[精选]重温八项规定心得五篇与党章学习心得 .doc

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1、重温八项规定心得五篇与党章学习心得重温八项规定心得五篇与党章学习心得 重温八项规定心得五篇 【篇一】 今天在读半月谈中读到了这样一篇文章，大大小小的官员，如今最怕踩什么雷。通读全文里面叙述了2020年出台的“改进工作作风、密切联系群众的八项规定”，在经过多年以来对各级官员的持续效用和深远影响。治理腐败、转变工作作风一直是我国、我党的一项重要工作，我们始终没有一刻有过放松，可为什么“八项规定”效果如此显著呢？我想主要原因就是文中所说的两点规定之简要、执行之严格。落实好群众路线，首先要解决好作风问题。不良作风是党和群众之间的一堵墙，作风问题不解决，就会损害党在人民群众中的形象，影响党群、干群关系。

2、解决好作风问题，当务之急是贯彻落实好八项规定。xxx总书记曾指出，八项规定是我们改进作风的第一步，是我们作为共产党人应该做到的基本要求。 规定简要体现在“简要而不简单”。规定中所述“不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请”、“开短会、讲短话”、“进一步压缩报道的数量、字数、时长”这样的语句既没有多余的赘述又保障了内容的具体，规定涵盖了全部日常工作的所有内容。简要并准确是为了保障对具体内容的精简叙述，让党员干部对规定的内容更好理解，并且不存在误区和曲解。 执行严格体现在 “严格并且严肃”。规定中“切忌”、“一律”、“不得”，这样的词语体现了规定的严肃性。把想打

3、“擦边球”，钻“空子”的想法彻底杜绝，使各级官员真正做到从政有品格，用权讲原则，做人重形象。 八项规定实施已经数年，在2020年又出台了八项规定的实施细则，进一步深化明确了八项规定内容，随着不断的精炼、补充，这把悬在头顶的利刃必将发挥更加绵长的成效。 【篇二】 中央出台“八项规定”以来，剑指“文山会海”、“浮躁骄奢”，无论是精简会议活动、精简文件简报，还是改进调查研究、改进新闻报道，看起来都是些“小事”，但这些“小事”的整蚀其实“小中见大”，体现了中央转变作风，密切联系群众的信心和决心，是对人民群众作出的庄严承诺，更是从严治党的根本要求。 细看每一项规定，从轻车从简、减少陪同，到不安排宴请、不

4、清场闭馆，从严格文稿发表、注重新闻价值，到厉行勤俭节约，严格住房车辆配备，无一不充斥着对形式主义、官僚主义的坚决排斥和打击。“八项规定”实施以来，从中央到地方，各级政府、各级领导身体力行，率先垂范，党风政风有了很大的改观，干群关系更加密切。曾经看过一篇文章，基层党政干部讲述自己对执行八项规定的感悟，其中把执行八项规定前后自身工作生活的变化一一做出对比，从一天最多八场的宴请陪餐，吃出脂肪肝，到生活有规律，身体状况良好，生活质量提高；从忙于迎来送往，疏于自身学习提 高、业务荒废，到有空静下来学习钻研，顾及自身学习成长，扎实搞业务，以实实在在的成绩迎战评比考核；从批文件、读稿子、审报告，到下基层、到

5、一线、抓落实，这些明显的变化和对比，是八项规定中一条条 “硬杠杠”带来的实效，是摈弃花架子、改进党风政风，紧密干群鱼水情，体现共产党本色的重要法宝。党员干部不仅要遵守，更要善于利用这个法宝，从一言一行，一事一物的小事做到严于律己、率先垂范，以小的改进促进大的转变，努力加强自身建设，切实转变作风，树立新时期廉洁奉公，为民务实、亲民爱民的党员形象。 【篇三】 党的十八大以来，中央出台了“八项规定”，地方上也制定了相关规章制度将作风建设强力贯彻到基层。然而，随着时间推移，有的地方在抓作风上松了油门，有的干部在遵规守纪上打了马虎眼：工作日原来不能端酒杯的，觉得可以抿两口了；原来规定不能有公务接待的，报

6、销票据上改成工作餐，照旧在食肆酒楼推杯换盏、一醉方休。甚至有个别干部认为“都是为了工作”、“反正又没有揣到包包里”，认为吃一点、喝一点算不了什么，把以前已经革除的坏习气又搬回来，把作风建设的警示当成耳边风，就像宁夏贺兰县那名“管不住嘴”的干部一样，在吃吃喝喝的歪路上愈走愈远。 对于干部而言，吃吃喝喝绝不是小事；对于单位而言，“管不住嘴”绝非“嘴”的问题那么简单。这种现象的背后，极易滋生腐败，使干部思想一步一步滑坡、进而腐化堕落；使单位作风一天一天变坏、进而软弱涣散。如果放任这种现象滋生蔓延，将严重地伤害群众的感情，削弱政府在群众中的威信，损害党在群众心目中的形象，造成不可估量的损失。 因此，对

