2022乡劳动保障所工作参考计划.docx

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1、乡劳动保障所工作参考计划2020年，*乡劳动保障所工作指导思想是：以科学开展观为指导，深化贯彻全区2020年人事劳动和社会保障工作会议精神，紧紧围绕区局下达的各工程标任务，以全民创业为主线，以促进就业、再就业为重点，开辟进取、务实重干、统筹兼顾、创优争先，为全乡经济和社会事业开展做出新奉献。一、广开招商渠道，狠抓工程建立。充分挖掘全乡的社会资源，积极开展亲情招商;不断优化企业人力资源效劳，鼓舞引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注重产业链条上下游工程引进，开展以商招商;通过乡农村信息化综合效劳中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息;以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联络，建立

2、新的招商纽带;同时，积极到沿海兴旺地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有工程落地;力争全年搜集有价值的招商信息10条以上，引进投资500万元以上的企业2个以上。二、完善根底设备，狠抓队伍建立。从硬件建立着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好乡所的根底建立，改善办公条件，进一步加强劳动保障材料的标准治理，力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务知识学习，着力提高全所工作人员的综合素养，为完成各工程标任务提供强有力的队伍保障。围绕贴近群众、方便群众、效劳群众的理念，发挥好*、*、*三个村级劳动保障站的功能，使效劳体系更加完善，更加标准。三、深化推进全民创业，实在搞好各项效劳。接

3、着开展好“万人帮扶”活动，通过深化宣传发动，落实扶持政策，加强详细指导，实在为有创业意愿的人员、返乡农民工、失地农民、复退军人等社会群体提供优质高效的就业效劳，再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上，培育创业典型40人以上，建立全民创业园区1个。四、强化职业技能培训，促进就业再就业。我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门亲密配合，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力3000人以上，下岗失业人员再就业300人以上，全年城镇新增就业1100人以上，根本消除零就业家庭。五、强化效劳理念，树好行业形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，严格落实考勤制度、首咨询责任制、限时办结制，制订劳动保障文明效劳十条标准，对前来办事的群众坚持文明接待，高效效劳，扎扎实实为群众办实事，转变工作作风，树立良好的行业形象。此外，统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障参保扩面、信息宣传、失地老年人生活补贴发放、人事劳动信访稳定等工作，圆满完成区局和乡党委、政府交办的其他工作。