《安全文化》之安全文化建设的理念构想 .doc
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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。安全文化建设的理念构想 企业推动安全文化建设,应在安全文化的四个方面有一个比较明确的系统的内涵要求,这样安全文化建设方能有个推进的基础。如果企业的安全理念没有确立,那么安全文化建设就没有方向和目标,在具体工作中更加难以取得实际效果。(一) 企业安全理念(安全核心观念)企业安全理念是安全文化的核心,是员工群体安全价值观的综合体现。企业安全观念文化,个人认为应包括以下四个基本观点,这四个观点可以作为安全观念的核心内容。1) 树立“安全第一、预防为主”的安全方针观安全第一,有两方面含义。一就是在生产管理组织过程中,必须
2、始终把“安全与否”作为一切工作的前提考虑内容,尤其是安全与其它方面有矛盾的时候,必须首先解决好安全问题;二就是在方案审查、现场工序验收以及单位和个人的奖罚评比评优等各方面,全面、切实落实“安全一票否决制”。预防为主的含义,就是在可预料到的事故发生之前,就应当采取措施,消除各类危险因素。具体包括消除对策、防护对策、减弱对策三个层面。消除对策就是在设计阶段采取措施,消除危险的根源;防护对策就是在危险不能消除时,采取各种安全防护措施,使它不能造成伤害;减弱对策就是在危险不能被彻底消除和有效防护时,采取措施降低事故可能造成的后果。2) 树立“安全创造效益,安全维护企业生产力、安全发展企业核心竞争力”的
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