办公室工作参考总结-办公室部门工作参考总结范文.doc
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1、办公室工作参考总结-办公室部门工作参考总结范文一、做好办公室工作,必须加强学习、提高素养。XX年公司正式启动办公自动化系统,实行无纸化办文,公司呈现了节拍快、作风实、标准高、要求严的新气象。为适应工作需要,办公室屡次组织职工结合系统测试进展学习和技能培训,使经办人员在无纸化办文中做到个个是技术能手,文件办理中未出现操作失误的情况,保证了公司公文流转系统的顺畅运转。二、做好办公室工作,必须计划周详,定期检查,做到开始有计划、中间有检查、最后有结果。针对公司制定并落实到部门的目的,办公室每季度制订了工作计划,将任务落实到人,并明确实在可行的施行措施;每月至少召开一次主任工作会议,检查工作计划的完成
2、情况,查找存在征询题,对未完工作催促完成;按照执行中的实际情况适时调整工作计划,加紧施行。一年来办公室工作计划缜密、执行得力、检查细致,总结认真,较好地保证了年度工作目的的完成。三、做好办公室工作,必须组织缜密,执行细心。办公室工作繁杂,稍不留意就易出纰漏,有的甚至可能会阻碍公司大局。因此,我们要求每一位职工结实树立办公室工作无小事的认识,一要细心、细致,二要从细小的事抓起。时时刻刻、事事处处,都要认真、细致,谨言慎行,做到不让领导布置的工作在办公室延误,不让需要办理的文电在办公室积压,不让到办公室联络工作的同志遭到冷落,不让公司形象因办公室工作而受损。XX年我们还将把培养工作细致严谨,效劳细心周到的作风作为办公室的重点工作来抓,从办文到综合宣传、行政治理,都要求认真、细致、严谨。四、做好办公室工作,必须用效劳至上的精神来统领。我们对办公室每个职工都强调了效劳精神的理念,并把这种理念落实到工作中去。一年来,办公室同志在办文、采购、用车等方面都表达了效劳精神,缜密安排好领导的工作日程,耐心协调处理部门的困难,为每一个职工分忧解难。即便在工作中遇到一些不合理的指责,也本着效劳的精神去解释,而不是抵触甚至对立。比方我们在司机班试行了投诉登记制度,XX年对司机的投诉大为减少,这充分说明我们的工作得到了公司职工的认可。
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