7、于吃吃喝喝，一定要拿出 “小题大做”的魄力和决绝，坚持作风问题无大小，作风违纪露头就打、严查重处、以儆效尤。对于“管不住嘴”的问题干部，务必要从扎紧制度笼子入手，加大问责的深度和力度，保障作风建设的高压线时刻通电带压，使胆敢顶风违纪者动辄得咎；务必坚决斩断表象下面利益输送的孽根，使“醉翁之意不在酒”的得不偿失；务必加大作风建设问题干部的调整处置力度，使敢越红线者无处立身。 冰冻三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功。作风建设永远在路上，作风好转需要每一个人、每一个单位每时每刻齐步向前的共同努力。唯有时刻保持作风建设的高压态势，从完善制度上做好防范，从执行制度上严格逗硬，从“小问题”上防微杜渐，才能

8、彻底刹住吃喝风，让“管不住嘴”的干部绝迹于江湖。 【篇四】 中央“八项规定”出台后，各地大力倡导节俭之风、反对铺张浪费，以“为民之心、务实之风、节俭之举”赢得民心。所谓“节俭”就是节约钱财，节省开支，降低资源消耗。“制止豪华铺张，倡导节俭办会”。 会风影响参政议政质量。会议风清气正有利于广泛民主，广纳群言，广谋良策，广聚共识。古人说：“天下事，虑之贵详，行之贵力，谋之贵众，断之贵独。”会风虽然不是会议内容，但影响和干扰会议内容与质量， “白天开会，晚上宴会”，“会上讨论发言，会下跑部钱进”，肯定是要分散时间精力，开不好会的。 空谈误国，实干兴邦。改会风不是一阵风，各地“两会”以全新的姿态作出表

9、率，需要各级党政机关和党员、干部身体力行、同频共振。多开老百姓喜闻乐见的会，倡导讲干货、道实情、建诤言、献良策，为会议新风贡献自己的正能量。各地各部门的会议力求“精”和“少”，会风、文风戒“虚”务“实”、 戒“奢”从“俭”，坚持简约、务实、管用、高效原则，切实做到删繁就简，发扬钉钉子精神，锲而不舍、坚持不懈改会风，以清新的政风、作风取信于民。 小到一家，大到一国，节约它不仅关系到资源保护，更关系到治国方略。xxx总书记多次强调，勤俭是我们的传家宝，任何时候都不能丢掉；要坚持勤俭办一切事业，务必狠刹奢靡之风、浪费之风。所以说这次两会节俭风升级就是巨大的垂范作用。春天里，节约如一股春风迎面而来。但

10、是要真正净化社会奢侈风气，除了需要全社会所有人的共同努力，还应有持久的节俭升级的“四季风”成为常态。这才能将节俭如种子深深地根植在全民的心中。 【篇五】 浙江省委巡视组6月25日向义乌市反馈巡视情况时指出，义乌市干部激励机制有待完善，对个别干部选拔任用把关不严，基层工作中重“痕”轻“绩”，一些干部精气神不足。据浙江新闻客户端报道，根据浙江省委巡视工作领导小组的部署，2020年6月25日下午，省委第十巡视组向义乌市委反馈巡视情况。省纪委常委、省委巡视工作领导小组成员、巡视办主任徐鸣华出席向金华市委常委、义乌市委书记林毅的反馈会议，并传达了省委书记车俊同志关于巡视工作讲话和指示精神，省委第十巡视组

11、组长陈春玉主持会议并向林毅反馈了巡视情况。 从基层落实八项规定的精神，作为直接联系群众的基层单位，要做好自身的思想建设，密切联系群众，倾听基层民意，解百姓之忧，把惠民政策传达到百姓身边，深刻的落实党的八项规定， 切实解决实际问题，切忌走过场；下基层要轻车简从、简化接待。要精简会议活动，严格控制会议活动数量、规模、时间，力戒空话、套话，切实改进会风。要厉行节约，杜绝不合理开支。 基层干部明白基层工作必须建立在党和政府的大局层面上，自觉将工作归于党和政府统筹规划之内，将创新思维运用于各项政策实施当中，在总结和借鉴经验中拓宽创新思路。坚持“实”字为先，以“求实、务实、朴实、扎实”的工作作风，扎实推进

