2021最新销售员工手册范本 .doc
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1、2021最新销售员工手册范本 总那么:为使本公司作业标准化、制度化和统一化,使公司员工的治理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。适用范围:(一)本公司员工的治理,除遵照国家和地点有关法令外,都应按照本制度办理。(二)本制度所称员工,系指本公司聘用的全体从业人员。(三)本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的治理按照合同或其它相应规定,或参照本规定办理。(四)关于试用、实习人员、新进员工的治理参照本规定办理或修订之。各工作人员的岗位职责:一、销售经理岗位职责:1、负责企业产品的销售、售后效劳工作;2、负责对驻外各代理商、经销点监视、检查、反响
2、工作;3、制订本部门的治理制度,岗位责任制,操作程序文件,并负责落实考核;4、负责产品销售的资金回笼;5、负责本部门的业务培训及团队拓展工作;6、协助公司领导治理公司的根本运作;7、对工程部销售代表负有直截了当的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。二、销售主管岗位职责:1、定期起草销售工作打算、人员安排,并负责打算和安排的施行;2、销售代表的业务指导与检查、操纵,监视销售流程,保证销售业务按打算、程序顺利进展;3、销售代表的入职培训和日常业务培训;4、各种销售活动现场的组织、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调理、调度,保证活动的顺利进
3、展;5、销售代表的考核及日常人员治理,销售团队建立,并提交人员使用与治理建议;6、定期向主管领导提交业务分析报告并组织销售代表进展市场调研;7、负责销售材料的监控和预备,完成上级领导交办的临时性工作;8、严格执行公司考勤规定,服从工程销售经理的治理。三、销售代表岗位职责:1、负责客户的往来接待工作及产品的初步介绍;2、负责公司销售客户的往来跟踪、效劳、联络及售后效劳等销售内务工作;3、负责本销售部销售档案的整理、跟踪及治理;4、销售部经理外出时,协助销售主管负责销售部内部一切日常运做;5、负责本销售部销售合同的跟踪;6、负责本销售部及销售大厅的卫生的安排、监视工作。7、定期起草销售工作打算并提
4、交给主管领导;8、理解公司业务流程及治理规定,熟悉本部门工作流程。四、行政人员岗位职责:(一)直交职责:1、协助行政总监草拟、订正公司各项治理规章制度;2、熟悉理解劳动法、劳动合同法等有关法律法规;3、协助公司做好各类文件的年审、更正及办理;4、负责公司员工福利、社会保险的登记、变革及相关手续;5、协助行政总监按照各部门用人需求进展招聘、选择,以做到量才录用;6、负责公司人事考勤、绩效调查及各方面档案材料的治理;风险提示: 企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同,否那么企业需要承当双倍工资的风险;劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动酬劳、劳动纪律、劳动合同
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