培优补差工作参考计划范文(2) .doc
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1、培优补差工作参考计划范文(2)杰出培训和弥补缺乏工作打算的部分典型条款一、指导思想学生的个体差异是客观存在的,因而培养优秀学生来弥补差生是教学工作不可或缺的一部分。为了让每一个学生在原有的根底上得到提高和开展,体验学习的欢乐和进步的乐趣,到达全面提高学生素养的目的,我们依照“因材施教,因材施教”的教育理论和前苏联教育家巴班斯基的课堂分组理论,施行特别的教育打算,施行分层教学,挖掘学生在课堂上的个体差异, 做好拔尖补偿工作,让好学生更好,让差学生不坏,共享成功。二.工作目的1、加强对培训优秀和弥补缺乏工作的定期治理和检查。2.通过最好的训练和弥补差异,学生能够充分认识到学习的重要性。3.细心选择
2、能训练出最好的并弥补差异的对象。4、认真做好学生辅导工作,每周至少辅导两次,辅导应有针对性和可行性。三.主要征询措施1.为了在课堂上制造时机,我们应该鼓舞和鼓舞有学习困难的学生学习更多,给他们更多的练习、考虑和说话的时机,或者用优生学来研究妨碍有学习困难的学生的思维和方法。更多的欣赏和更少的批判让他们认识到本人是学习的主人。2.充分理解贫困学生目前的学习方法,给予正确的指导,朝着正确的方向开展,从而保证贫困学生能够改善目前的学习条件,提高学习效果。3、依照不同层次的学生,安排不同的作业。对贫困学生施行更多的培训措施。作业中的一般征询题将在课前集中解释,有些征询题将被修正。优秀的学生应该适当增加
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