2022个人工作总结以及工作参考计划范文模板【五篇】.docx

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1、个人工作总结以及工作参考计划范文模板【五篇】个人工作总结及打算【1】20xx年是“十二五”规划施行的第一年，是深化推进转型开展的开局之年，也是交旅奢华邮轮彰显形象、经受市场考验的关键之年，办公室以公司的邮轮建造、运营治理、市场营销、财务融资等四方面中心工作，按照“围绕中心工作、效劳领导决策”这一总体目的，有条不紊地开展工作，从文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、车辆治理、物品采购、网站维护、内刊编排、督办考核、固定资产、企业文化建立、后勤保障等工作，较好地完成了各项任务。现将20xx年工作总结暨20xx年工作打算汇报如下：20xx年的总结工作如下：一、注重三个提升，发挥综合协调职能(一)“

2、三办”水平进一步提升一是办文水平提高。文件共XXX件，发文共XXX件，复印共XXX件，其中向上级单位报XX篇，邮轮动态XX篇，共计XXX字，将所有的文件、会议通知、需要限期上报的通知进展详细记录，并在工作实践中不断加以完善。二是办会质量提升。董事会、办公会、月例会、周勤会、现场会、交流会、党政联席会、评审会、招标会、民主生活会、半年工作会、共计XXX次。三是办事更加标准高效。突出办事效率，务求办事质量，用心完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障日常工作正常运转发挥了用心的作用。(二)效劳质量进一步提升立足效劳为要，做好综合效劳工作，树立“建立学习型办公室”的目的。严格把关低值易耗品采购和领用

3、，全年节约办公经费10%;严格操纵车辆治理，按时开展技能平安学习，保障全年公务车辆平安出车3600余次，平安行驶30多万公里;注重办公楼的物业治理并呼吁大家节约用水、用电，保证办公环境和员工食堂的有效运转。深化开展创先争优活动，为游轮公司的开展带给良好的效劳。(三)进一步提高督察督办力度，协调推进各项工作一是依照集团公司下达的20xx年子公司运营及重点工作目的任务的通知(渝交旅投发20xx55号)和月度工作打算及领导决策的各项任务指标等材料，加强加大督察督办力度，力求事事有落实，事事有回应，按程序来办事，督查办结率到达100%，全力推进各项任务的贯彻落实;二是加强部门费用治理。认真执行公司财务

4、治理制度，对办公费、招待费、车辆油消耗、伙食费以及日常后勤费用严格把关，在公司规模不断扩大，业务交往越来越多的情况下，确保费用不超预算。二、平安工作对平安消费的严峻性，要一直持续清醒的认识，这项工作只能加强，决不能丝毫放松，务必警钟长鸣，常抓不懈，我司一直把这一点作为各项工作中的重中之重。公司与领导班子及部门负责人签定平安治理目的职责书签订率达100%，严格执行各项平安消费职责制和平安事故职责追查的规定，实在将平安工作落实到岗位，落实到职责人，实行谁在岗，谁负责，谁操作，谁负责的首尾职责制。三、工作中存在的缺乏(一)进一步加强办公室业务学习，实在打造“开口能讲、提笔能写、有事能干”的和谐团队。

5、(二)进一步加强立足效率为先，树立“悉心办文、精心办会、细心办事”的理念。(三)工作主动出击少，被动应付多，工作协调功能发有待进一步加强。20xx年工作打算如下：一、加强理论和业务学习，不断提高自综合素养一是以提高素养、改善作风、加强团结为重点，加强政治理论学习，认真领会市委、市政府、港航、海事、航道、旅游局、中国船级社、集团公司等上级单位的相关文件精神;二是用心参加夜校培训和业余自学以及向周围的同事的学习，加强对邮轮专业知识的理解与运用;三是进一步加强本身素养建立，不断加强职责心和事业心，加强办公室的治理，标准办文办会办事的程序，确保工作无过失。二、明确职责，着力提高效劳水平办公室工作千头万

