下半年公司办公室工作参考计划 .doc
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1、下半年公司办公室工作参考计划半年来,办公室在公司领导的直截了当指挥下,在各部门的协助和支持下,做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,不管是工作才能,依然思想素养都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事治理、职工培训、档案治理、后勤效劳及公司保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门,较好的发挥了职能作用,为公司的开展做出了应有的奉献。特别是在上传下达、为领导提供决策根据、加强公司治理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的详细工作,并获得了一定的成绩,各项工作都在有序地进展中。现就半年来的工作做一简要总结一、加强治理,完善各项治理制度,充分调动人员积极性。为了加强对人、
2、财、物的治理,我们完善了过去的各种治理制度,突出制度治理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规治理,充分表达了对事不对人的治理思想,各项工作井然有序。合理调配人员,充分整合现有工作人员,做到人尽其才,才尽其用,充分调动人员的工作积极性。最近,公司对工资进展了改革,实行岗位工资+绩效工资。明确了每个人的岗位职责,工作任务,做到分工明确,责任明晰。每个人都能从工作的大局出发,从整体利益出发,互相支持,互相协助。大大增加了员工的责任认识,充分调动了员工的工作主动性和积极性,有效促进了公司的长远开展。二、加强学习,提高素养。做好办公室工作,必需要
3、有较高的理论素养和分析处理咨询题的才能。办公室工作人员要通过各种途径进展学习,为此各办公室都装备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,加强才能,以便跟上情势的开展,习惯工作的需要。提高了理论水平、业务素养和工作才能。三、做好办公室日常治理工作。1人事档案治理,记录在厂员工的详细情况,做好新员工的入厂手续及工作情况。2办公室对各类文件及时搜集、归档,做到了分类存放,条理清晰,便于查阅;3建立了办公用品领用明细台帐,每件办公物品都有详细记录,按需所发,出入库记录一目了然,以便及时补充办公用品,满足大家的需要;4制定了接收制度,做到接收有记录,及时发送,为后续工作提供了方
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