乡村医师培训工作参考计划范文 .doc

《乡村医师培训工作参考计划范文 .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡村医师培训工作参考计划范文 .doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、乡村医师培训工作参考计划范文一、培训目的依照中共湖北省委省政府关于进一步加强农村医疗卫生效劳体系建立的决定(鄂发xx29号)和秭归县进一步深化医药卫生体制改革施行方案的要求，到xx年，我县为每一个村卫生室培养一名年龄在50岁以下的骨干乡村医生，累计脱产培训不低于三个月，使其根本掌握医疗卫生专业中专毕业生应理解的医疗卫生知识，其中在县级医疗卫生单位培训7天以上;每一个获得乡村医生执业证的在职乡村医生累计脱产培训一个月，使其具备农村多发病、常见病诊治知识和公共卫生、预防接种、妇幼保健根本常识。二、工作职责1、县级医疗卫生单位(县人民医院、县二医院、县疾控中心、县卫生局卫生监视局)：县级医疗卫生单位

2、由具有中级以上专业技术职务的专业技术人员组成讲师团，定期开展培训效劳，医学重点是培训乡镇卫生院的师资队伍，每季度创办一次巡回培训班，每次5-7天。讲师团人员构成县人民医院10人(专业要求：内科2人，外科2人，妇科、儿科、五官科、中医、检验科、护理各1人)，县疾控中心5人，县二医院6人(专业要求：内科、外科、儿科、护理各1人，中医科2人)，县卫生局卫生监视局2人。上述单位在4月底往常上报人员名单，由县卫生局医政股统一安排培训内容和时间。2、乡镇卫生院：每所乡镇卫生院安排35名具有初级以上专业技术职务的专业技术人员组成各乡镇培训领导小组，由各卫生院院长任组长，分管院长详细负责，定期开展工作，其主要

3、职责是：组织本乡镇参训人员，按时参加县级培训班培训;组织本乡镇乡村医生开展培训、考核等工作。3、村卫生室：组织本室在职乡村医生按时参加乡镇卫生院及县卫生局组织的培训班，每个村卫生室确定一名50岁以下，业务技术才能强，医德好的骨干乡村医生重点培训。三、培训内容、时间、方式1、内容：以湖北省乡村医生中专学历教育教材为主，县级医疗卫生单位尤其是县疾控中心、卫生监视局能够自编培训教材。要求培训期完毕时，骨干乡村医生根本到达中专学历水平，其他在职乡村医生业务水平明显提高，根本掌握农村多发病、常见病诊治知识和公共卫生、预防接种、妇幼保健根本常识。2、时间：骨干乡村医生每年培训不低于三周，三年累计不低于三个

4、月，一般在职乡村医生每年培训不低于一周，三年累计不低于一个月。3、培训方式：县级讲师团定期举办培训班，培训乡镇师资队伍，每季度组织一次巡回培训班，到一至两个乡镇开展培训，每次57天;乡镇每月组织一次培训班，对乡村医生开展轮训，每次23天，培训完毕后进展考试考核，确保培训质量。县卫生局将按上级主管部门要求，选送乡村医生参加省、市组织的乡村医生培训。四、保障措施1、经费保障：乡村医生参加培训时，各卫生室按每天不低于30元的标准支付生活费，并据实提供交通费;县、乡医疗卫生单位组织培训时，免费为参训乡村医生提供教材、场地和安排住宿，乡镇卫生院要免费安排好县巡回培训班老师的食宿;县级各医疗卫生单对讲师团

5、成员提供相应经费保障，不能由于参加讲师团而降低待遇。县卫生局对上级转移支付的乡村医生培训经费做到应拨尽拨。2、严格考核：县卫生局对各乡镇卫生院及县级医疗卫生单位加强目的考核。从xx年起，县卫生局将把乡村医生培训打算作为医政工作的一个重点对各单位进展考核，同时将其纳入各单位综合目的考核内容之一;医学各乡镇卫生院对培训对象加强治理和考核，严格考勤制度，对参训对象做好考勤记录，未到达培训时间的必须补训;严格工作纪律，培训期间要着装整洁、举止端庄，尊重培训老师;严格目的考核，所有参加培训的人员必须如期完成规定的培训内容，到达预期的目的，培训完毕后由各乡镇卫生院组织考试及考核，并将结果上报县卫生局。3、

6、奖惩措施奖励：培训期完毕，县卫生局对组织得力，效果明显的单位和乡村医生进展奖励;惩办：关于拒不参加培训的乡村医生、村卫生室将依照乡村医生从业治理条例和医疗机构治理条例的有关规定，注销其执业注册、收回执业证书或其他处分;没有到达规定学时或考核不合格的人员，应在6个月内进展补训和考核。4、工作要求：乡村医生是我县一支重要的卫生队伍，是保卫我县三十多万农民身心健康的第一道屏障，在农村医疗、预防、保健和突发公共卫惹事件处理中发挥着重要的作用。加强乡村医生培训是提高乡村医生业务技术水平的必定要求，是处理农民“看病难、看病贵”的重要手段，更是提高农村初级卫生保健的详细措施。各单位一定要站在忠实实践“三个代表”重要思想、落实科学开展观、实在维护广大人民群众根本利益的高度，按照县卫生局的统一安排部署，把乡村医生培训工作抓好、抓实、抓出特色。