车间安全教育培训参考计划 .doc

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1、车间安全教育培训参考计划为严格贯彻”平安第一、预防为主、综合治理”平安消费方针，按照平安消费法规定，按照”强教育、严培训、提素养”全员培训活动要求，不断提高职工的平安认识及平安素养，提升车间平安职业健康保障才能，进一步打牢平安治理根底，使车间平安教育培训有规划、有重点、有目的的进展，结合实际制定XX年平安教育培训计划。一、平安教育培训对象:仪表车间员工、按要求培训的外来施工人员、实习人员、转岗人员、新上岗人员、参加专项检修人员、参加新工程试车、开、停车人员、车间特别工种人员、车间非三项岗位人员、调岗人员、复工人员、发惹事故或未遂事故后组织的现场教育、防止类似事故发的平安培训等相关人员。二、平安

2、培训目的:从业人员平安消费教育培训率100%，持证上岗率100%，必知必会合格率100%。三、培训主要内容:1.平安法纪法规学习:平安消费法、消防法、危险化学品平安消费治理条例、中华人民共和国职业病防治法化工企业平安消费41条禁令、山东省平安消费条例、煤化工企业平安质量标准化标准及考评级方法、仪表平安技术规程、岗位平安必知必会知识等。2.应急处臵、八大规程、平安规章、制度学习和单位相关应急预案学习，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。ykmh/gj-yb(安培计划)-001-(XX)page2of83.化工企业平安卫生知识的学习，包括职业危害、危险源辨识的学习、仪表车间应急救援体系汇

3、编。4.消防平安知识培训通用教材，相关消防规程、重点防火部位、灭火器的品种和使用方法、防火任务和措施、灭火的根本技术措施、防毒面具的维护与使用知识及逃生的方法等。5.事故案例教育:认真组织学习公司内外平安治理经历和先进典型，深化剖析公司内外事故案例，以汲取经历教训。6.平安设备设备重点是火灾报警系统、有毒有害固定式气体报警仪、工业监控系统及dcs系统平安联锁等知识技能。7.职业健康知识、防护用品的使用和维护技能。8.及时传达上级平安文件，机动进展培训学习。四、落实车间平安培训措施及要求:1.建立平安学习型车间:强化宣传，层层发动，加强对全员平安培训活动重要性、紧迫性的认识，营建全员”比学习、比

4、业务、比素养、比技能”的浓重气氛。按照季节性、时段性等特点，加大平安教育培训力度，提高员工的平安技能。车间、班组、岗位制定施行培训工作计划和考核方法。2.成立培训领导小组，主要负责人部署，分管负责人全力监视、考核，责任到人，确保活动顺利开展。组长:副组长:成员:ykmh/gj-yb(安培计划)-001-(XX)page3of83.领导小组职责:充分认识全员平安培训活动的重要意义，正确处理培训学习和现场治理的关系，统筹兼顾，精心部署，认真制定各类保障措施，强化监视落实，确保培训与日常平安消费治理有机统一、有序推进，以富有成效的培训活动促进现场治理，以稳定受控的现场治理保证培训活动顺利进展。车间治

5、理干部要以高度的自觉性，严格要求自我，充分利用业余时间，主动结合工作实际强化学习，实在在全员平安培训活动中发挥示范、头和表率作用。要突出培训的针对性、实效性，做到业余自学与集中辅导相结合、全面学习与重点学习相结合、理论学习与现场实践相结合。4.技术治理人员在组织员工平安培训的同时，针对工作需求，采取业余自学、网络等方式，要在对提供的教材通读通学的根底上，按照个人工作实际，针对本身缺乏和知识短板，有重点、有计划、有步骤地强化学习，以理论知识检验指导消费实践，以消费实践经历促进理论知识学习，重点加强平安消费法律法规、平安治理制度和标准标准、上级平安指示精神、风险预控治理、职业平安健康、平安避险和应

6、急救援、消费工艺、专业技术等知识培训学习，全面提升业务素养和综合治理才能。5.班长制定班组平安培训计划，充分利用班前、班后会等时间，重点加强班组平安治理技能、班组文化建立、职业病防治与劳动保护、风险辨识和隐患排查治理、灾害防治及应急处理、自救互救、平安消费技术等知识培训，强化班组平安技能素养和平安治理素养的提升。6.员工按照”干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，重点是岗位平安操作技能、岗位”必知必会”平安知识、职业平安健康、灾害预防、应急避险、自救互救等内容培训学习，对薄弱人员实行监控体系，对新员工实ykmh/gj-yb(安培计划)-001-(XX)page4of8行教师带徒弟的思路，加强新

7、人员的培训，提高对危险有害要素辨识、防范才能，加强自保、互保认识。7.车间教育:按照车间实际、各岗位的作业环境及特点，以平安知识、危险要素分析及预防措施、公司危险源的分布位臵及防范措施、触电、中毒急救、消防知识等为内容，采纳理论实际知识教育现场模拟示范演练相结合的方式。7.1.重点培训本车间消费特点、性质。如车间人员构造，平安消费组织及平安活动情况。7.2.车间主要工种及作业中的专业平安要求;车间危险区域、特种作业场所，有毒、有害岗位情况。7.3.车间平安消费规章制度和劳动保护用品穿戴要求及本卷须知，事故多发部位、缘故及相应的特别规定和平安要求。7.4.事故案例的剖析，车间平安消费的经历与征询

