项目管理学习参考心得体会参考范文5篇（通用） .doc

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1、项目管理学习参考心得体会参考范文5篇（通用）关于工程治理学习心得体会(1)工程治理，正确理解应该是以工程为对象的系统治理方法，通过一个临时性的专门的柔性组织，对工程进展高效率的计划、指导和操纵，以实现全过程的动态治理和工程目的的综合协调与优化。然而，初次接触“工程治理”这个名词时，我特别片面的将其理解为是一个工程的工程治理者对工程所要涉及到的全部工作、资源等进展有效地治理。学了现代工程治理学这门课程后，不禁对当初的办法莞尔。首先，理解“工程”这一概念。现代工程治理学一书认为：“工程是在一定时间内为了到达特定的目的而调集到一起的资源组合，是为了获得特定的成果而开展的一系列相关活动”，并归纳为“工

2、程是特定目的下的一组任务或活动”。现代工程是指那些作为治理对象，按限定时间、预算和质量指标完成的一次性任务。通过学习，是我对“工程”也有了本人的认知：工程是为提供某项独特产品、效劳成果所承担的临时性任务。工程是一个特别的将完成的有限任务，在一定的约束条件下，以高效率地实现工程业主的目的为目的，以工程经理个人负责制为根底和以工程为独立实体进展经济核算，并按照工程内在的逻辑规律进展有效的计划、组织、协调、操纵的系统治理活动;是在一定的组织内，利用有限资源，在规定的时间内完成满足一定功能、质量、量、技术指标等要求的任务。工程的主要属性包独特性，每个工程都有独特的地点，没有两个工程会是完全一样的;一次

3、性，由于工程的独特性，项作为一项任务，一旦完成，就不会重复;多目的性工程的目的包括成果性目的和约束性目的，成果目的指工程的一系列技术指标，约束性目的指项的进度、本钱等;生命期，任何工程都会经历启动开发、施行、完毕的过程，因而是有起点和终点的。接着谈到“工程治理”。工程治理的精确定义已经在开头给出了，如今谈谈我对工程治理的理解：所谓工程治理，确实是工程的治理者，在有限的资源约束下，运用系统的观点、方法和理论，对工程涉及的全部工作进展有效地治理。即从工程的投资决策开场到工程完毕的全过程进展计划、组织、指挥、协调、操纵和评价，以实现工程的目的。工程治理是基于被接受的治理原则的一套技术方法，这些技术或

4、方法用于计划、评估、操纵工作活动，以按时、按预算、根据标准到达理想的最终效果。有效的利用现代工程治理，能够提高企业的工程治理整体才能、操纵本钱、提高效率、更好的应对快速变化的商业环境、提高市场竞争力、促进企业战略目的的实现。随着全球经济一体化以及科学技术的提高，市场竞争更趋剧烈、残酷，企业为了生存和开展，就要不断进展技术创新、机制创新、治理创新。随着经济全球化和市场竞争的日益加剧、竞争的加剧以及企业业务的复杂化，信息化已经成为企业实现战略目的的迫切需要和必要保证。更多的企业认识到必须通过信息化建立才能够实现企业体制创新、技术创新、治理创新，加强企业的核心竞争力。因而，工程治理的思想已经被越来越

5、多的it企业所接受，企业把越来越多精力和资源投入到it工程的建立中。权威人士认为，工程治理作为独特性、一次性和创新性的治理形式，已成为习惯新时代最具生命力的治理手段之一。如作为我们计算机专业，今后会接触到的it工程治理，产业规模的高速扩张，带来更多市场时机的同时也加剧了行业间的竞争。这对it企业提出了更高的要求。企业需要在有限的时间里完成更多工程，同时还要保证工程的成功率，同时有效的利用资源，降低消费本钱，大幅度提高销售额和市场占有率。为此，工程治理作为一种被实践证明行之有效的处理方法在it行业中得到广泛的开展及应用。it工程通常包括软件和硬件,需求的不同使it工程内容具有独特的多样性,进而要

6、求开发团队人员来自不同教育背景、具有不同的知识技能。现代工程治理是一门不断开展改良的学咨询，其中要学的技术、知识、技能、规则等太多，需要我们用专业的态度对待之。其中我最有感触的是工程治理中的团队合作。工程团队不仅仅是指被分配到某个工程中工作的一组人员,它是指一组互相依赖的人员齐心协力进展工作,共同实现工程目的,工程成功需要一个有效的工程团队。科学的组织和治理能够放大工程工程团队的工作才能,使工程工程的施行向着有序的方向开展,有助于工程工程按期按质完成。在所有治理中,人的治理是最为复杂的,对工程工程治理人员来说极具有挑战性。研究优秀团队治理的方法和策略关于每一个工程工程治理人员都是必要的。总之，

