建筑工程英文简历模板免费下载 .doc

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2、作,你有哪些可预见的困难?思路: 1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行. 2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度-”;工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的.”; Q:我们为什么要录用你?思路: 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答. 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心. 3、如”;我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作.我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司

3、给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”; Q:你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?思路: 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎”;经验”;,关键看应聘者怎样回答. 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业. 3、如”;作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职.我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂.但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅.请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位.”; Q:如果我录用你,你将怎样开展工作思路: 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法, 2、可以尝试采用迂回战术来回答,如”;首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作. Q:你能为我们做什么?思路: 1、 基本原则上”;投其所好”;. 2、 回答这个问题前应聘者最好能”;先发制人”;,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用. 3、应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题.