6、绪，但最重要的职责是参与政务、治理事务、协调效劳。第一，加强效劳认识，确保“两个到位”。一是为全局工作效劳到位，为领导及全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面带给效劳，为大家营建良好的工作环境。二是为公司邮轮建造一线效劳到位，确实转变作风，提高工作效率，为公司带给良好的软环境，确保20xx年邮轮“5.1、6.1”按期上线营运。第二，理清思路，构成“三个关系”。一是发挥上通下达的桥梁作用，协调好领导与员工的交流沟通，构成政令畅通的工作关系。二是发挥团结协调的纽带作用，协调好员工与员工之间的配合协作，构成协调和谐的人际关系。三是发挥联络沟通的窗口作用，协调好部门与部门之间的关系，构成互相配合的协

7、作关系。第三，提高参谋水平，当好领导助手。在为领导决策上，当好信息员，在把握信息的深度、广度、精确度方面提高潜力和水平，使领导决策更完善。在为领导工作上，做好拾遗补缺工作，多观察、勤考虑、勤跑腿、多汇报，使领导工作更全面、更细致。三、加强信息报送和对外的宣传力度力争在20xx年在集团公司内网上以及旅投信息上邮轮动态60篇以上，把我司网站建成政策性强、材料全面、特色鲜明的一流网站，提高市委、市政府的稿件采纳率，努力实现邮轮动态发稿的零打破确保“双零”目的。四、做好日常工作治理及平安治理一是针对办公室事情杂、眉目多，经常加班加点的情况下，树立团队成员任劳任怨、爱岗敬业、求真务实，开辟进取的奉献精神

8、，营建一个用心向上的工作气氛，确保日常工作正常运转。二是明确目的、落实职责，强化驾驶员及全员的平安认识。从员工平安认识入手，强化“平安第一、预防为主、综合治理”的根本方针，确保全年不发生严重事故，不发生交通事故，加强驾驶员及全员的的平安学习，做好平安培训。我们要接着发扬彰显杰出、勇于超越和“优秀团队、优秀产品、优良业绩”的企业精神，加大工作力度，加快建立进度，为重庆旅游迈上新台阶做出新奉献。20xx年工作的总体要求是：深化贯彻落实科学开展观，认真贯彻集团公司下达的文件精神，以加快旅游开展为主题，以加快工程建立为首要任务，以打造旅游精品为主线，整体提升企业治理水平，不断优化企业资产，实在推进又好

9、又快开展，为邮轮的完满明天做出本人微薄的力量。个人工作总结及打算【2】在这年末岁初的时候，我们怀着十分愉悦的心情，盘点着有限责任公司一年来的收获。我作为公司的总经理、法人代表，也在认真地总结个人一年来的学习和工作，通过回忆，归纳为以下几个方面，向组织和同志们作一汇报。一、努力学习，不断提高领导水平和业务才能企业是社会的细胞。要使企业在市场经济条件下的剧烈竞争中开展壮大，就得不断学习，经常掌握党的道路方针、法规政策。一年来，我努力学习邓-理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七大报告、中央经济工作会议精神，学习省、市、县的相关政策规定，同时认真地记写学习笔记5000多字。力争使本人能够较多地理解

10、和掌握党和政府的经济政策，理解市场动态。其次是努力学习与企业运营有关的法律法规，如合同法、劳动法和新公布的劳动合同法。第三确实是学习与运营有关的业务知识，尤其是企业治理方面的知识，如财务治理、劳资治理、超市治理、现代物流方式等。学习方法，一是从书本上学，读原着，全面领会精神本质。二是向业务内行学习，带着企业存在的咨询题向其他领导和同志们请教，通过讨论、交流的方式，到达处理咨询题、提高业务知识的目的。三是主动参加单位组织的集中学习，共同学习，一起讨论。四是积极参加省、市、县主管部门举办的培训会，今年在县内，我公司参与举办的培训会有三次，省、市主管部门组织外出参加培训会两次。通过多种方式的学习，开

11、阔了眼界，增长了见识，提高了水平，加强了才能。二、竭尽全力，抓紧落实“万村千乡市场工程”国家商务部施行“万村千乡市场工程”，目的是处理农民消费“不平安、不实惠、不方便”的咨询题，把现代流通理念引入农村，为社会主义新农村建立做奉献。我公司作为施行企业之一，借此良机，开展壮大本人，能够说是千载难逢。对此，我一直高度注重，放在各项工作的首位来安排。一是恳求局的领导出面协调，联络县、县、区3个县区的商务主管部门，亲密关系，争取支持，确保我公司能够顺利进入外县区开展改造加盟店。二是组织精兵强将，领导班子成员带队，分组划片，深化村组开展工作。三是按照省、市商务主管部门的规定和要求，舍得投入人力物力，做扎实

