[精选]学习李林森先进事迹心得体会 .doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。学习李林森先进事迹心得体会一、锤炼政治品质，争做忠诚于党的表率。忠诚是党员的无上光荣，是党性的集中体现。李林森自始至终保持一种顽强拼搏的精神和毅力，身患绝症，忘我工作，把工作当命，把事业当命，甘愿为党和人民燃尽生命之火，正是源于他对党的无限忠诚，对责任的自觉担当，对人民的深情挚爱。作为基层组工干部，就要像李源潮同志要求的那样，“不断增强理想信念的坚定性、服务大局的主动性、改革创新的自觉性、一抓到底的务实性”，不断锤炼政治品质，做党性最强、对党最忠诚的人。二、坚持公道正派，争做选贤唯公的表率。公道正派，是组织工作的

2、生命线，是组织部门最好的“品牌”和“形象”，更是坚持正确用人导向的先决条件。在干部选用上，李林森同志旗帜鲜明地提出重品行、重实绩、重基层、重公认“四重”标准，坚决抵制各种用人不正之风，对干部严格要求、真心关爱，为干部敢说话、说真话，坚持做到“上的干部要让群众佩服，交流的干部要让社会信服，下的干部要让本人心服”。作为基层组织部长，就要以公道正派为立身之本、履职之要、正气之源，坚持干部选用原则不动摇、坚持干部选用程序不变通、坚持干部选用纪律不放松，公正无私、唯贤是举、选贤唯公，积极为推动科学发展大局配班子、强队伍、聚人才。三、常谋创新之策，争做锐意进取的表率。“习惯优秀，追求卓越”是李林森同志的座

3、右铭，要求组织工作要出新、出彩、出色，并提出“小县要有大作为，穷县更需争一流”的创先争优工作理念。他创造性开展的“四评村官”模式、“千名大学生进万源”活动，有效破解了工作中的难题，得到了上级的充分肯定并在全国推广。创新是推动发展的不竭动力，是破解难题的有效手段。学习李林森，就要认真学习借鉴其不甘平庸、改革创新、开拓进取的精神，围绕服务率先发展，拿出十足的创新勇气和魄力，努力在实践中探索，在探索中创新，在创新中突破，使组织工作更加充满活力、更加符合科学发展的要求。四、深怀为民之心，争做践行宗旨的表率。李林森同志心怀群众，满腔热诚，眼睛朝下看，不沾一根草，拿老百姓当亲人。在他看来，最大限度地服务群

4、众是最大的心愿，与干部谈心甚至倾听牢骚，是工作的大事。作为一名基层组织部长，就要像李林森那样心里时刻装着人民群众，把人民群众当亲人，低看自己、高看群众，主动走出机关、下移工作重心，既“心系”群众、又“身入”群众，常怀为民之心、常做利民之事、常兴为民之举，做没有架子的“普通人”、知寒知暖的“贴心人”和解忧帮困的“热心人”，以最真诚的态度、最尽职的工作、最贴心的服务，最有效地多为群众办好事办实事，用真情之举密切党群之情，争做老百姓的组织部长。五、恪守清廉之本，争做严于自律的表率。为官之本在于廉。李林森同志在清贫中坚守清廉，在贫困中解囊济困，帮困别人是“不差钱”，自己看病是“穷部长”，缺钱救命仍拒礼金，视名节如生命，把群众当亲人。在组织部长这个充满诱惑的岗位上，更要常修从政之德，常怀律己之心，常戒非分之想，常思贪欲之害，自觉筑牢廉洁自律防线，经得住诱惑、耐得住清贫、守得住底线。在原则问题上坚如磐石，在服务群众上不遗余力，在自我要求上严字当头，淡泊名利、甘为人梯、勇于奉献、严以律己，永葆共产党人的政治本色。2