7、学习现代工程治理学，觉得有个比喻特别贴切：工程治理就如烹调,科学的知识和方法理论就如一本好的菜谱,它建议厨师该如何做。而先进的治理工具则是一整套厨具,不仅妨碍效率还妨碍质量。但真正能炒出一桌色香味俱全(如今还要求健康了)的菜,更多依托厨师的经历、技巧,以及对人们口味的理解(随需而变)。我们要想真正学好工程治理，还需不断实践，学习技巧、总结经历，才能更好地演绎现代工程治理。关于工程治理学习心得体会(2)不管是企业依然个人，一个好的完善的计划必定能够协助我们更快更有效确实定行动方向，从而能到达事半功倍的效果。不管办什么事情应明确其目的和意义，有打算和安排，有了计划，就有了明确的奋斗目的，详细的工作

8、程序，就能够更好地统一集体的思想，协调行动，加强工作的自觉性，减少盲目性，调发动工的积极性和制造精神，合理地安排和使用人力、物力，少走弯路，少受挫折，保障工作顺利进展，防止失误。计划一旦构成，就在客观上构成了对工作的要求，对计划施行者的约束和催促，对工作进度和质量的考核标准。如此，计划又反过来成了指导和推开工作前进的动力。总之，搞好工作计划，是建立部门正常工作秩序，提高工作效率必不可少的程序和手段。编制好工作计划，关于我们的工作，都有十分重要的意义。为提高工作效率，我们还编制了相关工作计划进度表，部门每一个人在工作例会上必须对本人一周的工作完成情况进展汇报，然后由经理再对部门的工作做出总结，通

9、过表格计划治理有效的加快了工作进度。作为一个优秀的工程经理必须具备一定的治理才能、工作才能及执行才能，还需具备良好的心理素养和抵御压力的才能，还有良好的素养。我们要构成“人和”的气氛和环境。为此要把握交往的技巧、艺术、原则。维持良好的人脉关系有效的实现工作成功的目的。学会掌握沟通技巧，沟通虽不是技术的咨询题，但这是保障工作的最根本的职责。细细回忆讲授课上讲的全面工程流程，以模块化的工程方式来做，找到正确的方法，以量化工具来标准、标准化的实现工程化治理，掌握正确的方法，用正确的方法做正确的事情。人类社会越来越依赖集体的努力以及越来越多的、有组织的群体规模的扩大，治理人员的任务也就愈发重要了。因而

10、，治理者必须具有敬业精神和效劳认识，还要有处理突发性事件的才能，最重要的是靠得住、会办事、能共事、不出事等各方面的素养。治理工作做得好，把一个公司的人、财、物三方面以最大程度的合理结合起来、组织起来、调动起来，搭配合理，就能以尽可能少的时间完成最大限度的工作，就能以尽可能少的开支为企业制造最大限度的经济利益。治理工作做得好，就能人尽其才，用兵如神，不但用尽可能少的人做好了工作，而且能使手下的每一个人都有施展才能的时机，使每一个人都能得到充分的锻炼。人才是企业之本，有了一支高素养、高水平、力量雄厚、构造合理的人才队伍，再加上使用得当，企业就会在任何时候都立于不败之地。我个人认为工程治理是我国著名

11、科学家钱学森先生所著论系统工程一书的详细化代表，今后还要接着汲取各方面优秀成果，为实际工作奠定良好根底。关于工程治理学习心得体会(3)本人做工程经理已经有5年的时间，感到做这个工作最要紧的确实是要学会与工程干系人的沟通，工程经理最忌讳的确实是完满主义倾向，尤其是做技术人员出身的，喜爱采纳先进的技术方案，往往耽搁了工作进度，结果得不到领导和客户的认可。而这些人最大的缺点确实是不擅长沟通。我从一个技术骨干逐步培养成为一个工程经理，目前已经能够带着20人左右的团队，.这期间感触最深的也是沟通的重要性。下面是我的一点体会：作为工程经理我们每天都要面对的工程干系人有领导、组员和客户。和这些人沟通，让他们