12、细致的工作，扶持加盟店的改造，指导加盟店标准。四是安排专人专车，巡回检查指导，提出合理的意见和建议，保持洁净整洁的店容店貌，促使商品分类陈列，摆放整齐。五是3次举办加盟店店长和直营超市员工培训会，宣传政策，加强沟通，提高业务水平和守法运营认识。今年我公司共开展加盟店户，其中上半年经省、市验收合格户，得到国家扶持资金万元。下半年上报待批户，据分析，将会比上半年验收合格的户数更多。尤其是在县开展加盟店的咨询题上，上半年，我和大多数同志一样，觉得山高路远，有畏难情绪，委托县商务局安排人员，代为施行。下半年，我认识到如此做，不仅不符合政策规定，也使我公司应得的合理收入遭到损失，通过反复地分析考虑，剧烈

13、地思想斗争，最终下决心本人去做。我将这一办法提到班子会上讨论，各位成员起初也有顾虑，通过分析研究，最后依然一致同意本人直截了当来做。仅这一项，下半年我们就能够多收入多万元。三、加强物流配送，提供周到效劳物流配送是施行“万村千乡市场工程”的关键环节，随着我公司施行区域不断扩大，加盟店的开展户数连续增加，直营超市一个接一个地建成开业，物流配送中心的业务量迅速增长，必须采取措施予以加强。一是增添了辆新车，招聘了名司机和业务人员，直截了当从人力物力上予以加强。二是划分片区，详细制定配送道路，实行访销，按访销打算送货，提高配送效率。三是加强财务治理，名会计分单位负责结算，建立了严格的治理制度，完善了票据

14、传递程序，实现了会计电算化，迅速精确地完成购进销出结算。四是加强对配送人员的治理，教育这些同志不断改善效劳态度。但凡接到加盟店的投诉，我一定要查明事情缘故，采取措施整改。五是认识到位，明确规定，但凡我公司配送的商品，实行当地市场，实在做到质优价廉，让利于广大群众。这是各项措施中最为重要的一条。四、谋求开展，新建乡村直营超市从企业的长远开展利益考虑，必须克服物流配送中心批发商品过程中受制于人的弊端，选择适宜的运营地点，建立一批直营超市，开展本人的零售终端企业，建立与物流配送中心相匹配的商业运营网络，给企业开展壮大打下一个良好的根底，是我公司投资建立乡村直营超市的根本出发点，也是合理使用国家扶持资

15、金的正确选择。这一办法得到省、市、县商务主管部门领导的充分确信。政府还把这一打算写进了201x年政府工作报告，作为的政府投资开展打算。从2月起，我公司就开场了这一打算的施行。一是选择人气较旺的乡村，在详细地点上又必须做到位于繁华街区。村级超市还比拟容易做到，乡级超市就比拟困难了。我们迎难而上，主动争取，加强协调，亲密关系，依然做到了这一要求，已经开业和正在建立的个乡级超市全都在繁华街区。二是尽可能降低本钱，采取租赁房屋加以改造，租赁空院和空闲非耕地自建轻钢龙骨彩瓦构造的轻型房屋，都有效地降低了办店本钱。三是建成一个，开业一个，尽快发挥资金效益。目前已经开业的直营超市运营情况还比拟理想，我公司今

16、年实现的利润主要来自这些乡村直营超市。五、民主决策，发挥集体智慧我公司领导班子有7名成员，职数较多，要使如此一个大班子能够齐心协力，团结共事，凡事民主决策，吸收各方意见，发挥集体智慧，是至为重要的一个方面。我作为班长，对此有清醒地认识。凡涉及到工程选点、开发投资、财务治理、资金筹措、大宗商品采购、员工工资调整、重要工作安排等等事项，均提交领导会研究决定，一时吃不准、定不了的事情，依照同志们提出的疑咨询，再做调查调研，反复上会研究，直到统一认识，作出最终决定。严重事项的决定，还请部门负责人和业务骨干参加，广泛听取意见，力求决策正确。同时，加强与省、市、县主管上级的联络，自觉请示汇报，听取意见，接