8、题等。7.5.按照车间的特点介绍平安技术根底知识。7.6.介绍消防平安知识、消防通道、应急疏散等。7.7.实际平安操作示范，重点讲解平安操作要领，边示范，边讲解，说明本卷须知，并讲述哪些操作是危险的、是违犯操作规程的，使学员明白得违章将会造成的严峻后果。8.调岗人员:互换新工作岗位，主要指职工在车间内或厂内换工种，或互换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参加劳动的干部等，这些人员应由接收单位进展相应工种的平安消费教育。教育内容参照”三级平安教育”的要求确定，一般只需进展车间、班组二级平安ykmh/gj-yb(安培计划)-001-(XX)page5of8教育。调整后特种作业人员，要通过

9、特种作业人员的平安教育和平安技术培训，经考核合格获得操作许可证后方准上岗作业。9.复工人员:工伤后的复工平安教育。首先要针对已发生的事故作全面分析，找出发惹事故的主要缘故，并指出预防对策，进而对复工者进展平安认识教育，岗位平安操作技能教育及预防措施和平安对策教育等，引导其端正思想认识，正确汲取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，加强预防事故的决心。10.休假后复工平安教育。职工因休假(节、婚、丧或产、病假等)而造成情绪波动，身体疲乏，精神分散，复工后容易因意志失控或者心境不定而产生不平安行为，导致事故发生。因此，针对休假的类别，进展复工平安教育等。五、培训地点及时间安排:1.培训地点为车间职

10、工书屋(会议室)、岗位值班室。2.三级平安消费教育培训时间不得少于72学时，每年接受再培训不少于20学时。车间级培训不得少于24学时，班组培训不得少于32学时。3.采纳脱产培训和岗位培训相结合的方式，利用班前班后会、事故分析会、每日一题等多种方式开展平安教育培训，车间每月开展一次平安活动，班组每周一的平安活动日活动。4.各班组按照班组实际制定本班组平安活动计划并组织岗位培训。5.按照公司系统运转及检修情况和技改、工程建立的需要，仪表车间按照不同季度的重点防范对象不同，把培训计划划分为四个阶段，每个阶段组织全员平安成绩存档。ykmh/gj-yb(安培计划)-001-(XX)page6of8第一季

11、度:加强公司文件的落实学习，坚持持证上岗。节假日较多，且冬季最酷寒的季节，冬季”四防”工作特别重要，提高员工的防火、防中毒、防滑、防冻平安认识，进展消防平安知识的学习，重点是防火部位、灭火器的使用、逃生的方法等。对公司下发的平安文件认真组织学习，让员工熟悉对企业消费区域的危险要素的辨识，加强业务学习，提高员工的平安防范认识;重点对冬季”四防”应急预案学习培训及煤化工企业平安质量标准化标准及考评级方法仪表平安的培训。第二季度:为提高公司高效的平安运转，加强平安用电治理，提高平安运转。加强岗位平安作业规程业务学习，学习各种作规程及理解工艺流程，开展平安职业健康知识学习，开展好夏季”四防”演习。重点

12、组织观看化工企业四十一条禁令课件，开展好平安活动月。第三季度:进入夏季，雨水较多，保证消费用电，学习夏季”四防”应急预案及平安规章制度学习，进展平安案例教育:认真组织学习公司内外平安治理经历和先进典型，深化剖析公司内外事故案例，以汲取经历教训，重点对火灾报警系统、有毒有害监控系统、dcs断电应急预案知识进展培训。第四季度:对冬季”四防”应急预案加强学习，化工企业平安职业健康知识、消防知识学习.加强防火、防中毒、防滑、防冻工作，严格现场检查，排查隐患进展整改，开展防中毒的演习工作，重点是对仪表的防冻知识和技术教育及排查工作，做好防滑工作，严防死守，确保平安目的的实现。六、平安培训计划和平安活动划

13、:ykmh/gj-yb(安培计划)-001-(XX)page7of8附表1、附表2七、平安培训考核方法:1.仪表车间所有在岗人员应严格按照排定的平安学习培训计划参加培训，违犯车间平安学习培训教学纪律无故缺席的，每人次扣罚10分。2.听课人员应严守课堂纪律，尊重授课教师，有疑征询时可向授课教师提出，态度要谦虚，要做好听课记录，听课完毕，应清理听课地点卫生，人离椅正。不符合要求的每人次扣罚5分。3.本班组学习方式可适当灵敏，但不能阻碍实际学习效果，有实际动手操作内容的，每一听课人员均应实际动手操作，班组级培训教案、试卷由班长搜集，统一存放于班内，供大家查阅及车间检查。不符合要求的每人次、项扣罚班组

14、10分。4.班组按照班组平安活动计划组织岗位培训，缺少每人次考核5分。5.按时参加平安考试，确有不可防止的理由非请假不可，经车间领导批准而缺考的，每人次扣罚10分，无故缺考的，每人次扣罚20分。关于各类防护用品、器具及消防器材必须纯熟正确佩戴、使用，实际佩戴、使用不纯熟或不合格的每人次扣罚20分。6.车间平安培训实行月度学习，季度综合闭卷考试，严格考试纪律，作弊一次进展警告，两次取消考试资历并考核20分，考试成绩满80分为合格，低于80分的，每人次处分10分，并进展补考，直至成绩合格。7.成绩发布:试卷成绩经分管领导确认无误后，即在全车间范围内发布，分管技术员保管试卷存挡，并对当季度职工平安培训成绩上报人力资源部或安监处。ykmh/gj-yb(安培计划)-001-(XX)page8of88.在车间组织的考试考核中成绩突出的，车间给予奖励，奖励标准视详细情况而定。9.命题/监考/阅卷/分数统计/试题保密等工作中的人为过错处分标准按照车间规定执行。10.公司安排的平安培训按公司制度考评。说明:1、未尽事宜，按相关文件规定执行。2、解释权属仪表车间。3、至下发之日执行。