12、明白你打算如何做，什么时候做，以及想要的结果是什么，这些都是特别重要的，也是你和他们沟通的主要工作。既然沟通这么重要，就一定要确定好沟通的原则，沟通原则说不清晰，以后确信要吃亏。沟通的第一个原则是规定信息的流淌方式，是推依然拉。推式沟通确实是工程经理将主动发布信息，不管通过、邮件依然书面方式，保证将信息传到达每个人，这种情况合适小工程;拉式沟通意思确实是工程经理利用OA的公共信息交互区发布信息，对方需要什么信息就本人去查，这个方法适用比拟大型的工程。另外一个特别重要的沟通方式确实是确定主动沟通和被动访咨询，一般来说，这两种方式是同时存在的，尤其是你的直截了当领导，工程经理应该采取主动沟通方式，

13、假如等到领导来咨询就已经特别被动了。沟通的第二个原则确实是对沟通的结果多做记录，特别多工程经理怕写文档，但是工程经理一定要牢记“口说无凭，立字为证”的道理。有时候工程中经常会遇到一些扯皮的事情，为什么会扯皮呢?确实是由于没有证据。因而工程经理一定要养成写文档的习惯，把与领导和客户达成共识的重要内容写成文档，比方通过会议纪要请相关人员签字，如此以后扯皮的时候，就能做到有据可查。还有一个比拟常见的咨询题，确实是由于领导的某些缘故耽搁了我们工作进度，比方你提交的报告，领导不断拖着不批，让你的工作无法接着，结果拖延了进度。因而，我的经历是给领导和客户提交材料一定要考虑留出时间余量，同时要确定期限，最好

14、能留下记录，以后好确定是谁的责任;另外，最好能在工程启动阶段就和领导商定：假如提交三天后没有得到领导答复就算对方同意，如此你就会主动特别多。关于工程治理学习心得体会(4)最近两周通过听胡百师教师的讲课和公司同事关于工程治理经历的交流会议，在工程治理上学到不少东西，感受最深的是工程治理确实是要合理的利用资源，而人无疑是一切资源中最重要的一环。我们做任何工作都不是孤立存在的，工作不管繁复，都能够看作是一个工程。而要完成一个工程就需要各式各样的人员整合到一起，扮演不同的角色。如何发挥这些人的特色，分配合适的角色，从而更快更好的完成各自的分工，确实是工程最需要考虑到咨询题了。但要真正发挥每个人都特色却

15、不是这么容易就能做到的。因而就需要我们不断的学习，培养本人的考虑力。考虑力提高了观察敏锐了，才能开掘出别人的特色，并善加利用。开掘出每个人都特色并分配好各人在工程中所处的职位后，就需要采取有效的治理来监视把控每个环节，以确保工程能够按照计划执行。以往我们在工作中都接触过各式各样的表格，说起来各个环节大概都有表格能够监控。但是由于这些表格都是分散开来，针对单独某一个环节的，结果就使得整体治理上缺乏统一性，施行起来难免会出现混乱的感受。经常出现一个人只着眼本人负责的某一环节，却无视了整个工程的情况。一旦某一环节上出现了调整，其别人员却无法第一时间得到音讯，无法及时作出调整。结果就使得整个工程的工作

16、节拍都被打乱了。因而就像工程治理经历交流时有人说到的：“表格需要做减法”，我们首先应该以工程为单位，将涉及到的所有环节和资源都整合到一起，如此大家就能够明白本人在这整个工程中所处的位置，理解在工程中于本人相关的前后环节的进展情况，如此执行起计划来就更有根据了。通过这两次工程治理的经历交流，大家预备已一本书作为一个工程，进展工程治理，设计出合适我们用的工程治理表格。这是与各个部门都相关的工作。一旦做好了，将会大大减少进度治理上的时间本钱。使得治理更简单化也更人性化。希望这项工作能够尽快的展开，尽早制造出适用于我们公司的工程治理表来，相信所有人都会尽力配合的。关于工程治理学习心得体会(5)两天认真

17、听了全面工程化治理这门课，*教授从五大类分别给我们详细讲述了全面工程化治理根底思想、成功工程的必备条件、全面工程化、工程化治理和全面、工程化治理的导入。通过学习将我们如何运用全面工程化治理又提升到一个新的高度，让我们又发觉了诸多平时工作中存在的咨询题，也对我们今后的工作起到了指导与改正的作用，真正是收获颇丰。通过赵教授对专业理论知识的阐述再到典型案例的剖析，做得好的方面也得到了课程中理论知识的支持，对一些常见的错误也以鲜活的案例加以呈现，让我们将日常工作中常犯的错误集中展现并一一剖析其错误所在以及对工作的妨碍，对我们今后的工作起到了一定的改善作用。教师讲工程的标准化时，重点说明了要注重根本习惯