17、受指导，争取支持，获得协助。正是由于治理民主，决策透明，才使得领导班子团结，部门关系协调，职工心齐劲弘，上下支持有力，在公司内部制造了和谐开展的良好气氛。个人工作总结及打算【3】2020年的脚步马上迈向身后，回想走过的脚印，深深浅浅一年时间，有欢笑，有泪水，有小小的成功，也有淡淡的失落。2020年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真务实。我们树立“为公司节约每一分钱”的观念，积极落实采供工作要点和年初制定的工作打算。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，限度为公司节约本钱”的工作原则。在魏总的直截了当领导和支持及公司其他同仁的配合下，2020

18、年共完成甲供材料设备采购打算88份，新签合同20份，完成乙供材料打算核批价格140份，共计完成材料设备采购打算228份，执行情况良好，较圆满地完成了所承担的任务。现将主要工作情况总结如下：一、组织施行“阳光采购策略”公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监视。2020年我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。不管是大宗材料、设备依然小型材料的零星采购，都尽量多的邀请相关职能部门参与。即便在时间紧，任务重的时候，也一直坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监视。即确保工作的

19、透明，同时保证了工程进度。1、完善制度，职责明确，按章办事。2020年通过组织学习采购治理战略和公司ISO9000质量治理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的材料、设备采购操纵流程、采购及供方评价作业指导书等采购治理制度。制度清晰，操作有据可查，为阳光采购奠定了理论根底。2、公开公正透明，实现公开招标。采购部按工程部和施工单位上报的采购打算公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，同时邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、采购部都参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低本钱、保护公司利益。3、采购效益全线凸现。施行公开透明的阳光采购策略后，同等的材料设备价格东和湾比东和银都廉价了，

20、东和春天西区比东区价格降低了3-5%。为公司节约了100多万的采购资金，直观有效地降低了材料设备采购本钱。4、监视机制根本构成。做好价格和技术规格别离和职能定位工作，价格必须经采供部和审计部，技术必须经工程部和总工办，构成互相制衡的工作机制;防备、抑制腐败。建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高采购人员的本身素养和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购置材料，减少工程本钱，提高采购效率，提高企业利润。二、围绕操纵本钱、采购性价比的产品等方面开展工作2020年采供部接着围绕“操纵本钱、采购性价比的产品”的工作目的，要求采购人员在充分理解市场信息的根底上进展询比价，注重沟通技巧和会谈策略。要求各

21、长期合作供给商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的根底上下浮5-8个百分点(所以针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了部分调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的根底上进展复核，再由采供部经理进一步复核，实行了“采购部的两级价格复核机制”，然后再传送审计部复核。力求限度的操纵本钱，为公司节约每一分钱。采供人员也在每一项详细工作和每一个工作细节中得到煅练。三、进一步加强对供给商的治理协调2020年采供部进一步加强了对供给商治理，本着对每一位来访的供给商负责的态度，制定了采购供给部供方信息表，对每一位来访的供给商进展分类登记，确

22、保了每一个供给商材料不会流失。同时也利于采供对供给商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进展邀标报价之前，对商家进展评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资历。依照公司治理层的最新思维，公司新一代的供给商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当本人公司的部门来对待。由于公司的本钱核心竞争力的表达最主要的来自于公司所有供给商的支持力度，供给商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直截了当妨碍到我司的本钱核心竞争力的高低。房地产和建立行业是个相对特别、独立的行业，供给商圈子相对独立，比方钢材、水泥可用供货商资源并不多。房地产企业都用着

23、非常多同样的供给商。因而采供部必须考虑怎么样既能使供给商一直至终、一如既往的给予我们政策，又能更好的为公司营建良好的外部合作环境，使供给商能真正全心全意的为东和效劳，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康开展。我们开展了诸如：达钢集团、拉法基水泥集团、鸽牌电线电缆公司、伊士顿电梯集团等战略合作伙伴单位。从而抢占节约本钱、降低价格的制高点，为公司的持续健康开展奠定根底。四、步加强对材料、设备价格信息的治理2020年采供部进一步加强了对材料、设备信息的治理，每一次材料设备的打算、询比价都进展了复印留底，保持了信息材料的完好，同时输入电脑保存，建立采供部材料、设备信息库，以备随时查阅、比照。五、提高

