参考计划(2)2020年,局机关将接着做好党风廉政建立和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定。加强党员干部作风建立，提升全局人员工作效能，积极提高干部队伍素养，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监视，进一步把党风廉政建立和反腐倡廉工作提高到一个新水平。一、指导思想以三个代表重要思想和科学开展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照中央、省、市、县纪委部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建立为根本，全力推进党风廉政建立和反腐败工作。二、抓好责任，进一步确保党风廉政建立和反腐

2、倡廉工作落实1、不断完善和严格执行党风廉政建立责任制，落实一岗双责，签订党风廉政建立工作责任书。对党风廉政建立工作实行层级治理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建立和反腐倡廉工作落到实处。2、一把手要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建立和反腐败工作，明确党风廉政建立和反腐败工作责任分工，实在抓好落实，班子成员做到党风廉政建立和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。三、健全机制，进一步做好党风廉政建立和反腐倡廉日常工作1、进一步完善制度建立，实在做到反腐倡廉程序化，活动内容标准化，以健全的制度保证党风廉政建立工作标准运作。严格执行单位主要负责人五不直截

3、了当分管制度。同时，认真实行三负责，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监视，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建立工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和严峻事项报告制度，认真落实中央八项规定、省委28条方法和六个严禁等规定。3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建立规定执行情况的监视，积极开展批判与自我批判，及时通报全局党风廉政建立和反腐败工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建立和反腐倡廉的自觉性。4、积极开展党务公开，制造透明、公正、清廉

4、的工作场面，对涉及重要业务、严峻经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直截了当的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监视。5、大力推行办事公开，提升效劳质量和效率。全面推行让县领导放心，让广大群众满意的效劳理念，广泛接受社会各界的监视，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。6、接着深化作风建立年活动和效能亮剑;深化开展深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育;接着开展基层走亲活动和党政一把手廉政教育上党课活动，不断推进党风廉政建立和反腐倡廉工作向纵深方向开展。四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线1、深化学习党的十八大精神和省、市、县

5、委关于党风廉政建立工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。2、深化学习中国共产党党内监视条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准则、关于防止国家工作人员在公共资源买卖、公共产品采购、公共资产治理中发生利益冲突的假设干规定(试行)，进一步提高认识，不断标准党员干部的行为，搞好本身的廉洁自律工作，加强廉洁自律的自觉性。3、结合情势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断加强党员干部的廉政认识和

6、法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。4、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持三个必谈，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生严峻事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进展及时有效的提示、教育批判和协助，做到警钟长鸣，防患于未然。5、积极营建廉政文化气氛，以推荐读书、参观学习等方式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。五、强化监视，进一步确保权力在阳光下运转1、贯彻落实党内监视条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监视;严格执行三重一大集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建立和反腐倡廉的带头人。2、坚持严峻征询题(事项)集体讨论，集体决策，坚持局务会议制度，不搞一言堂，充分发挥集体智慧，不断加强领导权力运转的透明度和民主治理的自觉性。3、加强行风建立，认真执行上级有关规定，强化对效劳态度、效劳质量、工作效率、工作作风等征询题监视的针对性和有效性，努力提升效劳质量、提高工作效率，积极维护环境权益，实在处理实际征询题，不断提高群众的满意度。