18、的培养，能够大大提高工作质量，任何标准的根底都特别重要。还有工程经理的选择，应具备的三大素养和应具备的工作才能等，这一点我在工作中深有体会。不管是企业依然个人，一个好的完善的计划必定能够协助我们更快更有效确实定行动方向，从而能到达事半功倍的效果。不管办什么事情都应明确其目的和意义，有个打算和安排。有了计划，就有了明确的奋斗目的，详细的工作程序，就能够更好地统一大家的思想，协调行动，加强工作的自觉性，减少盲目性，调发动工的积极性和制造精神，合理地安排和使用人力、物力，少走弯路，少受挫折，保障工作顺利进展，防止失误。计划一旦构成，就在客观上变成了对工作的要求，对计划施行者的约束和催促，对工作进度和

19、质量的考核标准。如此，计划又反过来成了指导和推开工作前进的动力。总之，搞好工作计划，是建立部门正常工作秩序，提高工作效率必不可少的程序和手段。编制好工作计划，关于我们的工作，都有十分重要的意义。为提高工作效率，我们还编制了相关工作计划进度表，部门每一个人在工作例会上必须对本人一周的工作完成情况进展汇报，然后由经理再对部门的工作做出总结，通过表格计划治理有效的加快了工作进度。作为一个优秀的工程经理必须具备一定的治理才能、工作才能及执行才能，还需具备良好的心理素养和抵御压力的才能和具备良好的素养。我们要为公司广结良缘，广交朋友，构成公司与政府部门之间沟通的“桥梁”，构成“人和”的气氛和环境。为此要

20、把握交往的技巧、艺术、原则。才能+人脉=成功。维持良好的人脉关系有效的实现工作成功的目的。就在今年7月初，我们在申报新建工程立项过程中由于部门员工递交申请材料时表述失误，差点我司新建工程的立项批准就审批不下来，我就立即采取的补救措施，与发改局经办负责人及时进展了有效的沟通，详细说明了该工程的原由，最后得到了经办负责人的认可，才化险为夷。学会掌握沟通技巧，沟通虽不是技术的咨询题，但这是保障工作的最根本的职责。我深深能体会到教师讲的这句话。结合工作中遇到各种情况，让我深化体会到沟通在工作及生活中的重要性，高效的沟通能够起到意想不到的效果。细细回忆教师讲的全面工程总流程，应模块化的以工程包的方式来做

21、，找到正确的方法，以量化工具来标准、标准化的实现工程化治理。掌握正确的方法，用正确的方法做正确的事情。我在公司负责加气站工程工程的报建、验收及证照办理和治理等工作。在工程报建上就必需要分清哪些属于程序性报建，哪些属于技术性报建，两者之间的互相关系如何;哪些报建必须前置审批，哪些报建程序是如今必须进展的，哪些是能够同时进展的，也确实是教师讲的“现行”和“并行”，如此才能构成最终的报建成果。理清了报建各个环节、各阶段、各条线之间的逻辑关系和相关性，我们的工作思路就更明晰了。同时为了更清晰的理解各职能部门报建审批流程和报建审批所需的前置条件，我们编制了工程建立工程及报建流程图，有了这些报建流程的标准

22、模板，我们就有了参考目的，特别快能熟悉报建的每一个环节，工作做起来也得心应手。往常关于治理的概念、涵义都特别模糊，在听了教师讲的治理的本质精华后，我更深化的认识到了一个企业或是团队的成功需要具备多方面的综合素养。人类社会越来越依赖集体的努力以及越来越多的、有组织的群体规模的扩大,治理人员的任务也就愈发重要了。因而，治理者必须具有敬业精神和效劳认识，还要有处理突发性事件的才能，最重要的是要靠得住、会办事、能共事、不出事等各方面的素养。治理工作做得好，把一个公司的人、财、物三方面以最大程度的台理性结台起来、组织起来、调动起来，搭配合理，就能以尽可能少的时间完成最大限度的工作，就能以尽可能少的开支为企业制造最大限度的经济利益。治理工作做得好，就能人尽其才，用兵如神，不但用尽可能少的人做好了工作，而且能使手下的每一个人都有施展才能的时机，使每一个人都能得到充分的锻炼。人才是企业之本。有了一支素养高、水平高、力量雄厚、构造合理的人才队伍，再加上使用得当，企业就会在任何时候都立于不败之地。最后在我们收获本课程带给我们的新知识的同时，也深深感激为我们授课的赵安学教授，相信赵教授的精彩课程令我们又向更高的全面工程化治理层次迈进了一步，我们还需不断的去学习、体会及实践，在后续的工作中，我们要将所学的知识进展揣摩、深化体会，真正运用到工作中去，到达学以致用。