24、部门工作员工的业务素养和责任感2020年采供部特别注重，除组织部门人员进展培训外，还注重在平时的每项详细工作和每个工作细节中不断的提高业务素养，同时反复强调采购人员的责任感，强调每个人对本人采购的材料设备负责到底，保证了对材料、设备有效的追踪。六、16年将详细从以下几方面予以改良：1、公司推行流程治理的契机，细化采购治理流程(10个)房地产企业治理水平的差异最明显的表达在流程治理上的差异，流程治理成熟度是衡量企业是否进入标准化的主要标志，公司从标准化进入精细化治理阶段最重要的前提是建立强大的流程治理体系。抓住公司推行流程治理的契机，细化采购治理流程，从而全面提高公司采购治理水平。2、制定采购预

25、算与可能本钱。制定采购预算是在详细施行工程采购行为之前对工程采购本钱的一种可能和预测，是对整个工程资金的一种理性的规划。它不单对工程采购资金进展了合理的配置和分发，还同时建立了一个资金的使用标准，以便对采购施行行为中的资金使用进展随时的检测与操纵，确保工程资金的使用在一定的合理范围内浮动。有了采购预算的约束，能提高工程资金的使用效率，优化工程采购治理中资源的调配，查找资金使用过程中的一些例外情况，有效的操纵工程资金的流向和流量，从而到达操纵采购本钱的目的。3、改良供给商的选择。在进展供给商数量的选择时既要防止单一货源，寻求多家供给，同时又要保证所选供给商承担的供给份额充足，以获取供给商的优惠政

26、策，降低物资的价格和采购本钱。如此既能保证采购物资供给的质量，又能有力的操纵采购支出。4、建立重要物资供给商信息的数据库。以便在需要时候能随时找到相应的供给商，以及这些供给商的产品或效劳的规格功能及其他方面的可靠信息。5、建立同一类物资的价格目录。以便采购者能进展比拟和选择，充分利用竞争的方法来获得价格上的利益。6、采购员依照图纸提早介入询价。设计图纸出来后，采供部提早介入，争取赢得时间，降低采购本钱。在2020年的工作中，我们部门要谦虚向其它部门学习工作和治理经历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高本身的业务素养和治理水平。使本人的全面素养再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神

27、，加强责任认识，提高完成工作的标准。同时我部门希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降本钱和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修正弊端。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼奉献出本人的力量。个人工作总结及打算【4】我调任到现在财务部出纳，在财务部业务品种繁多的地点，我的职责是现金收支，现金日记账的登记和账务核对，手写支票，工资及奖金的核对和发放。回忆这几个月来的工作，我谦虚学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，努力习惯新的工作岗位，以最快的速度和的状态进入本人的工作状态。我的缺点也是不可掩饰的。我的述职报告请大家评议，欢迎大家提出珍贵意见。首先，在领导的协助下我理解了出纳

28、岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和协助下使我学到了非常多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，来表达人生价值。同时为了提高工作效率，平时自学电脑知识和erp的出纳知识及操作，利用erp使工作更加精确和快速。其次作为公司出纳，我在收付、反映、监视四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：一、日常工作：1、严格执行现金治理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉金额不符，做到及时汇报，及时处理。2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。3、依照会计提供的依照，与银行相关部门

29、联络，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。二、其他工作1、迎接公司上市财务审计，预备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的咨询题做好统计，并提交领导批阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我非常大的协助和鼓舞。2.完成领导交付的其他工作。三、回忆检查本身存在的咨询题，我认为：学习不够，当前，以信息技术为根底的会计软件的应用及理论根底、专业知识、工作方法等不能完全习惯新的工作。四、对针对以上咨询题，今后的

30、努力方向是：加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，谦虚请教领导和同事加强分析咨询题、处理咨询题的才能，努力学习，争取在明年获得会计从业资历证书。综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过报答。人到中年，用严肃认确实态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求本人做到慎重的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进展。在马上到来的20xx年，我会扬长避短，更好的完本钱职工作。个人工作总结及打算【5

