学生会外联部新学期工作参考计划(1) .doc

《学生会外联部新学期工作参考计划(1) .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学生会外联部新学期工作参考计划(1) .doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、学生会外联部新学期工作参考计划(1)1、社团招新(1)外联部要积极配合迎新工作，并各尽所能协助新生更好更快的处理刚入学所遇到的咨询题，并向他们介绍本社团的工作，为社团迎新做好预备(2)积极配合社团招新工作，招新本部人员要认真把关，选择出认真，活力，有优秀沟通和交流才能的社干，为更好的效劳本部做预备。2、联谊(1)招新完毕后，首先走访其他友好社团的外联部，加强社团间的联络，初步打算建立各社团外联部的一个交流平台，方便行内交流，互相学习，互相请教，以到达共同进步的目的。例如:定期举行培训活动,把理论的学习与实践锻炼相结合.各社团中外联经历丰富的干部向新成员传授经历知识,同时制造时机给成员进展锻炼的

2、时机(由经历丰富的干部带着新干事出去进展市场调查理解本地厂商情况,与企业建立联络).提高彼此的工作技巧,引导各成员，激发其工作热情.(2)与瑶湖其他高校共同举办一次活动，如协商一致，可举办爱-城市为主题的环境保护相关的垃圾处理设计，为保洁阿姨和大叔省一份力，让他们的工作不那么困难。(3)对外的联谊，还有和企业间的联谊即拉赞助。由协会内经历丰富的人带着社干拉一次赞助，同时传授他们拉赞助的技巧和需要留意的地点。之后可进展社干间的小竞赛，以此提高他们的学习和交际才能。3、本身建立(1)每月召开部门例会,总结经历,改善工作中出现的缺乏,奖惩清楚.并明确近期工作任务,时间安排,分工到人,责任明确(2)营

3、建部门和谐融洽的气氛,爽朗但不松懈,例会和活动都要签到,严明纪律.(3)每次活动之前召开统筹会议,完毕后召开总结会议,参加活动的部门成员要上交活开工作经历总结分析或口头总结.(4)开展筹划书、拉赞助、商务礼仪等相关内容的培训，以提高社干的知识宽度，同时使他们更加理解本部门的工作。2020学生会外联部新学期工作打算范文2外联部将接着以往的工作，将往常的工作一如既往的做下去，同时结合学校团委及学院团委的要求开展新的工作内容。主要有内部建立与外部结合两个大方面的内容。内部建立主要包括个人员职责分配、个人才能培养、工作技能考核、内部量化治理等;外部结合包括小型讲座、外场宣传、赞助、公关关系拓展。详细一

4、、内部建立1、人员职责分配：上学期主要让部员们理解外联工作流程并简单负责了一些相关人物，这学期预备让每位部员本人全权负责某一方面，例如办小型讲座，让部员接手从拉讲座、谈讲座、借教室到讲座举办的全过程。我们把9位部员分成了三个组，每组三人，暂且命名为考研组、司考组与留学及其他组。既能锻炼个人才能，又能做到分工明确、职责清楚。2、个人才能培养：主要是让外联部所有人员的业务才能再上一个台阶。主要通过个人公关、培训座谈会、举办活动等方式，同时以个人总结等文字方式，将经历落实到笔落实到实践。3、工作技能考核：外联三位部长分别负责一个组三位部员，给每位部员在办讲座与其他活动时的表现给予评定或者打分，有优良

5、表现予以加分，作为奖励与换届的一个标准。4、内部量化治理：进一步完善内部奖惩制度。关于例会迟到进展扣分，参加外联所举办讲座加分，拉到讲座赞助加分并安10%左右拿奖励等方式，催促所有人员积极工作，共振部门风采。二、外部结合1、小型讲座：一般小型讲座都为考研、留学和极具文法特色的司法考试讲座，办这些讲座不仅能够为预备考研、出国留学和参加司法考试同学解答不明白、提供参考，而且还能够为学院的活动筹集资金，以备不时之需，缓解学院资金压力，让同学们办活动不受物质条件所限制。2、外场宣传：如今学校正外场宣传的治理比拟严格，不同意商业色彩太浓的外场，我们能够多半一些以体验为主的宣传外场，即没有浓重的商业色彩，

6、又能够提高知名度。3、赞助：这学期我们文法有一个超级精品的活动-戏剧节，精彩绝伦的戏剧节必需要有资金支持，学院关于戏剧节给予非常大的支持，外联也有拉到强有力的赞助，这是我们下学期工作的重中之重。4、公关关系拓展：这点有两个方面，一是积极拓展外联资源，加快资源积累，认识的商家，让手中的筹码更加充实。二是高校公关方面，主要以部员自主拓展为主，让部员走出北科，走进其他学校，联络其他学校的外联，进展资源共享等方式的座谈会，之后部员上交书面总结，既能锻炼部员交际才能，又能够外联资源共享，获得双赢。这些大概确实是本学期外联工作的重点，由于举办小型讲座与外场宣传是以商家为主，不能确定详细时间地点，在这里就不一一列举。这学期外联工作将以培养部员才能与筹集活动资金为主，一定交给团委一批合格的人才与充足的资金。