12、各项工作，面对问题不退缩、面对挫折不回避，以踏石留印、抓铁有痕的工作干劲，一件一件抓落实、一步一步见成效，干一件成一件、积小胜为大胜。 基层干部要有勤学善思的学习意识、精益求精的工作态度、脚踏实地的工作作风，学人之长，补己之短，以民为本、以民为基，时刻做到问情于民，问意于民，问计于民，问策于民，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，真正做到练就过硬本领，成就辉煌梦想。 “上面千条线，下面一根针”。基层干部是党的执政根基。小洞不补，大洞吃苦。从严管理干部，要从小事抓起，从小节管起，从时间、节点、方式等方面规范谈心谈话制度，推动与干部谈心谈话常态化，注重了解掌握干部的思想状况和工作情况，做好思

13、想引导、解疑释惑、提醒帮助等工作。要探索建立不胜任现职干部调整机制，做到能上也能下，推动干部既认识到为官不易，又要为官敢为。 党章学习心得 近期，根据党委的统一计划安排，重新对党章进行了学习，对党员标准的内容有了更深入的理解。遵循实事求是的原则，按照“自己找、群众提、上级点、互相帮”的要求。本着扬长避短、实现自我发展、自我完善的目标，根据自身情况和一年来的工作实际，对照军提出的“五个标准”，师提出的“八个问题”，从思想和工作两个方面，认真思考、正反对照、深刻剖析对照检查如下: 一、好的方面 (一)注意理论学习，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策。不断追求思想进步，努力学习新时代的精神和关于实现

14、“中国梦”的一系列重要讲话，对党的性质、宗旨有了更深一步的了解和认识，从而坚定了永远跟党走的信心，树立了要成为一名合格的共产党员的志向，紧密团结在党组织周围，坚决拥护党和国家的各项决定和精神，认真完成上级布置的各项工作。 (二)积极主动的开展工作。作为一名年轻机关参谋，能充分认识到自己阅历浅、经验少的不足，虚心向经验丰富的同志请教，刻苦钻研业务知识，力争做好各项工作，扩大自己的知识面弥补自己的缺陷;兢兢业业，确保按时完成各项工作任务，保持了较高的工作热情和较饱满的精神状态。通过广泛和全面地接触各项工作，丰富了自己的阅历，锻炼了自己的能力。 二、突出问题 (一)学习欠缺，理论与实际工作脱节。理论

15、学习不刻苦，没有系统的深入学习，只重表面学习，没能准确把握其深刻的内涵和精神实质，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作结合起来。 (二)冲劲不足，创新进取能力欠缺。一是在工作中存在求平求稳的心态，对部分把握不足或准备不十分充分的工作任务，不愿迎难而上，存在抵触情绪。导致工作缺乏激情和动力，往往影响工作效率，没有时刻以高标准要求自己。二是缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，产生的新想法大多停留于心动而无行动的状态，三是对有关的相关业务知识研究的少，工作方法简单，致使工作效果不佳。

16、(三)随意性大，完成任务标准不高。对自己认可的，与自身利益相关的工作，比较尽心。而对于不太认可的工作任务，往往存在尽快完成的应付心态，而不是怎样做到，特别是任务多、压力大的时候更是如此，导致工作缺乏耐心，易产生急躁情绪和盲目下结论的不良后果。 (四)针对性弱，服务基层时效性不足。在工作中多数时间停留在办公室内，未能做到 “从基层中来，到基层中去”，没有关心基层官兵想什么、盼什么、急什么、要什么，没有及时深入到基层一线，解决官兵训练、工作中面临的实际问题。 三、问题根源 (一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家，对学习自觉性差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题。究其原因:一是没有把理论学习

17、放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实际隔离，忽视了理论与实践的辨正唯物关系，只满足于记住几条重要论断和讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用理论知识认识问题、解决问题的能力。 (二)缺乏艰苦奋斗的精神。由于对自己的要求标准不高、不严格，导致大错误没犯，小错误不断。 (三)群众工作经验不丰富，宗旨意识淡薄。未能在行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，缺乏虚心向人民群众学习的思想。 四、努力方向 (一)加强政治理论学习，努力提高自身素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价

18、值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚持不懈地学习理论，实现理论与实际相统一。 (二)进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成地各种束缚，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中去。 (三)牢固树立为基层服务的思想。要始终牢记我是中国人民解放军的一员。做到乐于吃苦在前，冲锋在前，乐于承担艰巨任务，用自己的行动，树立师党委机关的良好形象。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。