31、】XX年，在集团团委和公司党委的领导下，平原团委认真贯彻落实各项工作要求和部署，在公司各部门的协助下，实在发挥好组织青年、引导青年、效劳青年、维护青年合法权益四个根本职能作用，加强团组织建立，并结合广大团员青年的需求，以消费运营为中心，广泛开展青字号特色活动。现将一年来主要工作汇报如下：一、共青团建立工作：(一)依托党建带团建，施行青年素养工程，建立青年文化平台，夯实共青团的根基。1.年初公司团委依照团章的有关规定以及公司团委的工作实际情况，对团委委员进展了调整，进一步完善了团委的组织机构。为实在发挥基层团支部共青团前沿阵地的作用，给更多优秀的青年人提供锻炼才能的时机，公司团委以直属单位带改制

32、单位的方式由24个团支部分为4个协作组，强化了团支部之间的协作、学习才能。为加强团干部学习培训工作，每月召开团支部书记例会，并积极开展青年团干部业务素养培训3次。2.为加强团干部业务素养才能，使新任团支部书记能更快、更好习惯。公司团委4月份，在厂办会议室组织了由团委书记闫长增主讲的新任团支部书记团务知识培训，并进展了知识竞赛。通过此次培训，使新任团支部书记对团组织的根本架构及本身职能等方面有了一定的认识和理解。3.5月份，公司团委组织公司全体团干在厂会议室，学习了在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上xx的讲话，进一步提升了团干部的政治思想素养。4.开展向优秀典型青年学习活动。三月份积极开

33、展雷锋月系列活动，6月5日平原团委依照上级要求积极行动，并发出建议向方文墨同志学习，要求寻找与典型先进之间的差距，立足本职岗位，以典型为目的，在平原的开展中作出新的奉献。5.在质量月、平安月、世界水日、消防日、雷锋月等严重活动中组织系列黑板报评比活动，平原团组织的板报宣传已独具特色。6.11月份，团委带着全体团干共同学习了十八大精神及中航工业团委书记吴基伟同志的企业团委书记的三头六臂重要讲话精神，近日，又集体学习了航空报国英模罗阳的先进事迹。进一步强化了团员青年跟党走的理想信念。(二)深化青字品牌，效劳科研消费1.抓标杆建立。树好标杆，在团员青年中树立正面的言论导向作用是扩大团组织妨碍力和凝聚

34、力的重要途径和手段。XX年3月，青年员工李季节被中央企业团工委授予中央企业青年岗位能手荣誉称号。4月20日，在五四青年节到来之际，公司团委在厂办公楼会议室召开共青团五四总结表彰大会。平原公司共评出优秀团员12名，榜样团干2名，红旗团支部2个。2.为更好地效劳新进厂大学生，协助新进厂大学生走好职业生涯的第一步，认真履行好团组织的知情、关怀、引导职能，平原团委深化开展新进厂大学生跟踪效劳杰出提升工作。通过青春导航、青春护航、青春助航三步走，针对青年从事不同岗位，协助青年成为部门的骨干和中坚力量，进而成为本单位或本部门的核心开展力量。目前，大学生进厂后不是立即进展培训，而是先让大学生理解企业及今后的

35、开展方向，对本人的今后有个明晰的开展方向;对工作一年后的大学生鼓舞结合工作实际情况担当攻关小组长或青年突击队队长，使其尽快融入工作。在今年8月份，团委组织召开了大学生跟踪效劳总结表彰会，共有9个团支部遭到表彰。3.开展四推优活动。努力让更多的优秀青年人才脱颖而出，让更多的先进集体不断涌现。一年来，平原公司团委共推荐优秀团员入党12人;青年骨干进展中层治理岗位5人，80后大批青年骨干进入干部岗位;20余名青年骨干推荐为技术带头人或技师并享受专项津贴。4.通过广泛开展青年突击队活动及各种方式的劳动竞赛活动，为公司消费运营等各项工作顺利开展提供力量。平原团委积极推进28支青年突击队建立，使青年突击队

36、由体力型向智能型转换，获得了一定的效果。由此就构成了青年突击队亮点：青年突击队工作结合消费班组建立。青年突击队牵手班组建立，给各公司消费班组带来了知识和活力，为单位六型班组创立工作打下坚实的根底，同时对本身的才能也有了一定的提高。青年突击队成员利用在大学中所学的理论知识与消费实践相结合，为一线消费班组处理了许多消费中遇到的难题。同时，突击队队员亲身前往现场学习加工技术，从工艺到编程到加工，切身实地的处理消费班组遇到的咨询题，为保证消费进度的顺利交付做努力。5.吴大观志愿效劳队已初具品牌妨碍力，组织开展了我为平原增添一缕春色义务植树活动，清洗、更换橱窗等志愿效劳活动，弘扬雷锋精神，争做平原雷锋人

37、等义务劳动。通过开展志愿者活动，今后将要选树金牌志愿者。6.做好大学生宿舍的治理检查工作，自8月份以来，每月检查奖励一次，截止目前共检查奖励5次，使单身宿舍环境有了明显改观。(三)开展多种方式的文体娱乐活动，丰富广大青年的业余文化生活1.3月份，公司团委在新乡牧野公园广场成功举办放飞心情拥抱蓝天放风筝大赛。为30余名团干搭建了一个良好的沟通桥梁。2.5月份，积极参加集团举办的质量效益迸发激情主题辩论赛活动，团委派出苗雯婷、宋德龙等四名选手参赛，通过积极的筹备，最终获得了冠军。3.为活泼广大青年的业余文化生活，团组织走进青年，关怀青年生活，6月份平原公司举办激情绽放羽动平原羽毛球赛。4.为能使广

38、大青年在紧张的工作之余放松心情，继而能够更好的投入效劳消费的行动当中，9月8日，公司团委在文化宫浮力森林台球厅，举办了第三届青年台球赛。5.为给公司广大单身青年员工牵线搭桥，搭建互相认识平台，提供交友时机，9月22日，平原公司在北大河生态园举办了走近心灵的约会青年联谊会，246名单身青年参加了此次活动。会上红娘协会代表全程参与联谊会，并在会后积极为单身青年牵线搭桥。6.在中秋、国庆降临之际，9月26日，为表达公司对青年员工的关怀，使他们感遭到节日的欢乐气氛，让每一位远离家乡的青年员工感遭到家的暖和。公司党委书记唐宝成，党委副书记、工会主席职丽霞等领导带着月饼和水果到单身宿舍慰咨询青年员工，使单

39、身员工感遭到组织的暖和。7.今年通过员工喜欢的文体活动调查咨询卷，通过汇总，结合平原实际成立了文体结合协会，先后已成立十个协会，分别是：羽毛球、乒乓球、篮球、足球、骑行、健走、协作、摄影、书画、红娘协会，其中大量青年团员担任会长和秘书长等职务，此举丰富了员工业余文化生活，提高了幸福指数。8.冬至，为单身举办包饺子送暖和活动，为全部单身员工发放饺子券。二、缺乏之处1.今年以来，平原团委将宣传工作重心放在新航青年、工团简报等文化宣传方面，全年投稿260余篇。数量较去年有明显提升，但每月平均投稿数量不平衡，投稿质量有待提高。2.依照上级要求，平原分团委今年成立了中航工业新航平原吴大观志愿效劳分队，在

40、活动中机加分厂、研发中心、机加二分厂、热表分厂、航空液压公司等依照本人实际情况积极开展分队工作，目前已初具妨碍力，下一步将加大宣传力度，深化持续开展此项工作。三、下一步工作要点：1.在XX年28支青年突击队的根底上，选取6名青年创新创效的青年，10支型号攻坚突击队，通过活动施行，凝聚人才，发觉人才，鼓舞人才。2.深化开展大学生跟踪效劳杰出提升青年职业生涯导航打算，通过实践探究，构成平原特色的理想导航，专家导航，师徒结对导航等职业生涯导航方式。3.中航工业新航平原吴大观志愿效劳队，已初具品牌妨碍力，在XX年要统一标识、章程、形象，培养选取10名金牌志愿者，在此根底上打造点滴真情，蓝天大爱志愿效劳周。